Publicación de Italo Daffra

¡Porque todo parte de ti y es parte de ti! “Eroski es parte de ti” es el leitmotiv del encuentro que hemos celebrado hoy con gran parte de nuestras empresas #proveedoras, para agradecer la confianza en nuestro proyecto a lo largo de estos años y presentar el Plan Estratégico 2024-2026. Fieles a nuestros valores, creemos en trabajar conjuntamente y compartir abiertamente las oportunidades y desafíos que guiarán nuestras acciones en los próximos años. La mejora de la competitividad de #precios, la apuesta por el producto fresco de cercanía y de #calidad y una fuerte inversión en #tecnología marcarán nuestras líneas estratégicas. Y, en este marco de seguir afrontando retos de manera conjunta, he tenido el placer de moderar una interesantísima mesa de debate alrededor de uno de estos grandes desafíos: #BigData, #InteligenciaArtificial y #MachineLearning en el ámbito de gestión de la #cadenadevalor. Comparto algunos de los #aprendizajes: ⏩ Estamos en pleno proceso de adopción de nuevas tecnologías, que comienzan con la automatización, avanzan hacia la predicción y recomendación, y evolucionarán hacia la #IA en diferentes grados, sustituyendo incluso algunas de nuestras habilidades cognitivas. ⏩ Es crucial impulsar una estrategia que soporte estos avances y desarrolle capacidades para crear valor de forma ágil y esté alineada con las ventajas competitivas de la empresa para tener impacto ⏩ Los casos de éxito muestran un gran potencial económico así como en la profesionalización del negocio. ⏩ Debemos comenzar a actuar con los datos disponibles que nos lleven a la acción, sin obsesionarnos con su perfección ⏩ El cambio cultural es uno de los principales frenos que debemos afrontar: no se trata de integrar herramientas, sino de impulsar una revolución en la gestión del negocio y a acompañar a las personas en el tránsito ⏩ La colaboración es, si cabe, aún más imprescindible si queremos maximizar los resultados de manera coherente y sostenible en toda la cadena de valor, estableciendo un nuevo paradigma #comercial. Inmenso agradecimiento 🤗 a las casi 450 personas que nos habéis acompañado en este día y una mención especial a las que se han dejado liar en la mesa de debate: Fernando Pasamon, Rai Cararach, Rosario Pedrosa, Carmen Guelbenzu  y Ana Cuevas 😉 ¿Seguimos construyendo futuro conjuntamente? En @Eroski lo tenemos claro, SÍ, QUIERO… 💖

El pasado mes de abril estuve participando en Human Up, una incubadora de talento joven centrada en potenciar habilidades sociales para el trabajo en equipo y el autoconocimiento como base del proceso de emprendimiento e innovación. Sin duda ha sido la experiencia más intensa, apasionante y gratificante de este año por todo el valor que tanto mentores como compañeros me han aportado. Human es, además, una comunidad de reflexión, de debate, de personas con ganas de intentar cambiar el mundo a través de la resolución de problemas sociales y globales, y enriquecer las relaciones humanas. Tras un periodo introspectivo, me gustaría compartir con ustedes algunos de los aprendizajes y conclusiones que he obtenido del proceso: 💡 El éxito de un equipo innovador pasa por la heterogeneidad dentro del mismo, es decir, la diversidad en términos de habilidades técnicas, experiencias, perspectivas y personalidades genera un ambiente rico en ideas. La mayor variedad de opciones y puntos de vista en un proceso deliberativo asegura que se evalúen múltiples aspectos antes de actuar, los miembros pueden aprender unos de otros y se obtienen soluciones más creativas. 🤝 La eficiencia en lo que se refiere a optimizar las relaciones interprofesionales se basa en crear lazos de confianza, conocer los roles dentro de los equipos e intentar adaptarse a ellos. Parece evidente que en un proyecto la presión por lograr los objetivos y la sobreestimación del fracaso pueden generar egos, rigidez en las negociaciones; y en definitiva, comportamientos excesivamente individualistas que no benefician al colectivo. Por tanto, es fundamental ejercer un liderazgo que una iniciativas, cree sinergias entre personas e inteligencias colectivas entre equipos, y asigne diferentes roles de acuerdo con las habilidades individuales; pero también cada profesional debe esforzarse en promover la comunicación fluida y la escucha activa al compañero, que seguramente tiene mucho más que aportar de lo que uno cree. 🌟 El mejor resultado proviene de tomar decisiones consensuadas en lugar de impulsivas. La sociedad en la que vivimos, acelerada como consecuencia de la sobreexposición a las nuevas tecnologías, y donde la reflexión está a menudo minusvalorada, enfrenta problemas en lo que se refiere a salir de la zona de confort y la ansiedad por el aprendizaje; y en consecuencia, la toma de decisiones genera dudas. Frente a ello, el mejor escenario posible se teje en aras de estudiar, en base a criterios objetivos, las diferentes alternativas y confiar en haber elegido la mejor opción. Por último, me gustaría agradecer personalmente a Andrea Sabio Soria por haber confiado en mí, y a todo el equipo de Dynamis Consultores: a los formadores Pablo Burgué y Angela T. Díaz Martín; y a Paula Cano Velázquez; por apostar de verdad por el talento joven, por creer que tenemos mucho que aportar dentro de los equipos, y por supuesto, por darnos las herramientas para ser mejores personas y mejores profesionales.

Comenzó la Octava edición Premios Fundación MAPFRE a la Innovación Social!! Asi es!! Los Premios Fundación MAPFRE a la Innovación Social tienen como objetivo impulsar proyectos capaces de generar un impacto positivo en nuestro entorno y de ser replicados en otros contextos, amplificando su alcance. 🌏 El ámbito geográfico de los participantes deberá ajustarse a Estados Unidos, Brasil, Latinoamérica y Europa, en las siguientes categorías: 🔹 Movilidad segura y sostenible. 🔹 Economía sénior. 🔹 Mejora de la Salud y Tecnología Digital (e-Health). 💰 La dotación de los premios será de 40.000€ por cada una de las categorías y la fase de inscripción permanecerá abierta hasta el 30 de noviembre. Si estás desarrollando una iniciativa que ofrezca soluciones creativas y colaborativas en estos ámbitos, está enfocada en promover la justicia social, la inclusión y la sostenibilidad y, además, tiene la capacidad de generar un efecto multiplicador en el cambio social, te invitamos a presentárnosla antes del 30 de noviembre. ¿Crees que puedes ser uno de los ganadores? Consulta toda la información en este enlace 👇 https://lnkd.in/dNj68Gw #PremiosInnovaciónSocialFM

En Vatecno queremos que nuestros seguidores estén al tanto de todo lo que hacemos y cómo estamos transformando el mundo de la tecnología empresarial, por lo que os vamos a dar un adelanto de las líneas temáticas que seguiremos en nuestras próximas publicaciones. ✨ Eventos y Participaciones: os mantendremos informados sobre los eventos en los que participamos y hemos participado anteriormente. Queremos que veáis de primera mano cómo llevamos nuestra innovación a diferentes foros y cómo colaboramos con líderes del sector. 🏆 Casos de Éxito: compartiremos historias inspiradoras de nuestros casos de éxito. Veréis cómo hemos ayudado a empresas a superar desafíos y a alcanzar nuevos niveles de eficiencia y rentabilidad con nuestras soluciones tecnológicas. 🔧 Servicios y Soluciones: conoceréis en detalle los servicios que ofrecemos. Desde la gestión de servicios informáticos empresariales hasta la implementación de tecnologías avanzadas, queremos que entendáis cómo podemos potenciar vuestra empresa. 👥 Nuestro Equipo: os presentaremos a los increíbles profesionales que forman parte de Vatecno.  ¡Seguidnos para no perderos nada de lo que está por venir! Estamos aquí para compartir, inspirar y transformar juntos. ✍️

¿Tienes una idea que está transformando el mundo!? ¡La 8ª Edición de los Premios Fundación MAPFRE a la Innovación Social ya está abierta! Buscamos startups, PYMEs, ONG y proyectos innovadores en tres áreas clave: 🩺 Mejora de la Salud y Tecnología Digital (e-Health): Soluciones que reinventan el acceso y calidad en la salud. 🚗 Movilidad Segura y Sostenible: Proyectos que impulsan un transporte más seguro y ecológico. 👴 Economía Senior: Innovaciones que responden a las necesidades de la población mayor. ¿Por qué participar? 🔸Tres ganadores (1 por categoría) recibirán una dotación económica de 40.000 € cada uno. 🔸Mentoría de expertos de IE Business School. 🔸Exposición internacional en medios y redes. 🔸La oportunidad de presentar tu proyecto en la Gran Final en Madrid. 🔸Acceso exclusivo a Red Innova, nuestra red global de emprendedores sociales. Inscripciones abiertas hasta el 30 de noviembre de 2024. ¡AMPLIA TU IMPACTO! 🔗 Más Información - https://bit.ly/4dQcNOF Fundación MAPFRE IE University IE Foundation EY Concepción Galdon PhD. Clara Bazan Gustavo Fernández-Mazarambroz de Arespacochaga Marilú Roldán Paula Susaeta Cucalón Eugenia Gutiérrez Robres Poliana M. Ines de Agueda Carmen Álvarez-Margaride Marcos María Carolina Giustozzi Alba de Pablos #InnovaciónSocial #eHealth #MovilidadSostenible #EconomíaSenior #ImpactoGlobal

Tenemos el gran honor de compartir con ustedes, un nuevo ganador del ExOMindset de Latinoamérica, Oscar Schmitz, argentino. ejemplo de exponencialidad e innovacion. Conozcan un poco mas sobre el: "En el mundo caótico de la transformación digital y la innovación, ser parte de una comunidad que comparte valores y objetivos comunes es crucial. Esta es la razón principal por la cual me uní a OpenExO, y ExO Latam por qué me siento honrado de ser embajador de esta comunidad - para su capitulo en ingles y en español - en Argentina. Un lugar en el mundo donde las personas compartimos la motivación y propósito , una comunidad y plataforma que no solo busca transformar empresas, sino también a las personas que las componen, promoviendo un cambio positivo y sostenible."   ¿Quién soy? Soy Oscar Schmitz, ingeniero en sistemas de información con una maestría en administración de negocios y una formación en coaching y liderazgo ejecutivo. Con más de 25 años de experiencia en la industria de la tecnología y la gestión, he trabajado en diversos proyectos de innovación en Argentina y Latinoamérica, como Chile, Perú, Ecuador y México. Además, soy profesor universitario con más de dos décadas, impartiendo clases en instituciones como la Universidad de Palermo, la Escuela Argentina de Negocios y la UTN. ¿Por qué elegir OpenExO? Hace aproximadamente tres años, me sumergí en el mundo de la transformación digital y las metodologías de trabajo innovadoras, explorando enfoques como Design Thinking, Lean Startup, Agile Scrum, y muchos otros. Sin embargo, fue en OpenExO donde encontré una convergencia de las mejores prácticas del mercado, todas dirigidas hacia la innovación y la transformación tanto de las empresas como de las personas que las integran.   La metodología de OpenExO se destaca por su enfoque innovador y colaborativo, permitiendo a las organizaciones afrontar desafíos complejos con soluciones basadas en conocimientos compartidos y experiencias colectivas.    “En un mundo donde la tecnología y los modelos de negocio evolucionan rápidamente, Esta comunidad proporciona las herramientas y el marco necesarios para navegar este cambio constante y significativo.” ¿Para qué participar en OpenExO? El propósito transformador masivo (MTP) de OpenExO, "transformar el mundo para un futuro mejor", y el de ExO Latam "Transformar Latinoamérica para mejor" resuena profundamente con mis propias metas. En un momento en que existen constantes disruptores o crisis a nivel mundial donde se están poniendo en jaque nuestra manera de vivir y trabajar, la metodología ExO Sprint de OpenExO ha demostrado ser una herramienta poderosa para generar soluciones rápidas y de alto impacto en situaciones de crisis. Decálogo de transformación e innovación. 10 pasos para la transformación. Si quieres una copia de este u otro material, envíanos un mensaje. Sumate a nuestro grupo de profesionales, y empieza a cambiar el mundo para mejor. #innovacion #latinoamerica #exponencial

Ya está aquí la III Edición del Certamen Forbes a la innovación by Kyndryl ¿Tu compañía ha desarrollado un proyecto que pone en valor la innovación? ¿Qué contribuye al crecimiento sostenible de la compañía y al progreso social? ¿Está alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible #ODS? En ese caso, te invitamos a participar en el III Edición del Certamen Forbes a la Innovación by Kyndryl, con el que queremos identificar, valorar y reconocer aquellas iniciativas más relevantes que estén contribuyendo a la transformación de las organizaciones en el ámbito de la #digitalización y generando un #impacto innovador en el negocio. Siete proyectos serán seleccionados de las siguientes 5 categorías del certamen y 2 reconocimientos especiales que serán seleccionados de entre todos los proyectos candidatos: - Producto o Modelo de Negocio Innovador - Experiencia de Cliente - Tecnología Disruptiva - Talento y Cultura - Startup IA - Reconocimiento Especial Sostenibilidad - Reconocimiento Especial Líder de Innovación Puedes inscribirte a través del link 👇 https://lnkd.in/d3r2vnH2

¡ESTÚPIDO! Es el insulto que más nos hiere escuchar mientras ¡INTELIGENTE! es el cumplido que más nos halaga recibir ¿Cómo saber si tu empresa es estúpida o inteligente? Las empresas estúpidas son ineficientes porque repiten errores, reinventan ruedas, la calidad de las decisiones se resiente cuando los expertos se marchan y tienen diferencias de rendimiento entre personas y equipos. Por eso sufren para alcanzar sus resultados y ponen en riesgo su supervivencia Las empresas inteligentes cumplen sus objetivos y anticipan su futuro El próximo 24 de octubre participaremos en la jornada InTool Day "Innovación basada en la vigilancia e ideación" organizada por InTool con la ponencia “Una organización no puede ser estúpida en el mundo de la inteligencia (artificial)”, en la que insistiremos en la importancia de la información para el conocimiento y aprendizaje empresarial. 🧠 El evento será 100% online de 9:30 a 12:15 y puedes ver el programa e inscribirte en el siguiente enlace 👉🏻 https://lnkd.in/eiC9Cmgy Iñaki Liébana Conferencias para hacer tu organización más Inteligente https://lnkd.in/eMAfi-2

🌟 ¡La revolución colaborativa llegó! 🌟 Como señala la nota, la economía está experimentando una transformación radical, que da lugar a nuevas formas de colaboración en el trabajo que alteran por completo la dinámica de información y conocimiento. En los años '90, surgió la "coopetencia", donde empresas competidoras se aliaron temporalmente para un beneficio mutuo, pero ahora estamos viendo un cambio hacia una colaboración altruista en todos los ámbitos, desde artistas hasta el mundo corporativo. Es interesante ver cómo las empresas unen fuerzas para compartir recursos y ofrecer oportunidades rotativas a jóvenes profesionales, promoviendo la flexibilidad y la diversidad. ¿Qué opinan de esta cultura laboral más abierta y generosa?💼💡 https://lnkd.in/db6wTSqD

"Sabe más el diablo por viejo que por diablo" No me considero un experto en digitalización, pero acepté participar en la mesa del 2º jornada de ASIMA - Asociación de Industriales de Mallorca INNOVA convencido de que mi experiencia podría aportar valor. Soy muy respetuoso con los asistentes a un evento, ya que han dejado sus tareas diarias con la expectativa de adquirir conocimiento y mejorar su network. Por eso, preparo mis intervenciones pensando en los consejos que me hubiera gustado recibir como empresario. Aquí os dejo varias anotaciones de mis compañeros, ellos si son expertos 🖊 Xavier March Morlà de Refineria 🖍 Francisco Martinez Gorriz de angel24 ✒ Antonio Viader de Auren Xavi nos recordó que las actuales ayudas de KIT DIGITAL y Kit Consulting no son retornables en alusión que aún hay empresarios que desconfían y recomendó encarecidamente realizar un ejercicio previo de qué procesos nos interesa digitalizar. Francisco aprovechó para dar un mensaje a los responsables públicos del diseño de convocatorias y ayudas a las pymes para que se ajusten mejor a sus necesidades. También recordó al auditorio que no hay soluciones únicas y que el aspecto clave son las integraciones. Y Toni, que nos hizo reír un par de veces, instó a las empresas asistentes que identificaran las obligaciones normativas antes de decidir qué digitalizar dado que, lamentablemente, cada vez más las exigencias de cumplimiento normativo son mayores. Cerramos con una ponencia de Juan Ferrer sobre el poder de la inteligencia colectiva y su original y potente visión del liderazgo. Me encanto, gracias Juan. Me quedo con una frase y una fórmula: "Mi zona de confort es evolucionar disfrutando" Éxito: Talento x Actitud x Ecosistema. Por mi parte hice lo posible por trasladar la experiencia que he vivido en todas las empresas con las que he colaborado en sus procesos de digitalización y si me tengo que quedar con un consejo es que realicen un buen diagnóstico previo que les permita marcar la mejor estrategia de digitalización para su empresa y que aprovechen la potencia del Business Intelligence. Gracias Toni Monjo Tomás y Asima por la oportunidad y a Mai Monterrubio Berga por tu excelente gestión de la mesa redonda —----//// Por si te ha gustado lo que acabas de leer te anticipo lo que vas a encontrar en mis publicaciones. Escribo sobre el viaje y el aprendizaje de la vida, sobre la cultura, valores y novedades de VALUE GROUP de la cual soy socio fundador, algo de Economía y Finanzas y también de Inversión, me flipa el Value Investing. Ya sé que es una mezcla rara pero es que todos somos diferentes, 😅