Publicación de BIGMOND GROUP

Claudio Oyarzún Fracei de HUMANET: “Trabajo en equipo y su aporte en las organizaciones” Una de las definiciones de trabajar en equipo corresponde a la capacidad de participar en forma activa en la obtención de una meta común, donde los intereses personales se subordinan a los objetivos del grupo. En efecto, se trata de una de las competencias más requeridas y apreciadas por las organizaciones, dado los altos niveles de digitalización, globalización y complejidad de los negocios actuales. Y es que en el mundo empresarial donde estamos inmersos, las compañías e instituciones requieren cada vez más de soluciones creativas e innovadoras que sólo el trabajo mancomunado puede generar. #HumaNet #TrabajoColaborativo https://lnkd.in/e9xgqw_w

¿Tu equipo no está rindiendo como esperas? 🚨 Te explico 2 razones clave: 1️⃣ Las generaciones en el trabajo son cada vez más diversas, con compromisos y niveles de engagement muy diferentes. 2️⃣ Las empresas siguen trabajando de manera separada o en silos, lo que dificulta abordar problemas de manera efectiva. La solución está en ver el problema desde múltiples ángulos: innovación, agilidad, inclusión, etc. Actualmente, es necesario ver el problema desde todas las variables posibles y abordarlo integralmente, solo así, vamos a lograr una solución💡 ¡Te invitamos a una asesoría gratis con nosotros! 🚀 Contáctanos vía DM o directamente a nuestro teléfono +56 9 4467 3017📱 #ConeXional #LiderazgoConeXional #DesarrolloPersonal #CrecimientoProfesional #ÉxitoEmpresarial #ConsultoríadeGestión #ConsultoríaEmpresarial #FormaciónCorporativa

La #CulturaOrganizacional se enriquece cuando existe una combinación de #GestiónDePersonas y #HabilidadesDeImpacto que potencian el talento de la organización.

🌟 Reconociendo el Imprescindible Trabajo del Equipo de Talento 🌟 En el dinámico mundo empresarial actual, el capital humano es el recurso más valioso de cualquier organización. Hoy vengo a reconocer un trabajo exigente, a veces frustrante, pero que enriquece a todos aquellos profesionales que disfrutamos trabajando con #personas. Por ello, hoy quiero dedicar un momento para reconocer y valorar el increíble trabajo de nuestro equipo de #talento de Kairós Digital Solutions S.L.. 👏 Gracias, equipo de talento, por ser los arquitectos de nuestro éxito organizacional. Vuestro incansable esfuerzo por atraer, seleccionar y retener a los mejores profesionales es fundamental para nuestro crecimiento y sostenibilidad. 📈 Gracias a vuestra estrategia y dedicación, hemos logrado construir un equipo diverso y altamente capacitado que impulsa la innovación y mejora continua en nuestra empresa. 🧩 Vuestro compromiso con el desarrollo profesional de cada empleado garantiza que todos tengamos las herramientas y conocimientos necesarios para alcanzar nuestro máximo potencial. 🤝 Fomentáis un ambiente laboral positivo y saludable, donde se valora la colaboración, la inclusión y el bienestar de cada miembro del equipo. Gracias a vosotros, nuestro lugar de trabajo es más que una empresa; es una comunidad. 🌍 Sois los campeones de la diversidad, asegurándoos de que nuestra organización refleje un amplio espectro de perspectivas y experiencias. Esto no solo enriquece nuestra cultura, sino que también fortalece nuestra capacidad de innovar y responder a los desafíos globales. En definitiva, el trabajo del equipo de talento es crucial para nuestra organización. Vuestra pasión y dedicación no pasan desapercibidas y son la fuerza que nos permite alcanzar nuestras metas. ¡Gracias por todo lo que hacéis! Juntos, seguimos construyendo un futuro brillante. 🚀🧡 Susana Sánchez Criado Ana Guerrero Lorena Mata Martínez Victoria Villena Hernández Jose Carlos Albo Ropero Irene Solana Morcillo

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Nuestro colaborador Oriol Pastor Utzet nos comparte un artículo imprescindible sobre la Triple A, un programa diseñado para transformar la dinámica laboral atacando la baja productividad, la alta conflictividad y la baja motivación de los trabajadores. No te pierdas este artículo y descubre cómo la Triple A puede transformar tu empresa. ¡Lee más aquí! ⬇

La Sinergia Intergeneracional: ¡El Camino Hacia el Éxito! 🚀 La clave del éxito en muchas organizaciones reside en la colaboración intergeneracional. Los jóvenes aportan agilidad y nuevas formas de pensar, mientras que los séniors ofrecen orientación, perspectiva y la capacidad de ver el panorama completo. Esta combinación crea una sinergia valiosa, donde la creatividad y la experiencia se unen para generar soluciones innovadoras y sostenibles. 🌟 Las empresas que logran fomentar esta colaboración intergeneracional no solo son más innovadoras, sino también más resilientes y competitivas en el largo plazo. 💪 Valorando el Talento Sénior 💼 Los profesionales sénior son un recurso valioso que puede impulsar la innovación y el crecimiento en las organizaciones. Su experiencia, conocimiento y habilidades de liderazgo son fundamentales para navegar en un mundo de cambios rápidos y constantes. Al valorar y aprovechar el talento sénior, las empresas pueden crear equipos más fuertes, diversos y preparados para enfrentar los desafíos del futuro. 🌐 #SinergiaIntergeneracional #Innovación #TalentoSénior #Liderazgo #Competitividad

Team Talento siempre 🤜🏻🤛🏻 Hoy es el primer miércoles de septiembre, un día que les recuerda a las empresas lo importante que es la gestión del talento para el éxito de sus negocios. En el #DíaGlobalDeAdquisiciónDeTalento hemos recopilado nuestras 5 citas favoritas sobre la importancia de los equipos en las organizaciones. ¿Tienes alguna más? 🔗 #TheAmazingZero #BeAmazing #TAZ