Publicación de Anerpro Energía y Proceso

💡 Aceptar un reto puede cambiarlo todo. Hace un año, decidí salir de mi zona de confort... Y entrar a la industria del mantenimiento de transporte, fue un shock total: un sector nuevo, términos desconocidos y una operación enorme. Pero lo que más me inquietaba era: ¿Seré buena para esto? 😓 Acepté el reto porque Autolab no solo era un proyecto ambicioso que apoya a la industria del transporte, sino porque el mercado me sorprendió por su tamaño y oportunidades. Lo que no esperaba era lo que encontraría dentro: un equipo con un corazón enorme, que no solo trabaja, sino que empuja para que las cosas sucedan. 💚 Este año, aprendí a confiar en mí, a pulir mis skills comerciales y, sobre todo, a valorar a las personas que reforzaron mi camino. Sectores como Logística, Retail, Manufactura, Leasing to Own y Distribución se volvieron parte de mi día a día. 🚚 Y a quienes me impulsaron y creyeron en mí. Lucero L, fuiste un pilar enorme en este proceso, gracias. Aún me queda mucho por aprender, pero hoy solo quiero agradecer. A todos los que confiaron, escucharon y me dieron la oportunidad de crecer. Este reto cambió mi vida. ¿Qué reto profesional te transformó este año? 👀 #mantenimientovehicular #flotas #autolab #retos #nuevosretos

Que Cinco Días reconozca la labor que estás llevando a cabo es simplemente el sueño de muchos. Poner al cliente/colaborador en el centro siempre será la clave para obtener grandes resultados. Si hablamos desde el prisma del #marketing y las #ventas, me refiero a grandes resultados cuando consigues: ▶ Cliente/colaborador satisfecho y con la sensación de que le has entregado mucho más de lo acordado. ▶ Te recomiendan a sus iguales. ▶ Ponen tu ejemplo como caso de éxito. ▶ Valoran a tu equipo. ▶ Te buscan para trabajar contigo. ▶ Reconocen tu marca en los medios. ▶ Repiten, quieren volver a trabajar contigo Todo esto se traduce en métricas que hacen crecer tu proyecto y escalarlo. Y a su vez, esto significa que tu #EmprendimientoSocial, día a día, genera un impacto positivo brutal en cientos de persona. Por cierto, si quieres aprender de #EmpredimientoSocial, #TecnologíaSocial, cómo no cagarla mientras emprendes y aprender un poco cada día para hacer crecer tu proyecto, sigue a Jesús Martín Martín. ¡Seguimos! 🖤

Sigamos encontrando esa inspiración para generar conocimiento, para innovar, para aportar y cumplir los sueños que todos tenemos. ¡Que sea un excelente fin de semana para todos! #InnovaciónTecnológica #TransformaciónDigital #TecnologíaDeLaInformación #FuturoDigital #LiderazgoTecnológico #CambioPositivo #RevoluciónDigital

Porque los cambios son lo nuestro y nos ayudan a coger impulso para lo que viene. Comenzamos nueva etapa, con los 30 recien cumplidos, nuevos pasos, nuevos retos con la misma esencia hacia el futuro que tú quieras. ¿Te unes? #Emetel #Innovación #30añosemetel

Chau Q2, ¡fuiste fabuloso! Acá un pequeño recap de todo lo que fue nuestro segundo trimestre del año para no olvidarnos lo que pasó: • Finalizamos los talleres y conversaciones de auto-desarrollo en Farmacity. Liberamos todo el potencial escondido, recargamos energías con charlas poderosas y conectamos nuestra mejor versión para fortalecer el crecimiento en plena transformación • Arrancamos un taller nuevo sobre planificación eficaz, y descubrimos la capacidad que tiene conocer los objetivos cross, conectar y hacer red con otros, comunicarnos para coordinar acciones y el poder de la colaboración. Un espacio que tuvo de todo. Gracias Enel Group que de la mano de Virginia Genovesi armamos un programa tremendo 💣, y a mi tremendo co-equiper Matías Di Benedetto • Volvimos con los webinars de conversaciones para hacer nuestro check de mitad de año y así maximizar y energizar a nuestros equipos⚡️. Gracias Banco Macro por confiar en nosotros • Estuvimos en el People Day de UdesA Universidad de San Andrés compartiendo espacios de reflexión sobre las realidades y aspiraciones sobre las personas y la convergencia tecnológica. Aprovechamos para conversar con grandes speakers que nos trajeron las novedades de estos temas de la mano de sus libros. • Avanzamos con una gran iniciativa para transformar la experiencia de rotación interna en Tenaris 💥 y ya estamos listos para implementar varios MVPs. • Estuvimos en Banco Supervielle compartiendo las tendencias en HR para este 2024 y así pensar junto al equipo de People cómo podemos transformar nuestro rol o servicios para impactar mejor. • Participamos del podcast de #ScoopCast donde compartimos nuestra mirada de EX y la tecnología. ¿Todavía no lo escuchaste? 🔊 SOUND ON! • Arrancamos un proyecto para repensar las oficinas como nuevo espacio de trabajo, luego de la pandemia y de todo lo que se transformó el mundo laboral. ¡Gracias BASF por sumarnos en este súper desafío! • Compartimos una jornada con el equipo de Boehringer Ingelheim para potenciar conversaciones de líderes para hacer acuerdos, pedidos, y coordinar cómo quieren trabajar para fortalecerse todavía más. Gracias Alejandra Spriegel por tu confianza para diseñar todo esto y sumarnos a este equipazo. ¡Estuvo buenísimo! • Como si fuera poco, también anduvimos aprendiendo más en KAOSPILOT para seguir sumando valor en las iniciativas de diseño de experiencias de aprendizaje y de servicio. • ¡Y mucho más! 🚀 (me pidieron que haga textos cortos, estoy haciendo todo lo que puedo para sintetizar pero esto fue ¡tremendo!) Y el Q3 sigue a toda velocidad post recarga de energías (¡clave para ahora darlo todo!). ¡Sigamos encendiendo la pasión en el mundo laboral! 🔥 ¿Querés sumarte vos también? Escribime y co-creemos esos proyectos que pueden transformar tu organización. Guadalupe Gonzalez Menichelli #Allumé #PeopleExperience #HR #EstrategiasHR #CulturayTalento

Tuve la oportunidad de participar en la segunda edición del: Hablemos de innovación de Promigas, donde discutimos y vimos un framework para generar innovación en procesos apoyados de IA Generativa. Algunos insights de este espacio: 👉🏽La IA generativa potencia nuestro talento, experiencia y conocimiento. 👉🏽La importancia de buenos Prompts pero acompañados del pensamiento lógico y crítico sobre los objetivos que nos planteamos al utilizarla 👉🏽Experimentar, experimentar y experimentar. Hay muchas maneras de optimizar un proceso, encontrar la que más se ajuste a nuestro contexto y capacidades es esencial 👉🏽Utilizar métricas base y de exito, ¿cómo vamos a medir el éxito de este proyecto? Ahorró de tiempo, dinero? Satisfacción del cliente? Así sabemos si nuestro proyecto va bien de forma objetiva 👉🏽La importancia de la formación y la habilitación de herramientas en entornos empresariales con prácticas de seguridad de datos e información, ¿cuántas personas buscando que en su organización les dejen usar estas herramientas? 🛠️ 👉🏽La reflexión de la transformación, Promigas no es la misma organización que hace 5 años y no será la misma en 5 años, como podemos hacer parte de estos cambios nos hace menos resistentes y nos permite emocionarnos del futuro 👉🏽Promigas es una de las acciones que tengo en mi portafolio en Colombia y hacíamos la reflexión de que el mercado te está mirando, está mirando tus resultados, tus proyectos, sino innovas y llegas a los resultados el mercado no lo ve muy bien (depende de muchas otras variables). Pero ver el hub digital, los proyectos que hacen, y el equipo que innova (toda la empresa) como accionista me hace sentir tranquilo. 👉🏽Culturalmente, estos espacios prenden la chispa, al mostrar ejemplos y experiencia, empezamos a conectar puntos. Al finalizar el espacio me quedé hablando con varias personas del equipo contándome sus dolores y cómo iban a participar en el reto de GenAI 🧬 planteado por la organización, en otras palabras, MISIÓN CUMPLIDA 🫡 Gracias Karina Lang por la invitación y todo lo que están construyendo, sali amando esta empresa y a su equipo

Una experiencia única, donde la innovación, el talento y la creatividad juegan un papel fundamental para hacer frente a los desafíos del sector agroalimentario. #CampusInnovactionCOVAP #COVAP #Innovación #SectorAgroalimentario

👉 Los empresarios queremos ganar dinero. Pero no a cualquier precio. Queremos hacer crecer a nuestras empresas. Pero sin pisar a nadie. 🖐🏻 Si lo que hacemos no aporta valor a nuestros clientes y a toda la sociedad, no vamos a estar completos. 🤝 Quienes no lo entiendan así, podrán tener poder y balances muy rentables, pero no estarán construyendo las empresas del mañana. 👂Les recomiendo escuchar esta historia que compartió Pablo Fiuza en la entrega de los Premios Sadosky, en la cual se basa mi reflexion.

✨ Mi primer año en RightHand: un cambio de sector y una apuesta por el talento digital ✨ Hoy hace un año que decidí dar un salto importante en mi carrera y embarcarme en el proyecto de RightHand, una start-up dedicada a la selección y formación de talento digital. Ha sido un cambio de sector y un reto emocionante que me ha enseñado muchísimo. Este año ha estado lleno de desafíos, esfuerzo y aprendizaje, pero también ha sido uno de los más gratificantes que he vivido hasta ahora. Lanzar una empresa desde cero no es fácil: implica trabajar incansablemente para construir relaciones, definir estrategias y buscar soluciones innovadoras que realmente marquen la diferencia. En RightHand, no somos solo una consultora; somos un equipo que trabaja día a día para evolucionar la forma en que se conecta a las empresas con el mejor talento digital, tanto en procesos de selección como en formación, áreas clave para un mercado cada vez más exigente y en constante cambio. 🎯 ¿Qué hace especial a RightHand? - Nos enfocamos en ofrecer un trato personalizado y cercano para cada cliente, asegurándonos de que cada incorporación encaje no solo en habilidades, sino en cultura y valores. - Creemos en el poder de la diversidad y la inclusión, y aplicamos estos principios en todos nuestros procesos, porque sabemos que son claves para un impacto real y duradero en el mundo digital. Este primer año ha sido una aventura intensa, con grandes desafíos y logros, pero también con muchas victorias que celebro junto a un equipo comprometido y apasionado,, que gran trabajo Marcos Congosto, Jesline Rasanayagam, Marta Curós, Natalia , Gonzalo, eli, Diego y resto que nos han ayudado en este camino, y como no gracias Silvia Velasco Praga Celia Villalobos Vedia Carlos Sánchez Castillo Luis Marqués Defoin. Todos compartimos la misión de conectar talento y oportunidades, y de transformar el sector digital desde un enfoque humano. Gracias a todos los que han sido parte de este recorrido y a quienes han confiado en RightHand para encontrar a sus próximos líderes. ¡Vamos por mucho más! 🚀 y pronto presentaremos más novedades que con el único fin de potenciar este gran Talento que si hay en este mercado. #TalentoDigital #SelecciónDePersonal #FormaciónDigital #DiversidadEInclusión #TransformaciónDigital #CulturaLaboral #EquipoRightHand #ApuestaPorElTalento #RRHH #Innovación