Aprenda a navegar por las dinámicas de poder con asertividad y confianza en las organizaciones de comunicación, asegurándose de que su voz sea escuchada.

Don't get steamrolled in the comms game! Here's your assertiveness toolkit: Know Your Worth: Articulate your expertise, back it with data. Confidence is your superpower. Speak Up Clearly: Direct, respectful communication gets your voice heard. No more timid mumbling! Set Boundaries: Don't be afraid to say "no" to unreasonable workloads. Your time is valuable. Negotiate Like a Boss: Clearly state your needs, propose win-win solutions. Collaboration, not domination! Remember, assertiveness is your shield and sword. Use it wisely, and you'll navigate those power dynamics like a ninja with a megaphone. Bonus points if you wear a cape to important meetings (not recommended, but it would show spirit).

A continuación, te explicamos cómo puedes utilizar la asertividad para navegar por las dinámicas de poder en las organizaciones de comunicación.

Con tecnología de la IA y la comunidad de LinkedIn

La asertividad es una habilidad crítica en el ámbito de las organizaciones de comunicación, donde las dinámicas de poder pueden influir significativamente en las interacciones y los resultados. Al comprender y aplicar técnicas de comunicación asertiva, puede navegar por estas dinámicas de manera efectiva, asegurándose de que su voz sea escuchada mientras mantiene el respeto por los demás. La asertividad te permite expresar tus ideas, límites y necesidades de forma clara y segura sin ser agresivo ni pasivo. Se trata de encontrar el punto medio en el que puedas ser directo y honesto y, al mismo tiempo, ser empático y respetuoso. Este equilibrio es clave en las organizaciones de comunicación en las que pueden estar involucradas múltiples partes interesadas con diversos grados de poder.

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1 Entendiendo el Poder

Las dinámicas de poder en las organizaciones están determinadas por la jerarquía, las estructuras sociales y las personalidades individuales. Para navegar por estos temas de manera efectiva, debe reconocer quién tiene el poder en una conversación y por qué. Comprender la fuente de su poder, ya sea posicional, experto o personal, puede ayudarlo a adaptar su comunicación asertiva. Esto no significa que debas sentirte intimidado por las figuras de autoridad; Más bien, se trata de reconocer el paisaje para que puedas comunicarte en igualdad de condiciones.

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Anil Narain Matai

Holistic Corporate & Spiritual Coach | AI-Powered Author | Entrepreneur | Business & Branding Consultant | Digital Content Creator | Poet and Philosopher | Spiritual Wordsmith | SeeQir of Inner Wisdom |
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Don't get steamrolled in the comms game! Here's your assertiveness toolkit: Know Your Worth: Articulate your expertise, back it with data. Confidence is your superpower. Speak Up Clearly: Direct, respectful communication gets your voice heard. No more timid mumbling! Set Boundaries: Don't be afraid to say "no" to unreasonable workloads. Your time is valuable. Negotiate Like a Boss: Clearly state your needs, propose win-win solutions. Collaboration, not domination! Remember, assertiveness is your shield and sword. Use it wisely, and you'll navigate those power dynamics like a ninja with a megaphone. Bonus points if you wear a cape to important meetings (not recommended, but it would show spirit).

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2 Técnicas Asertivas

Existen técnicas específicas que pueden ayudarte a comunicarte de forma asertiva en entornos cargados de poder. Estos incluyen el uso de declaraciones en primera persona para expresar sus sentimientos o pensamientos sin culpar a los demás, y la técnica del "disco rayado", que consiste en repetir con calma su punto de vista para asegurarse de que se escuche sin escalar la situación. Practicar la escucha activa también es crucial; Demuestra respeto y le permite comprender la perspectiva de la otra parte, lo que puede informar su respuesta y fortalecer su postura asertiva.

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Carina Costa

Gerente de Compliance | DPO | com expertise em Ética Empresarial | Investigação | Due Diligence | Riscos | LGPD | Programa de Integridade | Apaixonada por temas de Comunicação Persuasiva e Assertiva
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I add the following practices, maintain focus on the conversation, use positive body language, be clear and specific, practice empathy, set boundaries, prepare for challenging situations.

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3 Lenguaje corporal

Tu lenguaje corporal dice mucho sobre tu confianza y asertividad. En un entorno en el que la dinámica de poder está en juego, mantener el contacto visual, pararse o sentarse derecho y usar gestos abiertos puede transmitir su seguridad en sí mismo. Esta comunicación no verbal puede reforzar los mensajes asertivos que estás transmitiendo verbalmente, lo que hace que sea más probable que tu aporte sea tomado en serio, independientemente de la jerarquía de poder.

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Tanya Thomas

Delivery Head Arch Technologies| Professional Scrum Master™ I Procurement Specialist | Customer Relations | Escalation Management |
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Assertive body language helps communicate confidence and authority without aggression, which is essential for effectively navigating power dynamics in an organization. Using assertive body language helps establish authority, fosters respect, and promotes effective communication, enabling individuals to influence and navigate organizational power structures more effectively.

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Carina Costa

Gerente de Compliance | DPO | com expertise em Ética Empresarial | Investigação | Due Diligence | Riscos | LGPD | Programa de Integridade | Apaixonada por temas de Comunicação Persuasiva e Assertiva
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By integrating daily communication practices, you not only reinforce your verbal messages but also establish an assertive presence that can positively influence the dynamics of interactions in any environment. Some of these practices include maintaining an appropriate tone of voice, aligning your facial expressions with your verbal message, avoiding excessive movements, respecting others' personal space, and adjusting your message according to your audience.

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4 Establecer límites

La asertividad también consiste en establecer y respetar los límites. En las organizaciones de comunicación, donde la colaboración es clave, ser capaz de articular tus límites es vital. Esto puede implicar decir no a solicitudes irrazonables o proteger su tiempo contra reuniones innecesarias. Al hacerlo, le indicas a los demás que valoras tu trabajo y tu tiempo, lo que puede cambiar la dinámica de poder a tu favor al fomentar el respeto mutuo.

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Alessandra Menini

Founder & CEO da Femmaturity® | Head de Comunicação estratégica | FIA WIM Mentor | Palestrante | FIA WEC Rolex 6 Horas de São Paulo - Sporting Coordinator | Piloto de carros
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Acredito que a realidade empresarial brasileira (majoritariamente) precisa aprender com isso. Vejo a comunicação como um todo muito prolixa em meios corporativos, o que acaba gerando reuniões excessivas que poderiam facilmente ser substituídas por instruções mais claras e assertivas. Há um estudo que diz que mais de 2 horas de reuniões por dia compromete muito a produtividade do funcionário. O problema é que algumas pessoas em cargos de gerência ainda entendem que fazer um bom trabalho está embasado em "micromanaging" e não na autonomia dos colaboradores.

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5 Navegar por los conflictos

Los conflictos son inevitables en cualquier organización, pero pueden verse exacerbados por los desequilibrios de poder. La comunicación asertiva es esencial en estas situaciones para garantizar que los conflictos se resuelvan de manera justa y teniendo en cuenta los intereses de todas las partes. Al centrarse en el problema en lugar de en las personas involucradas, y al proponer soluciones en lugar de detenerse en los problemas, puede navegar por los conflictos de manera más efectiva y emerger con sus relaciones profesionales intactas.

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6 Práctica continua

Como cualquier habilidad, la asertividad requiere práctica. Es importante buscar oportunidades para ejercer la asertividad en entornos seguros para estar preparado cuando haya más en juego. Los escenarios de juego de roles con colegas o mentores pueden ser particularmente útiles para perfeccionar sus habilidades de comunicación asertiva. Cuanto más practiques, más natural será afirmarte en conversaciones en las que haya dinámicas de poder, lo que te permitirá navegar por estas situaciones con facilidad y confianza.

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7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

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A continuación, te explicamos cómo puedes utilizar la asertividad para navegar por las dinámicas de poder en las organizaciones de comunicación.

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7

1 Entendiendo el Poder

2 Técnicas Asertivas

3 Lenguaje corporal

4 Establecer límites

5 Navegar por los conflictos

6 Práctica continua

7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

Comunicación

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1 Entendiendo el Poder

2 Técnicas Asertivas

3 Lenguaje corporal

4 Establecer límites

5 Navegar por los conflictos

6 Práctica continua

7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

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