¿Cómo aprovecha las plataformas y herramientas en línea para una tutoría y aprendizaje efectivos?

1 Elija la plataforma adecuada

Dependiendo de sus objetivos, preferencias y disponibilidad, es posible que desee utilizar diferentes plataformas en línea para la tutoría y el aprendizaje. Las herramientas de videoconferencia, como Zoom, Skype o Google Meet, permiten conversaciones en tiempo real, uso compartido de pantalla y funciones interactivas. Las herramientas de mensajería, como Slack, WhatsApp o Telegram, te permiten mantenerte en contacto, intercambiar archivos y crear canales o grupos. Los sistemas de gestión de aprendizaje, como Moodle, Canvas o Coursera, proporcionan acceso a cursos, tareas, cuestionarios y certificados. Las plataformas de redes sociales, como LinkedIn, Twitter o Facebook, pueden ayudarlo a construir su red, mostrar sus logros y seguir a personas influyentes o expertos en su campo.

2 Establezca expectativas claras

Establecer expectativas claras es esencial para una tutoría y un aprendizaje exitosos. Usted y su mentor o aprendiz deben acordar el propósito y el alcance de la relación, la frecuencia y duración de las interacciones, el formato y el estilo de los comentarios, y los límites y la confidencialidad. Esto incluye lo que desea aprender, lograr o mejorar, con qué frecuencia y cuánto tiempo se reunirá, conversará o enviará un correo electrónico, cómo dará y recibirá críticas constructivas, elogios o sugerencias, y qué se siente cómodo o no compartiendo y cómo respetarán la privacidad y el tiempo de los demás.

3 Preparación y seguimiento

Para garantizar una tutoría y un aprendizaje efectivos, es importante prepararse y hacer un seguimiento de cada interacción. Esto incluye planificar con anticipación y establecer una agenda para cada sesión, revisar y reflexionar sobre la sesión anterior, tomar notas y documentar el progreso, y comunicar y confirmar los próximos pasos. Por ejemplo, debe considerar qué temas cubrirá, qué preguntas hará, qué comentarios recibió, qué recursos utilizó, qué objetivos logró, qué acciones tomará, qué plazos cumplirá y qué desafíos enfrentará.

4 Utilice las herramientas adecuadas

Las plataformas y herramientas en línea pueden mejorar su experiencia de tutoría y aprendizaje, pero también pueden presentar algunos desafíos, como problemas técnicos, distracciones o falta de comunicación. Para evitar estos escollos, es importante probar y solucionar problemas de sus dispositivos, software y conexión a Internet antes de cada sesión, y tener un plan de respaldo en caso de que algo salga mal. Además, debe minimizar y silenciar cualquier notificación, alerta o ruido que pueda interrumpirlo o distraerlo durante la sesión, y pedirle a su mentor o aprendiz que haga lo mismo. Además, use un lenguaje claro y conciso, y evite la jerga, la jerga o los acrónimos que puedan confundir u ofender a su mentor o aprendiz, y pida una aclaración si no entiende algo. Finalmente, use señales visuales y auditivas, como gestos, expresiones faciales o tono de voz, para transmitir sus emociones, interés o retroalimentación, y también preste atención a las señales de su mentor o aprendiz.

5 Buscar y aportar valor

El objetivo final de la tutoría y el aprendizaje es crear valor para ambas partes, compartiendo conocimientos, habilidades y puntos de vista, y apoyando el crecimiento y desarrollo de cada uno. Para lograr esto, debe hacer preguntas relevantes y significativas, compartir recursos útiles y relevantes, y ofrecer comentarios honestos y respetuosos. Además, es importante reconocer y apreciar el tiempo, el esfuerzo y la contribución de su mentor o aprendiz, y celebrar sus logros e hitos. Además, debes desafiar y alentar a tu mentor o aprendiz a salir de su zona de confort, probar cosas nuevas y aprender de sus errores. Por último, es esencial ser de mente abierta, curioso y adaptable, y abrazar la diversidad y la diferencia.