WE Gender Lab

🔍 Escuchamos la voz de más de 100 mujeres profesionales en España. Y… wow. ✨ Solo un 16% cree que en su empresa existe igualdad real en las oportunidades de desarrollo para mujeres y hombres ✨ Más del 76% se plantearía irse de su empresa si esto no cambia En WE Gender Lab y Nova, estamos queremos -y vamos a- transformar esta realidad. Y como ellas están en el centro, les preguntamos: 💬 ¿Qué se necesita para que las empresas realmente impulsen el talento femenino? 💬 ¿Qué haría que decidas quedarte… o marcharte? Los datos nos han impulsado a crear algo muy nuevo. Muy pronto os contamos más 🚀 #StayTuned 👀 #LiderazgoFemenino #IgualdadDeGénero #WeCompanies #NovaTalent #Leadership #DEI #Innovation #Management #HumanResources

Hoy, 25 de noviembre, es el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. 🧡 La violencia de género sigue siendo una de las violaciones de derechos humanos más graves y extendidas. Según UN Women, 1 de cada 3 mujeres ha sufrido violencia física o sexual al menos una vez en su vida. Es un dato que no podemos ignorar. Este día nos invita a reflexionar y a tomar acción. Desde compartir información y sensibilizar a nuestro entorno, hasta apoyar iniciativas y organizaciones que trabajan por los derechos de las mujeres. 🌍💪 Te invito a conocer más sobre esta realidad y a explorar recursos en ONU Mujeres 👉 unwomen.org y la ONU 👉 un.org. Juntos, podemos marcar la diferencia. #TakeAction #NoExcuse #DíaContraLaViolenciaDeGénero ##OrangeTheWorld #WEGenderLab

“Nos encantaría dar más visibilidad a mujeres en startups, traerlas a más eventos, pero es que no hay…” - Cut the bullsh*t. Teníamos que decirlo. Escuchamos esta frase a menudo y no es real. Hay muchísimas mujeres #emprendedoras y #founders en nuestro país. Esta frase ya no nos vale. Hoy, 19 de noviembre, es el Día Internacional de la Mujer Emprendedora y desde #WEGenderLab las ponemos al frente. Por eso os presentamos 10 mujeres emprendedoras que nos inspiran, que son Fundadoras y #CEOs, y que queremos que conozcáis (si no lo hacéis ya). Ellas están cambiando las reglas del juego. Ya no hay excusas. En este día, si queréis hacer algo que de verdad importe, contratad sus servicios, colaborad con sus negocios, moved sus redes. Tenéis los links a cada una de sus #startups en los comentarios. It’s time for action 💪🏽 Marta Rodríguez-Tobalo, de BlindStairs Nadia de la Fuente, de The Good Goal Camila Rodrigues de Carvalho, de EONsea Victoria Hermida Esquitino, de ORYGEN Clara Haba, de Your Friends Are Boring Laura Tejada Sáenz, de wavveup Paz Vega, de Aitaca Maria Luke, de Uelz Julia Schröckmayr, de Little healthy habits Lula de León, de Leemons LXP ¿Queréis conocer más? ¡Dejadnos un comentario y nos ponemos en marcha para preparar la siguiente tanda de cool cards! También os animamos a compartir en comentarios otras mujeres emprendedoras que os inspiren y sus negocios ♥️ Además, hemos sacado un blog con sus experiencias y testimonios!! No os lo perdáis 💥 💥 https://lnkd.in/eGJXQwhd #NoMoreBullshit #SinExcusas #Diadelamujeremprendedora #WomenCEO #WECompanies #strongertogether

💡Why are women still less likely than men to be promoted?  Studies found out recently that, when companies do ratings on the potential of their employees (which are used to later decide promotions), female employees get lower ratings, even when outperforming their male colleagues. Also, only one in four companies has adopted all the practices required to make hiring and performance reviews fair. And that’s translating to the workforce: at the manager level. The higher the level, the fewer the women. Want to know why? Check the link in comments for more info on the topic! #WECompanies #Equality #GenderGap #PromotionGap 

¿Estás cumpliendo con toda la legislación que te afecta en temas de #igualdad y #diversidad? Si no quieres ninguna sorpresa... léete nuestro blog: https://lnkd.in/d__Z7ZmP Planes de #igualdad, medidas y planes #LGTBI, protocolos de acoso, auditorías salariales, registros retributivos anuales, transparencia de información salarial… Los requisitos legales obligatorios para las empresas aumentan, y sabemos que es difícil estar al día de todo. Por eso hemos preparado una pequeña #GuíaDeCompliance para temas de igualdad y diversidad: el qué, quién, cuándo y cómo que necesitas. Sencillo, resumido y esquemático, para que nada te pille por sorpresa. Y si necesitas ayuda o información extra… Call us! #WECompanies  #Igualdadlaboral #PlanLGTBI #Paygap #Protocolodeacoso 

¡Tenemos un mes cargado de #eventos! Seguimos compartiendo con vosotros nuestra selección mensual, con eventos online, talleres presenciales, premios, pitch contests y ferias en temas de #hr, #emprendimiento, #mujer y #startups. Estos eventos son una gran oportunidad para aprender, conectar y seguir desarrollándonos en áreas clave. Si alguno os llama la atención, no dudéis en inscribiros y compartirlo con vuestra red! ➡️ HR Expo: Feria de exposición para RRHH (Diversified Communications HQ) 📆 6 y 7 noviembre 📍IFEMA MADRID https://www.hrexpo.es/ ➡️ Woman Impact Summit - Heroikka 📆 6 y 8 noviembre 📍Online https://lnkd.in/gmYcbRU ➡️ Women Startup Awards 📆 18 de noviembre, 18.30-21.00h 📍Teatro Coliseum C/ Gran Via 78 (Madrid) https://lnkd.in/dF-Z-Cib ➡️ A x Todas: Innovación. Mujer. Emprendimiento, con Womenalia 📆 19,20 y 21 noviembre 📍Valladolid https://lnkd.in/dZzkNam7 ➡️ Evento Syzygy: Innovación e Impacto Positivo, con The Overview Effect 📆  21 noviembre, 9.00-21.00h 📍Espacio Rastro, C/ San Cayetano 5 (Madrid) https://lnkd.in/dyQ8Qy_U ➡️ Female Founders Day, de Female Startup Leaders 📆  27 noviembre, 9.30h 📍Ateneo de Madrid https://lnkd.in/d38tCvUy See you there 👋 💚 #WECompanies #Igualdad #Liderazgo #GenerationEquality #WomenInTheWorkplace #Innovationevents _______________ We continue sharing with you the selection of events happening this November. From online events and workshops to fairs, these events are a great opportunity to learn, connect, and continue developing in these key areas. If any of them catch your attention, don't hesitate to sign up and share them with your network! ➡️ HR Expo: Human Resources Expo Fair 📆 November 6 & 7 📍 IFEMA https://www.hrexpo.es/ ➡️ Woman Impact Summit - Heroikka 📆 November 6 & 8 📍 Online https://lnkd.in/gmYcbRU ➡️ A x Todas: Innovation. Women. Entrepreneurship 📆 November 19, 20 & 21 📍 Valladolid https://lnkd.in/dZzkNam7 ➡️ Syzygy Event: Innovation and Positive Impact 📆 November 21 📍 Espacio Rastro, C/ San Cayetano 5 (Madrid) https://lnkd.in/dyQ8Qy_U See you there 👋 💚 #Equality #Leadership #WomenStartupAwards #FemaleFoundersDay #Startups #Axtodas #WomenImpactSummit Asociación Española de Startups (Spanish Startups Association)

On average, women spend twice as much time at household unpaid work as men. 🔴 About 91 % of women with children spend at least an hour per day on housework, compared with 30 % of men with children 🔴 Employed women spend about 2.3 hours daily on housework; for employed men, this figure is 1.6 hours Research shows that parents set the main example for dividing housework based on gender, which leads to these roles being passed down from one generation to the next. We say it clearly: equality starts at home. With education, role models, conversations.  And we do the work from there. Want to access more graphic data about this reality? Check the link in comments! #WECompanies #CloseTheGap #GenerationEquality #Equality #GenderGap

Esta semana disfrutamos de un inspirador taller de mindfulness en la oficina, impartido por Julia Schröckmayr de Little healthy habits 🌱. Aprendimos cómo la respiración y el estar presentes pueden ayudarnos a mejorar el bienestar y fortalecer el ambiente laboral. Fue una mañana repleta de risas y conocimiento práctico para aplicar cada día 🙏. Gracias a Julia y al equipo de MeTTro Arquitectos y UrbaniTT por acompañarnos. Nos llevamos nuevas herramientas para cuidarnos y cuidar nuestro trabajo. ¡Esperamos repetir pronto! #Mindfulness #BienestarLaboral #CrecimientoProfesional

¿Trabajar planes e iniciativas de igualdad se te hace cuesta arriba? Potencia tu empresa con información basada en datos que te lleve a un cambio real y de impacto. Rápido. 1. Comprende: Obtén un diagnóstico de igualdad y entiende tu situación. 2. Actúa: Genera tu propio plan con nuestra plataforma y bases de datos. Hazlo con #WEGenderLab! #WECompanies #TechForEquality #Igualdad #IgualdadLaboral #DiagnósticoDeIgualdad

¿Cómo puede tu empresa apoyar a empleadas con cáncer de mama? 🔍 El cáncer de mama es el cáncer más diagnosticado y la principal causa de muerte por cáncer en las mujeres globalmente (OMS). 🔍 En 2022, se diagnosticó cáncer de mama a 2,3 millones de mujeres y se produjeron 670.000 muertes a nivel mundial (OMS). El mes de #octubre es un mes de #concienciación y sensibilización del #cáncerdemama. Desde el equipo de WE Gender Lab hemos elaborado esta guía con ideas de acciones que puedes poner en marcha para dar apoyo a tus empleadas y/o contribuir a la labor de concienciación y prevención global. La concienciación es indispensable para la prevención y detección precoz de este cáncer. Y detectar el cáncer de mama en una fase temprana salva vidas. #PinkOctober #Cancerdemama  #breastcancer #WECompanies