Merlin Digital Partner

Merliners!! #newarticle 💡 "El futuro del talento no está en buscarlo, sino en representarlo." 💼 La inteligencia artificial ha llegado para transformar #procesos, pero el liderazgo humano sigue siendo clave para inspirar, guiar y maximizar el potencial del#talento. 😎 Si Alejandro Sanz tiene representante, ¿por qué no iban a tenerlo los candidatos? En Merlin Digital Partner apostamos por un nuevo modelo: 👉 Candidatos como protagonistas de su carrera profesional. 👉 Tecnología como aliada estratégica. 👉 Representantes que lideran y potencian marcas profesionales. Porque transformar carreras es transformar el mundo. 🌍 Descubre el nuevo artículo de nuestro blog. ¡No os lo perdáis? https://lnkd.in/dVcpNs6w #inteligenciahumana #ia #marcapersonal #newheadhunting #liderazgo #transformartalento #crecimientoprofesional #orientacionprofesional #crecimientoestratégico

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🎓 ¿Está desconectada la #Universidad del mercado laboral en España 📊 La #empleabilidad de los jóvenes en España refleja una realidad preocupante: las universidades no siempre ofrecen la #formación que la #economía demanda para crecer. En el informe "La empleabilidad de los jóvenes en España 2024", de la Fundación CYD se destacan tendencias clave que nos invitan a reflexionar sobre cómo podemos mejorar la conexión entre #educación y mercado laboral. 🔍 🔑 Algunos datos relevantes: 1️⃣ Carreras con mayor empleabilidad: Las ingenierías eléctricas, de software, telecomunicaciones y transporte están entre las más demandadas, con tasas de empleo superiores al 85% y mejores condiciones laborales. Estas especialidades muestran una clara alineación con la digitalización y la transición energética. ⚡💻 2️⃣ Carreras con menor empleabilidad: Áreas como Historia del Arte, Periodismo y Ciencias Sociales enfrentan tasas de afiliación por debajo del 65%, destacando la desconexión entre las plazas universitarias y las necesidades reales del mercado. 🖼️📰 3️⃣ La brecha de #género en la educación: Persisten desigualdades, como la baja representación femenina en ingenierías y la predominancia masculina en sectores mejor remunerados. Aún queda camino por recorrer para una verdadera igualdad de oportunidades. 🚹🚺 💡 ¿Qué podemos aprender de estos datos? · Adaptar la oferta educativa: Las universidades deben ajustar las plazas y los programas formativos para responder a las demandas del mercado, especialmente en sectores estratégicos como tecnología, sostenibilidad e industria. 🏭🌱 · Fomentar la orientación profesional: Es vital guiar a los estudiantes hacia carreras con alta empleabilidad, promoviendo también el acceso equitativo a todas las disciplinas. 🎯 · Conectar academia y empresa: Una mayor colaboración entre universidades y empresas puede reducir la brecha entre formación y empleo, facilitando la inserción laboral de los jóvenes. 🤝 Invertir en educación y en su alineación con las necesidades laborales no solo es un beneficio para los estudiantes, sino para el desarrollo económico y social del país. ¿Estamos preparados? 🌍💼 #talento #talentojoven #empresas #MercadoLaboral #Innovación #futurodeltrabajo #rrhh

✨ ¡Damos la bienvenida a 🕵️♀️Claudia Coy Pérez al equipo de Merlin Digital Partner! ✨ Estamos muy emocionados de incorporar a Claudia, una profesional con amplia experiencia como IT Recruiter en reconocidas consultoras, que ahora se une a nosotros para seguir creciendo, aprender y, cómo no, ¡para disfrutar del camino! Claudia llega con energía, entusiasmo y muchísimas ganas de ayudarnos a cumplir nuestra misión: encontrar a los mejores profesionales del mercado y conectarlos con grandes oportunidades. 💻 👩💼 Estamos seguros de que su talento y experiencia serán clave para reforzar nuestro equipo y aportar valor a nuestros proyectos. ¡Bienvenida, Claudia! 💜 ¡Vamos a por ello! 🚀 #Bienvenida #EquipoMerlin #ITRecruitment #TalentoDigital #merlin #newteam

🚛✨ ¡Seguimos apoyando al Foro de Logística en IFEMA! ✨ 27-28 Noviembre | IFEMA | 📍Pabellón 7 | Stand 7A18 💥Volvemos a formar parte de este gran encuentro donde la logística, la #innovación y el talento se dan la mano. Estamos emocionados de compartir ideas, experiencias y aprendizajes en un sector que no deja de evolucionar con referentes del #sector. 📍 Nos vemos en la mesa redonda "Impulsando el Talento a través de la IA y la Tecnología", donde hablaremos sobre cómo la innovación está transformando no solo los #procesos logísticos, sino también la manera en que atraemos y potenciamos el talento en la industria. ➡️El futuro del trabajo y los nuevos liderazgos José Luis Casal ➡️ Impulsando el Talento a través de la lA y la tecnología Gabino Diego Díaz, Laura Xicota , Rubén Martínez García y @Clara Ramos Martin ➡️ Digitalización a través de la FP Dual Marilo Peris, Cristina Martín Lorenzo y Pilar Galeto Vasco ➡️Innovación a través del emprendimiento: José Manuel Juan F., Eduardo Fuster Morcuende y Miguel Sirvent González ¡Te esperamos en IFEMA para seguir construyendo juntos el futuro de la logística! 🚀 #ForoDeLogística #IA #Tecnología #Talento #Innovación #LogísticaConPropósito #MerlinDigitalPartner #merlin #liderazgo

🌟 Las cuatro fuerzas que moldean la estrategia de tus equipos 🌟 En el vertiginoso mundo actual, las organizaciones se enfrentan a desafíos sin precedentes en la gestión de su fuerza laboral. ¿Cómo pueden las empresas crear equipos vibrantes capaces de lograr resultados sostenibles? En este artículo, PwC España identifica cuatro fuerzas fundamentales que influyen en la #estrategia de la fuerza laboral: · Especialización: La necesidad de expertos altamente especializados es crucial para el éxito empresarial. ¿Está tu estrategia de fuerza laboral alineada con las habilidades clave que requiere tu negocio?. · Escasez: La falta de #habilidades y #talento es una realidad en muchos sectores. ¿Cómo puedes abordar las brechas de habilidades en tu organización? · Rivalidad: La competencia por el talento es feroz. A veces, es más efectivo construir una presencia sólida en ciudades más pequeñas con potencial inexplorado en lugar de luchar en las grandes ciudades. · Humanidad: La #diversidad y la #inclusión son esenciales. Un enfoque colectivo puede mejorar la equidad tanto dentro de las organizaciones como en la comunidad en general. 🚀 Acciones prácticas para una fuerza laboral preparada para el #futuro: · Evalúa tus Necesidades Específicas: Identifica las habilidades críticas para tu negocio y asegúrate de tener los expertos adecuados. · Invierte en Capacitación y Desarrollo: Combate la escasez de habilidades mediante programas de formación y actualización constante. · Adopta una Estrategia de Talento Holística: No te limites a la competencia en las grandes ciudades; busca oportunidades en lugares menos explorados. · Promueve la Diversidad y la Inclusión: Colabora con otras empresas para impulsar la equidad racial y social. ¿Se os ocurre alguna opción más? ¡Contadnos! 🌐 https://lnkd.in/eveGwcdk #futurodeltrabajo #rrhh #recursoshumanos #management #liderazgo #empresas #pymes #startups #empresafamiliar

🤘 Hello Merliners! ¡Starts de the countdown para la siguiente mesa redonda de Foro de Logística! 🗓️ jueves 28 de noviembre ⏱️ 11:00 en IFEMA MADRID 🧭 Logistics & Automation Spain . Sala LOGISTICS LAB Moderador: Gabino Diego Díaz, Fundador y CEO de Foro de Logística ➡Rubén Martínez García, Director General de ASTI TALENT & TECH FOUNDATION) ➡Clara Ramos Martin, responsable de Formación y Desarrollo de GXO Logistics, Inc. ➡ Laura Xicota, CEO de Merlin Digital Partner ▶️ ¿De que hablaran? Entre otros temas, sobre los perfiles profesionales IT más demandados por parte de las empresas logísticas y cómo está afectando la creciente automatización y la IA a la selección de profesionales. ¿Te lo vas a perder? ¡Te esperamos! #perfileslogistica #logistica #ia #selecciondepersonal #automatizacion #tecnologia #merlin #notjustrecruiters

Mesa LOGISTIC LAB: Impulsando el #Talento a través de la #IA y la #tecnología 💻 🗓️ jueves 28 de noviembre ⏱️ 11:00 en IFEMA MADRID 🧭 Logistics & Automation Spain . Sala LOGISTICS LAB Si quieres saber: ▶️ Cómo está transformando la gestión del talento en GXO la creciente automatización y el uso de la IA en las empresas y cómo preparar y adaptar al #talento para esta transformación digital. ▶️ Qué tipo de perfiles profesionales IT se están demandado por parte de las empresas logísticas y Cómo está afectando la creciente automatización y la IA a la selección de profesionales. ▶️ Como abordar la escasez de talento en general, y que medidas pudes tomar para estimular, atraer y desarrollar y talento, Te esperamos en la mesa debate que hemos organizado con profesionales de primer nivel: Gabino Diego Díaz, Fundador y CEO de Foro de Logística Laura Xicota, CEO de Merlin Digital Partner Rubén Martínez García, Director General de ASTI TALENT & TECH FOUNDATION) Clara Ramos Martin, responsable de Formación y Desarrollo de GXO Logistics, Inc. Si aún no tienes tu entrada para Logistics & Automation, puedes sacar tu entrada de manera gratuita en este enlace: 👇 https://lnkd.in/dPepynYj ¡Te esperamos en en LOGISTICS LAB y en nuestro stand 7A18! #logística #IA #industria40 #talento40 #supplychain #transformacióndigital #Talento #Tecnología #IA #InteligenciaArtificial #SGA #intralogística #WMS #futurodeltrabajo

📊 El aumento de las dimisiones en España: ¿un cambio estructural en el mercado laboral? 💼🔍 En los primeros nueve meses de 2024, las dimisiones han alcanzado un récord histórico en España: ¡2,2 millones de bajas voluntarias! Este fenómeno, que comenzó a consolidarse tras la #ReformaLaboral de 2021, refleja un cambio profundo en las relaciones laborales. 📈 🔑 ¿Qué está ocurriendo en el mercado laboral? · La escalada de dimisiones en contratos indefinidos: El 58% del incremento en las dimisiones desde 2021 corresponde a empleados con contratos indefinidos, lo que subraya un cambio de actitud: los trabajadores priorizan calidad, valores y bienestar laboral sobre la estabilidad contractual. 🌱 · Un contexto global y local: Mientras en economías como EE. UU. y Reino Unido se hablaba de la "Gran Renuncia" tras la pandemia, en España este fenómeno se combina con una elevada tasa de #paro y una resistencia cultural al cambio de #empleo. Aun así, el cambio en las dinámicas laborales es evidente. 🌍 · El desafío para las #empresas: Más del 56% de los contratos indefinidos firmados en los últimos años tienen fecha de caducidad, y los empleados perciben una menor apuesta por su desarrollo profesional. Las empresas deben adaptarse, poniendo foco en retener #talento a través de la #culturacorporativa, el #bienestar y las oportunidades de crecimiento. 🚀 🌟 Lecciones para el futuro: · Reinvención del #liderazgo: Los líderes empresariales deben escuchar y responder a las demandas de sus equipos, desde flexibilidad hasta sentido de #propósito. · Invertir en #ExperienciaDeEmpleado: Ofrecer un entorno laboral atractivo es clave para evitar una pérdida de talento. · Alinear propósito y #valores: Las nuevas generaciones buscan más que un salario; buscan impacto, inclusión y coherencia entre los valores corporativos y personales. 🧠 Estamos ante un desafío y también ante una oportunidad para rediseñar entorno laboral. Las empresas que lideren con empatía y visión serán, sin duda, las mejor posicionadas para atraer y retener al talento del futuro.... y os podemos ayudar. ¿Hablamos? 💡😉 #futurodeltrabajo #economía #empresas #management #gestión #Liderazgo #RRHH #Culturaorganizacional #formación #Innovación

🔹 ¿Por qué elegir a Merlin como tu People Partner? 🔹 El éxito de tu empresa pasa por contar con el mejor talento pero empieza por tener cerca un buen #partner. En Merlin Digital Partner, no solo conectamos empresas con talento: las ayudamos a encontrar a las personas clave para escalar y transformar su negocio. Nuestra experiencia, especialización y metodología propia nos convierten en el mejor aliado para cubrir tus vacantes estratégicas. 🚀 📌 Expertos en el ecosistema Con +20 años de experiencia y profundo conocimiento en sectores como #tecnología, #retail, #banca e #industria, entendemos las necesidades específicas de cada área y lo que buscan los profesionales top en cada sector. Hemos acompañado a grandes referentes como Wallapop, Glovo y Banc Sabadell en sus procesos de crecimiento, ¡y sabemos lo que significa encontrar el ajuste perfecto! 📌 Metodología propia con IA Nuestro enfoque va más allá de las técnicas tradicionales. Utilizamos IA para agilizar procesos, mejorar el matching y encontrar al candidato ideal de manera precisa y rápida. Reduce tiempos y asegura un ajuste cultural y profesional de alto nivel. 📌 People Partner con compromiso En Merlin, combinamos una metodología propia de #evaluación y seguimiento que ha sido clave en nuestros proyectos con líderes de diversos sectores. Evaluamos más que #habilidades: buscamos encaje, potencial y alineación con la #visión de tu empresa. El éxito de tu empresa pasa por contar con el mejor talento pero empieza por tener cerca un buen partner. #PeoplePartner #TalentoDigital #CrecimientoEmpresarial #InteligenciaArtificial #ReclutamientoEficaz #TransformaciónEmpresarial #EscalandoJuntos #selecciondepersonal #metodologiaconia #ia #ai