¡📢 Únete al equipo del #CZFB 🌍! Buscamos un/a Director/a de Transformación Digital para liderar la estrategia digital de una de las entidades más dinámicas e innovadoras de Barcelona. 💼 Misión del puesto Colaborar directamente con la Dirección General para diseñar y ejecutar la estrategia de transformación digital, integrando tecnologías emergentes y procesos innovadores que impulsen la competitividad y fomenten una cultura organizativa orientada al futuro. 🎯 ¿Qué buscamos? ✅Titulación universitaria en Telecomunicaciones, Ingeniería Informática o equivalente. ✅Experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo en tecnología, innovación o transformación digital, en empresas públicas o privadas. ✅Dominio de español, nivel C de catalán y nivel B2 de inglés. 🎯 ¿Qué ofrecemos? ✅Contrato indefinido a jornada completa (37,5 horas semanales). ✅Retribución atractiva y beneficios sociales. ✅Incorporación prevista en el segundo trimestre de 2025. 📅 Plazo de inscripción: hasta el 28 de enero de 2025. 📌 Más detalles de la convocatoria aquí: https://lnkd.in/d-BYByvm
Publicación de Consorci de la Zona Franca de Barcelona
Más publicaciones relevantes
-
Cuando los líderes de #RRHH reflejan culturas enmarcadas en la #digitalización, la #tecnología y la #diversidad logran crear mejores practicas en sus organizaciones, lo que las hace mas sostenibles, atractivas y amigables en el tiempo.
🔍 La tecnología y la innovación son protagonistas en las necesidades de contratación de las empresas más atractivas para crecer como profesional, las #LinkedInTopCompanies. Los ejecutivos del área de talento de algunas de estas compañías han compartido con LinkedIn Noticias España qué perfiles profesionales son los que más buscan, y puedes verlos en este vídeo. 🏦 La #tecnología es una de las claves que tiene en cuenta BBVA para buscar profesionales. "Todo lo que tiene que ver con datos, inteligencia artificial, ciberseguridad, son ámbitos en los que estamos centrando muchos de nuestros esfuerzos de selección", explica Carlos Casas, director global de Talento y Cultura de la entidad financiera, que también busca especialistas en sostenibilidad y tecnologías limpias. 📦 Para Amazon un aspecto fundamental es reflejar en los perfiles que contrata la diversidad que caracteriza a sus clientes para entender sus necesidades e "innovar para ellos", apunta Patricia Fernández, Human Resources manager de la compañía. En su caso, los perfiles son tan variados que superan el centenar, desde personal logístico, desarrolladores, expertos en robótica o creativos. 💰 "Una combinación de conocimientos bancarios y digitales" es lo que buscan en Santander, señala su responsable Global de Gestión del Talento y Movilidad Internacional, Belen Cano. Durante el año pasado realizaron más de 4.500 contrataciones de perfiles STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) y tienen programas para captar talento en este campo. ❓ ¿Conocías las necesidades de estas compañías? ¿Hay alguna que te sorprenda? Deja tu opinión en los comentarios. 🔍 Puedes consultar la lista #LinkedInTopCompanies (https://lnkd.in/gjzRPTXs) y también las 15 compañías más atractivas con menos de 5.000 trabajadores (https://lnkd.in/g7iz-ghi). Además, también puedes conocer las 10 mejores empresas para trabajar en retail (https://lnkd.in/giD6Ktfx) y tecnología (https://lnkd.in/g2yvR2s3). ✍️🎥 Miguel Ángel Moreno Ramos
Los perfiles profesionales que más demandan las Top Companies
Inicia sesión para ver o añadir un comentario.
-
🌟 ¿Quieres acceder a los #Trabajosmásbuscados por las mejores empresas de España? No puedes perderte la oportunidad de formarte en el #MasterenStrategicBusinessAnalytics. La #AnalíticadeDatos es clave en la gestión empresarial actual, permitiéndonos tomar decisiones basadas en la evidencia y no en la intuición, lo que implica tomar decisiones más acertadas. En este máster te prepararemos para ser un experto en la materia, comprendiendo el pasado (#BusinessIntelligent), entendiendo el presente (#BigData), anticipando el futuro (#BusinessAnalytics) y tomando las decisiones estratégicas correctas. Con nuestro enfoque empresarial, te convertirás en un usuario avanzado del #Analytics sin necesidad de programación ni conocimientos técnicos profundos. Serás un gran analista y un estratega en potencia. ¡No pierdas la oportunidad de acceder a los perfiles más demandados por las empresas del momento! Si quieres saber más sobre nuestro Master en Strategic Business Analytics, no dudes en pedirme información. ¡La puerta hacia tu futuro profesional está abierta! 🔝💼🚀 mariajesus.guerrero@eaeformacion.com, 686 016 897 #Formación #StrategicBusinessAnalytics #MásterUniversitario #Business #Analytics #University #FutureLeaders #LinkedInTopCompanies #TalentoYCultura #DataScience #Negocios 📊✨
🔍 La tecnología y la innovación son protagonistas en las necesidades de contratación de las empresas más atractivas para crecer como profesional, las #LinkedInTopCompanies. Los ejecutivos del área de talento de algunas de estas compañías han compartido con LinkedIn Noticias España qué perfiles profesionales son los que más buscan, y puedes verlos en este vídeo. 🏦 La #tecnología es una de las claves que tiene en cuenta BBVA para buscar profesionales. "Todo lo que tiene que ver con datos, inteligencia artificial, ciberseguridad, son ámbitos en los que estamos centrando muchos de nuestros esfuerzos de selección", explica Carlos Casas, director global de Talento y Cultura de la entidad financiera, que también busca especialistas en sostenibilidad y tecnologías limpias. 📦 Para Amazon un aspecto fundamental es reflejar en los perfiles que contrata la diversidad que caracteriza a sus clientes para entender sus necesidades e "innovar para ellos", apunta Patricia Fernández, Human Resources manager de la compañía. En su caso, los perfiles son tan variados que superan el centenar, desde personal logístico, desarrolladores, expertos en robótica o creativos. 💰 "Una combinación de conocimientos bancarios y digitales" es lo que buscan en Santander, señala su responsable Global de Gestión del Talento y Movilidad Internacional, Belen Cano. Durante el año pasado realizaron más de 4.500 contrataciones de perfiles STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) y tienen programas para captar talento en este campo. ❓ ¿Conocías las necesidades de estas compañías? ¿Hay alguna que te sorprenda? Deja tu opinión en los comentarios. 🔍 Puedes consultar la lista #LinkedInTopCompanies (https://lnkd.in/gjzRPTXs) y también las 15 compañías más atractivas con menos de 5.000 trabajadores (https://lnkd.in/g7iz-ghi). Además, también puedes conocer las 10 mejores empresas para trabajar en retail (https://lnkd.in/giD6Ktfx) y tecnología (https://lnkd.in/g2yvR2s3). ✍️🎥 Miguel Ángel Moreno Ramos
Los perfiles profesionales que más demandan las Top Companies
Inicia sesión para ver o añadir un comentario.
-
Analista de Talentos
🚀 Buscamos en Santiago a nuestro próximo/a Analista de Talentos 🚀 Únete a nuestro equipo para trabajar en el equipo de Personas, participando en la creación de estrategias de Atracción, Marca Empleadora y Desarrollo 🌟 ¡Postula hoy y se parte de un equipo que impulsa el talento! 🌟
Inicia sesión para ver o añadir un comentario.
-
vacante
Hola Red!!🙌 Estoy en búsqueda de nuestro(a) Próximo(a) Gerente de Servicio al Cliente 👌, que se incorporará a una empresa llena de sueños cumplidos y por cumplir, propios y de todos nuestros clientes. ✈️ Deberá ser un amante del Servicio al Cliente, con amplia visión de futuro y con sumo interés y gusto por las nuevas tecnologías. ¡Que sepa potencializar al máximo la inteligencia artificial.! 🤓 Acostumbrado a trabajar en entornos de ritmo rápido y de alto nivel de dinamismo, le encante viajar y tenga disponibilidad para ello. Su inglés deberá ser muy bueno. La empresa es jovial y se encuentra en proceso de crecimiento exponencial, con sucursales en diversos estados de México y con Corporativo en GUADALAJARA, JALISCO (aquí estará nuestro nuevo Gerente de Servicio al Cliente😉) Cumples con los requisitos o conoces a la indicada o indicado? Contáctame por este medio o a mi correo sofiagerardo.hh@gmail.com Abrazoooo!
Inicia sesión para ver o añadir un comentario.
-
¿Buscas ingenieros de telecomunicación con experiencia para tu empresa en Zaragoza? ¿Eres ingeniero de telecomunicación senior y quieres nuevas oportunidades en una ciudad en crecimiento? Para conectar a profesionales con experiencia con empresas que necesitan su talento, el COIT y el Ayuntamiento de Zaragoza han lanzado Talento50+ Zaragoza, una iniciativa que facilita el contacto directo entre empresas y profesionales IT mayores de 50 años. Si eres una empresa que necesita talento especializado o un profesional con experiencia que busca nuevas oportunidades, esta es tu ocasión. 💻 ¡Atentos a las próximas novedades! La web oficial permitirá gestionar ofertas y candidaturas fácilmente. https://lnkd.in/d65kacYH #Talento50Zaragoza #Telecomunicaciones #IngenierosConExperiencia #ZaragozaTIC #OportunidadesLaborales (Cámara de Comercio de Zaragoza, CEOE Aragón , AERA - Clúster de Aeronáutica, Aeroespacial y Defensa de Aragón, Cluster de la Salud de Aragón (Arahealth), Clúster de Automoción y Movilidad de Aragón, Clúster de la Energía de Aragón - Clenar, Esther Tapia Sanz, Ignacio Rios Torre)
Inicia sesión para ver o añadir un comentario.
-
🚀 El boom de las TI en España: desafíos y oportunidades 🚀 ¿Has notado cómo las Tecnologías de la Información (TI) están en pleno auge en España? ¡El panorama laboral está más caliente que nunca en este sector! 💻📈 🔍 Según estadísticas recientes, más del 60% de las empresas están teniendo problemas para llenar sus puestos en IT. ¡Es como si hubiera una caza del tesoro en busca de talento tech! 🕵️♂️💼 ¿Qué significa esto para ti? Bueno, si eres un crack en Project Management, Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o Ingeniería de Software, ¡tienes el mundo laboral a tus pies! 🌟 Pero espera, ¡hay más! Con el crecimiento del sector, nuevas oportunidades están brotando por todos lados. Desde el auge de los data centers hasta la expansión de las conexiones en ciudades como Barcelona, Madrid, País Vasco o Zaragoza ¡las puertas están abiertas para que des rienda suelta a tu creatividad y conocimientos en TI! 🌍💡 ¡Prepárate para desafíos emocionantes, oportunidades de crecimiento y un sinfín de posibilidades! 💪 #TecnologíasDeLaInformación #EmpleoTI #BoomDigital #OportunidadesLaborales
Inicia sesión para ver o añadir un comentario.
-
🤔 𝗟𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗽𝗼𝗿 𝘆 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗹 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹, ¿𝗰𝗼́𝗺𝗼 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲𝗻 𝗱𝗲𝘀𝘁𝗮𝗰𝗮𝗿 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝘆 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝘂𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗻𝗼 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼́𝗴𝗶𝗰𝗼 𝗰𝗮𝗱𝗮 𝘃𝗲𝘇 𝗺𝗮́𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗶𝘁𝗶𝘃𝗼? 🤔 🔎 El talento #digital se ha convertido en uno de los nichos laborales más codiciados por las empresas. La evolución #tecnológica y el auge de nuevas herramientas como la #IA provoca que estos profesionales sean altamente deseados por las organizaciones. 👩🏻💻 Pero esa competencia no se queda únicamente en el ecosistema corporativo; y es que el nivel de cualificación y el crecimiento de la #formación en áreas IT ha provocado que también exista una gran 'batalla' entre los propios profesionales en búsqueda de crecimiento a nivel laboral. 🎯 Precisamente el próximo miércoles 17 de abril, Tiago Santos, Corporate Relations Director de Bros Group, participará en el Madrid for Tech, la cuarta edición del encuentro de talento tecnológico organizado por IMMUNE Technology Institute. 🗣 Tiago estará acompañado por Alfonso Bris, People&Culture Director de Majorel. Ambos mantendrán un interesante diálogo con la intención de compartir las claves esenciales a la hora de que que el talento tecnológico pueda desarrollar su #empleabilidad al máximo y pueda seguir creciendo a nivel laboral y, cómo no, de que las empresas puedan destacar y acceder a un #talento cada vez más deseado. *𝘛𝘰𝘥𝘢 𝘭𝘢 𝘪𝘯𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘤𝘪𝘰́𝘯 𝘴𝘰𝘣𝘳𝘦 𝘦𝘭 𝘦𝘷𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘦𝘯 𝘦𝘭 𝑝𝘳𝘪𝘮𝘦𝘳 𝘤𝘰𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘳𝘪𝘰
Inicia sesión para ver o añadir un comentario.
-
☝️Controlas el sector energético Gallego? En Firmatel Energía llevamos nada menos que 1️⃣5️⃣ años liderando el mercado Gallego de la mano de Iberdrola 🥇 👉Aquí tienes una magnifica oportunidad para impulsar tu colaboración en ventas con el número 1️⃣ 👇
¿Vives en Galicia y te interesa el sector energético? ¿Estás motivad@ para impulsar la innovación y la sostenibilidad en el sector energético tanto como nosotros ? En Firmatel Energía, estamos en busca de colaboradores que deseen sumarse a nuestro equipo. Con más de 15 años de experiencia en el sector, te proporcionaremos el respaldo necesario para llevar a cabo tus acciones de venta de manera efectiva. Además, nuestro equipo de Back Office estará disponible para brindarte soporte en todo momento, desde contrataciones hasta la gestión de incidencias. Ofrecemos atractivas comisiones y un constante apoyo por parte de nuestro equipo. ¿A qué esperas para ponerte en contacto con nosotros y formar parte de nuestro equipo? Para más información, no dudes en contactarnos a través de: 📞 652 873 084 ✉️ colaboradoresenergia@firmatel.com
Buscamos colaboradores.
Inicia sesión para ver o añadir un comentario.
-
🚀 Auge de Perfiles Digitales en España 🌐 En la era de la #TransformaciónDigital, la demanda de perfiles tecnológicos en España está en auge, con más de 55.411 ofertas de #empleo en el sector #digital en los últimos tres meses. 📈 Desarrolladores de Software, Consultores TIC y Profesionales Técnicos son los más solicitados. 🖥️💼 La Comunidad de Madrid lidera con más de 15.300 ofertas, seguida por Cataluña y Valencia. 🏙️ La escasez de #talento es un desafío, con un 44,8% de empresarios señalando la falta de perfiles adecuados. 🧩 La especialización en tecnologías como Java, Cloud Computing y JavaScript es clave. ☁️🔍 ¡Es hora de potenciar las habilidades digitales y abrazar las oportunidades que nos brinda el mercado laboral tecnológico! 💪🚀 https://lnkd.in/d6cK_R2w by Noelia García Palomares | elEconomista | Fundación Telefónica #EmpleoDigital #Tecnología #Innovación #FuturoDelTrabajo #industria40 #talento #rrhh #talento40 #formación #upskilling #reskilling
Inicia sesión para ver o añadir un comentario.
-
#Finanzas Resumen de la Situación Caída de las "Magnificent 7": Las principales empresas tecnológicas (Nvidia, Apple, Meta, etc.) experimentaron una venta masiva, perdiendo conjuntamente $653 mil millones en valor de mercado. Esto fue impulsado por una combinación de factores: ⚖ Problemas legales: Google enfrenta problemas antimonopolio. 📉 Decisiones de inversión: Berkshire Hathaway redujo su participación en Apple. 🛠 Problemas de producción: Nvidia anunció retrasos en la producción de chips de IA. 💸 Impacto en los índices: El Nasdaq Composite sufrió su mayor caída diaria desde 2022. A pesar de esto, muchas de estas empresas tecnológicas aún muestran ganancias en lo que va del año. 💹 PMI de servicios en alza: La actividad del sector de servicios de EE. UU. se recuperó en julio, superando las expectativas. Esto se debió a un aumento en los nuevos pedidos y el empleo, lo que alivió temporalmente los temores de recesión. Si tienes alguna otra pregunta o deseas profundizar en algún aspecto específico, no dudes en consultarnos. www.estudio-tournier.com
Estudio Tournier
estudio-tournier.com
Inicia sesión para ver o añadir un comentario.
5014 seguidores