Plennio

¿Cómo conoces realmente a los empleados de tu empresa? La mayoría de nosotros interactuamos diariamente con colegas que nos muestran una faceta profesional y comprometida: esa es la persona que vemos en la primera diapositiva. Sin embargo, es muy probable que no conozcamos lo que hay detrás: la persona en la segunda diapositiva, la misma persona, pero con responsabilidades adicionales y muchas veces invisibles, como ser un cuidador familiar no remunerado. 💡 En el entorno laboral, los cuidadores familiares suelen pasar desapercibidos. Su doble rol—profesionales comprometidos y cuidadores de seres queridos—puede ser agotador y desafiante. 📌 ¿Qué podemos hacer como empleadores? Reconocer que muchos trabajadores enfrentan responsabilidades invisibles fuera del horario laboral. *Implementar políticas que brinden apoyo a los cuidadores familiares: horarios flexibles, programas de bienestar, y espacios seguros para conversar sobre sus desafíos. *Fomentar una cultura donde estas responsabilidades no sean vistas como debilidades, sino como una muestra de resiliencia. Estas imágenes nos recuerdan que apoyar a nuestros equipos significa ver a la persona completa, no solo al profesional que conocemos en la oficina. ➡️ Para obtener consejos sobre como apoyar a los cuidadores en el lugar de trabajo contacta con Plennio  #CuidadoresFamiliares #DiversidadEnElTrabajo #ApoyoLaboral #Bienestar #EmpresasHumanas

Siendo España uno de los países con mayores tasas de absentismo es urgente conocer este dato

Cuidar de un ser querido mayor puede ser un desafío, pero también es una oportunidad para mostrar amor y apoyo. ❤️ Es esencial conocer los signos comunes del deterioro en los mayores, como depresión, pérdida de peso, fatiga o movilidad limitada, para poder actuar a tiempo y garantizar su Desde Plennio, estamos aquí para acompañarte. Descubra cómo el cuidado en el hogar puede marcar la diferencia. 🌟 📞 Consulta gratuita: 91 999 53 45

🎉 ¡En Plennio estamos de enhorabuena! 🎉 Hemos recibido la certificación mástalentosenior en la categoría In Progress, un reconocimiento que refuerza nuestro compromiso con la inclusión generacional y la puesta en valor del talento senior. 🙌✨. En Plennio, entendemos que la experiencia es un pilar fundamental para construir equipos diversos, innovadores y preparados para afrontar los retos del presente y del futuro. Este logro refleja nuestra apuesta por un entorno laboral inclusivo donde todas las generaciones sumen y aporten valor. 🌟📚 Queremos dar las gracias a todo el equipo que hace posible este compromiso y a quienes confían en nosotros para avanzar en la mejora del bienestar corporativo. 💼🌍 💬 Nos encantaría saber cómo vuestras organizaciones están promoviendo el talento senior. ¡Compartid vuestras experiencias en los comentarios! #TalentoSenior #InclusiónGeneracional #DiversidadLaboral #Plennio #BienestarCorporativo #Certificación

🎉 ¡Ya están abiertas las inscripciones para nuestro próximo webinar! 🎉 🗓️ "Enfermedad de Parkinson: aspectos a tener en cuenta" 📅 28 de noviembre ⏰ 14:00 a 14:45 🌟En Plennio, seguimos comprometidos con el bienestar y la formación de nuestros clientes. Por ello, hemos creado un espacio informativo y práctico de la mano de la Asociación Madrileña de Parkinson, donde abordaremos los puntos clave sobre esta enfermedad. 💡 Este taller está pensado para quienes quieren aprender y actuar con mayor confianza frente al Parkinson. 👉 Inscríbete ya en tu landing de Plennio y no te pierdas esta oportunidad de adquirir conocimientos que marcan la diferencia. Si no sabes dónde apuntarte llámanos al 91 999 53 45 💬 ¡Te esperamos! 👩⚕️👨⚕️ #Plennio #Webinar #Parkinson #Formación #Bienestar 4o

Siendo España uno de los países con mayores tasas de absentismo es urgente conocer este dato

Cuidar de la familia en el sentido más amplio , teniendo en cuenta los diferentes tipos de familias y que cada vez somos más longevos será imprescindible para ser empresas mas responsables y a la vez más productivas

📉 El absentismo laboral en España está costando a las empresas 12.245 millones de euros. Según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), el número de personas que se ausentan de su puesto de trabajo sigue en aumento. En promedio, 1.430.459 personas se ausentaron diariamente en el último trimestre, lo que representa un incremento del 2% respecto al trimestre anterior. Este aumento en el absentismo no solo afecta la productividad, sino también la capacidad de las empresas para mantener un ambiente de trabajo estable y eficiente. 📢 En Plennio, ofrecemos soluciones que permiten a las empresas reducir los niveles de absentismo, mejorando el bienestar de los empleados y ayudándoles a gestionar mejor su vida personal y profesional. Sabemos que un empleado que se siente apoyado es más productivo y comprometido. Es fundamental que las empresas tomen medidas proactivas para reducir este impacto económico y mejorar la calidad de vida de sus equipos. ¿Tu empresa está preparada para enfrentarlo? 🌐 Descubre cómo Plennio puede ayudarte. #Plennio #AbsentismoLaboral #Productividad #BienestarLaboral #RRHH #RecursosHumanos #Conciliación #SaludMental

🌍 29 de octubre - Día de los Cuidados y el Apoyo 👐 En un mundo cada vez más complejo, el equilibrio entre las responsabilidades personales y profesionales es fundamental. Desde Plennio, entendemos el reto que supone cuidar de nuestros seres queridos mientras mantenemos nuestra productividad en el trabajo. 👩👧👦 Padres que cuidan de sus hijos. 👴👵 Hijos que apoyan a sus padres mayores. 💼 Profesionales que necesitan flexibilidad para cuidar sin descuidar su carrera. En este Día de los Cuidados y el Apoyo, queremos recordar la importancia de crear entornos laborales que respeten y promuevan el bienestar de los empleados, ayudando a encontrar soluciones que permitan a las personas conciliar todas sus responsabilidades. 📈 En Plennio, acompañamos a las empresas en la creación de planes personalizados de bienestar laboral, diseñados para apoyar a empleados en situaciones de alta demanda, facilitando su desempeño y su calidad de vida. ¿Estás listo para transformar el entorno laboral de tu equipo? ¡Hablemos! #DíadelosCuidados #ApoyoLaboral #Bienestar #Conciliación #Plennio #TransformaciónLaboral

🔮 En 2040, la población mayor de 65 años alcanzará los 14,2 millones, representando el 27,4% del total. Actualmente, las personas mayores de 60 años ya representan el 26,5% de la población, y con el 6% de ellas superando los 80 años, el número de enfermedades crónicas y situaciones de dependencia sigue en aumento. 🏠 El 87% de las personas mayores vive en su domicilio, pero muchos lo hacen en soledad: El 30% de las mujeres mayores de 65 años y el 17% de los hombres viven solos. Entre los mayores de 80 años, esta cifra se dispara al 53%. Con más personas enfrentando situaciones de dependencia, la demanda de cuidados es cada vez mayor, y esto afecta directamente tanto a las personas mayores como a sus cuidadores, quienes también forman parte de la fuerza laboral. 📢 En Plennio, apoyamos a las empresas para que sus empleados puedan conciliar su vida laboral con las responsabilidades de cuidado, ofreciendo herramientas que promuevan el bienestar y la salud mental de sus equipos. Ante este reto demográfico, las empresas necesitan estar preparadas para ofrecer soluciones. ¿Tu organización está lista para acompañar a sus empleados en esta nueva realidad? 🌐 Hablemos. #Plennio #CuidadoDeMayores #BienestarLaboral #Dependencia #RecursosHumanos #RRHH #FuturoLaboral #EnvejecimientoActivo