Publicación de Beatriz Gutiérrez

Hoy es un día importante para Artículo 14. Hacemos una cobertura especial por el #25N, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres. 🪙 Desde el ámbito económico, nos centramos en el empleo, que vital para las #víctimasviolenciagénero, pues otorga no solo independencia económica, sino también confianza y autoestima. En lugar de fijarnos en lo negativo... ➡️ Una de cada dos lleva más de un año buscando trabajo ➡️ 1.037 contratos bonificados a mujeres víctimas en 2023 ➡️ Menos de 150 empresas comprometidas públicamente a facilitar la inserción laboral de las supervivientes con Convenio con la Delegación de Gobierno contra la Violencia de Género ...hemos querido hacernos una pregunta ¿podría una cuota similar a la que ya existe para las personas discapacitadas incentivar el empleo de las víctimas? ➡️ A favor, podría ser una vía para visibilizar este problema social y que las víctimas y empresas conozcan los recursos de apoyo de los que disponen ➡️ En contra, podría dar lugar a una revictimización y normalizar este drama que entre todos aspiramos a erradicar Si el mero hecho de plantear esta idea ayuda a visibilizar, sensibilizar y romper estereotipos sobre la situación laboral de las mujeres víctimas de violencia, habremos aportado nuestro granito de arena. Muchas gracias a Fundación Adecco y Fundación Ana Bella. Red de supervivientes por compartir con nosotros. 👇 👇 👇 https://lnkd.in/d_2py6Y9

El Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo de la Fundación Adecco presenta el 12º informe Violencia de género y empleo, con el objetivo de reconocer la importancia del factor trabajo como clave para la normalización de la vida de las mujeres víctimas, incentivando, en este sentido, la puesta en marcha de iniciativas para acelerar su inclusión laboral. Este análisis se ha elaborado a partir de una encuesta a 350 mujeres en situación de desempleo que están superando un proceso de violencia de género, y buscan trabajo. La erradicación de la violencia de género emerge como un reto de primera magnitud en 2024, un año en el que se ha alcanzado el récord histórico de denuncias por violencia de género, pero en el que aún deben reforzarse los instrumentos para garantizar la protección integral de las víctimas. Estamos ante una lacra social, la violencia de género, que va más allá de las propias mujeres, afectando a su entorno familiar, a las comunidades y a la sociedad en su conjunto, que ve erosionados los vínculos que sustentan la unidad comunitaria. .

El rol crucial del trabajador social en la lucha contra la violencia de género en Perú En un país como Perú, donde 7 de cada 10 mujeres han sido víctimas de violencia por parte de su pareja o expareja según el INEI, el trabajo social se posiciona como un pilar fundamental en la prevención, atención y recuperación de las sobrevivientes. Los trabajadores sociales no solo acompañamos a las víctimas en sus procesos legales y psicológicos, sino que también construimos redes de apoyo, articulamos con instituciones y sensibilizamos a las comunidades. Desde la identificación temprana de casos hasta la implementación de estrategias de empoderamiento económico y social, estamos en la primera línea de defensa contra esta problemática que afecta a tantas mujeres. En el año 2023, el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables reportó más de 147,000 atenciones en los Centros de Emergencia Mujer, cifra que refleja tanto la gravedad de la situación como la importancia del acceso a servicios especializados. Hoy más que nunca, necesitamos fortalecer nuestras herramientas y sumar esfuerzos intersectoriales para erradicar la violencia de género. El compromiso de los trabajadores sociales sigue siendo una pieza clave para transformar vidas y construir un futuro más justo. 🌍¿Cómo estás contribuyendo desde tu espacio profesional para hacer frente a esta realidad? Comparte tus ideas o experiencias en los comentarios. Juntos, podemos generar un cambio duradero. #TrabajoSocial #ViolenciaDeGénero #Perú #Prevención

La #violenciadegénero y su impacto en el ámbito laboral. Un reto urgente para las empresas. Como comentábamos en el post anterior, la violencia de género afecta en múltiples ámbitos la vida de la mujer que la sufre, o la ha sufrido. Las secuelas físicas y psicológicas pueden traducirse en bajas laborales recurrentes, disminución de la productividad y, en muchos casos, abandono del empleo. Además, las mujeres que han sufrido violencia enfrentan barreras adicionales para acceder al empleo, como la discriminación y la estigmatización. Por ello, es fundamental que las empresas tomen medidas para crear ambientes de trabajo seguros y apoyen activamente a quienes han sido víctimas de violencia. La creación de #políticasinclusivas, programas de apoyo psicológico y mecanismos de denuncia confidenciales son pasos cruciales para mitigar estos efectos. En #España, la lucha contra la violencia de género cuenta con un marco legal sólido, siendo la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género (2004). Esta ley establece medidas para proteger a las mujeres víctimas de violencia.

🔍 La Violencia Contra Las Mujeres Nos Cuesta un 2% del PIB Mundial 🔍 La violencia contra las mujeres no solo es una violación de derechos, sino que también tiene un alto costo económico para las organizaciones. Aquí te presento algunos datos clave sobre su impacto: 📊 Impacto Económico: - Costo Global: La violencia contra las mujeres representa un 2% del PIB mundial, afectando a países periféricos y centrales por igual (Care, 2018). - Reemplazo de Empleadas: Sustituir a una empleada que deja su puesto debido a violencia puede costar entre seis y nueve meses de salario, o entre el 90% y el 200% de su salario anual (Society for Human Resources Management, 2018). - Ausentismo: En Perú, la violencia basada en género causa la pérdida de aproximadamente 70 millones de días laborales al año, con un costo mínimo de 6,744 millones de dólares (Vara, 2013). 👩💼 Impacto en el Entorno Laboral: Acoso Sexual: El 52% de las mujeres en el trabajo han sufrido acoso o agresiones, limitando su avance profesional y oportunidades de liderazgo (Deloitte, 2021). - Consecuencias para las Víctimas: Las víctimas pueden enfrentar problemas físicos, psicológicos y sociales graves, como cefaleas, estrés postraumático y pérdida de vida social y laboral (Molina, 2019). 🌍 Responsabilidad Empresarial: Es crucial que las empresas implementen políticas efectivas para prevenir y abordar la violencia basada en género. Esto no solo es una cuestión de justicia social, sino una inversión estratégica que genera valor. ¡Actuar es una inversión en un entorno laboral más equitativo, seguro y justo! 🌟 #ViolenciaContraLasMujeres #ResponsabilidadEmpresarial #EquidadDeGénero #BienestarLaboral #LiderazgoEmpresarial

La violencia económica hacia las mujeres es uno de los tipos de violencia culturalmente aceptados en México y por eso es tan difícil de detectar. Si tienes o formas parte de una empresa que quiera dar oportunidades laborales a nuestras mujeres, por favor contáctanos 🟢 En WBW creamos consciencia sobre la importancia de la autonomía económica de las mujeres para su supervivencia, las conectamos con oportunidades de trabajo y las preparamos con una metodología 360 grados para que regresen a la vida laboral.

En el #DíaInternacionaldelaMujer, queremos compartir los principales #indicadores sobre desigualdad en España: ❌El 53% de las personas paradas son mujeres. ❌El 90% de las personas que piden excedencias por cuidados son mujeres. ❌La #brechasalarial entre hombres y mujeres se sitúa en un 16 %. ❌La #representaciónfemenina en los consejos de administración de las empresas cotizadas está en un 26% ❌Sólo hay un 22'50% de catedráticas. En las 50 universidades públicas sólo hay 11 #rectoras. ❌El 80% de las mujeres con adicciones ha sufrido violencia de género ejercida por su pareja o expareja. Fuente: RTVE

LUCHA CONTRA LA VIOLENCIA A LA MUJER: APOYEMOS DESDE NUESTRO LADO La violencia hacia la mujer es un problema estructural que debemos enfrentar con acciones concretas: 1️⃣ Educación y Sensibilización: Organiza talleres para prevenir la violencia y fomentar respeto. 2️⃣ Reinserción Laboral: Brinda empleo inclusivo y programas de formación para mujeres sobrevivientes. 3️⃣ Entornos Seguros: Implementa políticas de tolerancia cero y canales de denuncia en el trabajo. 4️⃣ Apoyo Integral: Facilita terapias y orientación legal para su recuperación emocional y legal. 💡 Cada acción cuenta. Desde nuestras empresas y comunidades, sigamos construyendo espacios seguros y de respeto. #NoALaViolencia #RespetoYEquidad #EmpresasConImpacto

¡Comparto el resultado final del estudio sobre la evolución de la #violenciadegénero en España desde 2003 hasta 2023! Este análisis se ha centrado en examinar objetivamente los casos de violencia en las diferentes comunidades autónomas, teniendo en cuenta la población y otros factores relevantes. Utilizando herramientas como #Python, #PowerBI, #WebScraping y análisis de datos en formato CSV, he calculado el porcentaje de casos de violencia en relación con la población total de cada comunidad. Además, también he evaluado la tasa de desempleo, descubriendo que, salvo algunas excepciones, está estrechamente relacionada con los niveles de violencia en las comunidades. Este estudio no solo proporciona datos relevantes sobre la evolución de la violencia de género a lo largo de los años, sino que también arroja luz sobre los factores socioeconómicos que pueden influir en este fenómeno. Espero que estos hallazgos contribuyan a generar conciencia y a tomar medidas efectivas para combatir la violencia de género en nuestro país. #ViolenciaDeGénero #Estudio #AnálisisDeDatos #ConcienciaciónSocial #España Power BI

#AgendaPública Una lucha sin fronteras: 25N La violencia de género no solo es una violación de los derechos humanos, sino también un freno para el desarrollo global. ¿Sabes por qué? Afecta la salud y el bienestar de las mujeres y sus hijos e hijas. Esto resulta en un costo a nivel de salud pública. Esto implica un costo para el sistema sanitario. Impacta en la economía, ya que las mujeres que sufren violencia física, sexual, psicológica o emocional tienden a trabajar menos horas y ser menos productivas. A nivel global, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) señala que los efectos de la violencia de género llegan a costarle a los Estados en torno al 3,6% del PIB. Encontrá la agenda acá: https://lnkd.in/dyn4piXd #AgendaPública #FundaciónCOLSECOR #FundaciónCooperativa