¿Cómo puede hacer un seguimiento efectivo después de una feria de empleo?

1 Coleccionar tarjetas de visita

Una de las primeras cosas que debe hacer en una feria de empleo es recoger tarjetas de visita de los representantes de las empresas que le interesan. Las tarjetas de presentación le ayudarán a recordar los nombres, puestos y datos de contacto de las personas con las que habló. También le facilitarán el envío de correos electrónicos de seguimiento personalizados o llamadas más adelante. Si se queda sin tarjetas de visita, también puede usar su teléfono inteligente para escanear códigos QR, tomar fotos o tomar notas.

2 Enviar correos electrónicos de agradecimiento

Dentro de las 24 horas posteriores a la feria de empleo, debe enviar un correo electrónico de agradecimiento a cada contacto que haya realizado. Un correo electrónico de agradecimiento es una forma educada y profesional de expresar su agradecimiento por su tiempo y atención, y recordarles quién es usted y qué tiene para ofrecer. Su correo electrónico debe ser breve, claro y personalizado para cada destinatario. Debe mencionar algo específico que discutió en la feria de empleo, reafirmar su interés en la empresa y el puesto, y adjuntar su currículum y cualquier muestra de cartera relevante.

3 Seguimiento en las redes sociales

Otra forma de hacer un seguimiento después de una feria de empleo es conectarse con sus contactos en plataformas de redes sociales como LinkedIn, Twitter o Facebook. Las redes sociales pueden ayudarlo a establecer una buena relación, mantenerse actualizado sobre las noticias y eventos de la compañía y demostrar su conocimiento y entusiasmo en la industria. Puede hacer un seguimiento en las redes sociales enviando una solicitud de conexión con un mensaje personalizado, comentando sus publicaciones, compartiendo contenido relevante o uniéndose a grupos de los que forman parte.

4 Pida referencias

Si tiene una fuerte conexión con uno de sus contactos, también puede pedirle una referencia a otra persona o departamento dentro de la empresa. Una referencia puede aumentar sus posibilidades de obtener una entrevista, ya que muestra que alguien dentro de la empresa responde por sus habilidades y ajuste. Para solicitar una referencia, primero debe explicar por qué está interesado en el rol o equipo específico y cómo puede agregar valor a la empresa. Luego, debe preguntar cortésmente si pueden presentarle al gerente de contratación u otra persona que pueda ayudarlo con su solicitud.

5 Sé persistente pero respetuoso

El seguimiento después de una feria de empleo no es algo de una sola vez. Debe mantenerse en contacto con sus contactos hasta que obtenga una respuesta o una decisión de ellos. Sin embargo, también debe ser respetuoso con su tiempo y disponibilidad, y evitar ser demasiado agresivo o spam. Una buena regla general es hacer un seguimiento cada una o dos semanas, dependiendo de la urgencia y la etapa del proceso de contratación. También puede utilizar diferentes canales de comunicación, como correo electrónico, teléfono o redes sociales, para variar su enfoque y aumentar sus posibilidades de hacerse notar.

6 Prepárese para los próximos pasos

Finalmente, debe prepararse para los próximos pasos en su búsqueda de empleo, como entrevistas, evaluaciones o negociaciones. Debe investigar la empresa y el rol, practicar sus respuestas a preguntas comunes y preparar sus propias preguntas para hacer. También debe actualizar su currículum y portafolio, y resaltar sus logros y habilidades que son relevantes para el trabajo. También debe estar listo para hacer un seguimiento nuevamente después de la entrevista y agradecer al entrevistador por su tiempo y comentarios.

7 Esto es lo que más debe considerar

Este es un espacio para compartir ejemplos, historias o ideas que no encajan en ninguna de las secciones anteriores. ¿Qué más le gustaría añadir?