Publicación de Constanza Carrasco Jeria

¡Hola a todos! 🌟 Con Viviana Uri estamos muy emocionadas de invitarlos al encuentro virtual A.C.A: Aprendizaje, Creatividad y Acción. El tema del evento será: Experiencias de aprendizaje que impacten a la organización Queremos compartir con ustedes un tema que nos une a las dos: el aprendizaje experiencial. Sabemos que hoy en día, el desarrollo humano es el principal capital de una organización para afrontar procesos de cambio. Por eso, nos interesa tanto la expansión de las power human skills. Ahora bien: ¿Cómo podemos lograr el desarrollo de estas habilidades dentro de la organización? ¿Es posible involucrarlas sin poner el cuerpo? ¿Qué implica la "experiencia" en el aprendizaje? Estas son solo algunas de las preguntas que nos venimos haciendo desde hace tiempo. Por eso, decidimos salir a compartirles cómo estamos trabajando este diferenciador organizacional. 📅 ¿Cuándo? Miércoles 7/8 a las 17 hs. 🔗 Inscripción en el link (dentro de comentarios). ¡Los y las esperamos!

“Lo que yo no sé, pero tu si sabes y lo que yo sé pero tú no sabes”. Parece un trabalenguas, pero no lo es. Estamos terminando la primera parte de un proyecto que consiste en lanzar una comunidad de práctica con 4 empresas estatales (de rubros diferentes desde transporte, energía o banca) cuenten con un espacio para compartir conocimiento y aprender sobre un tema que es prioritario para todas: la seguridad Lo que había que hacer no es difícil: ➡️ primero situarnos en el Presente e identificar cuáles eran sus principales desafíos, averiguar qué conocimiento tienen para compartir (en qué son buenos) y qué quieren aprender de otros ➡️ y en segundo lugar, situarnos en el Futuro para identificar lo mismo: sus prioridades para los próximos 2/3 años, lo que quieren mostrar a otros y lo que necesitan aprender Una encuesta nos permitió recoger dicha información y una entrevista con cada empresa nos ayudó a entender con más detalle su realidad 👥 El último paso consiste en un taller donde compartir los resultados, y en función de los temas priorizadas, definir un plan de trabajo para los próximos meses: por dónde queremos empezar y quienes son los que debiesen liderar porque cuentan con más conocimiento Todos tenemos conocimiento para compartir y al mismo tiempo necesidad de aprender Conferencias para Organizaciones Inteligentes https://lnkd.in/eRirrNhw

Si me conoces desde hace tiempo sabrás que llevo varios años dedicándome a temas de formación 📚 Si no me conocías, ¡hola!✋, mi nombre es Lorena Castellano y hace unos años descubrí lo mucho que me apasiona ayudar a los demás a que sigan creciendo. Te cuento cómo ha evolucionado mi vida en estos últimos meses en menos de lo que tardas en tomarte un café ☕ Y es que durante varios años me dediqué a dar visibilidad a la FP Dual e inspirar a miles de personas con mi historia. En este tiempo tuve la oportunidad de conocer a muchísimas empresas y con estas sus carencias y necesidades. ¿Sabéis qué es lo que más aprendí? Que la excelencia empresarial se consigue con la evolución constante 💡 ¿Y ahora qué? 🤔 Ahora sigo siendo parte del impulso formativo, pero esta vez enfocado a la empresa, formo parte de CEOE - CAMPUS, un equipazo que se esfuerza cada día en hacer crecer a las empresas y que es maravilloso. Ser parte de todo esto y del éxito de las organizaciones es sin duda todo un privilegio. #CEOECampus #Storytelling #Formación #FormaciónEmpresarial #Excelencia #ExcelenciaEmpresarial #FPDual #Éxito #ÉxitoEmpresarial #DesarrollodeNegocio #Talento #Inspiración #Liderazgo #LiderazgoFemenino #TalentoJoven #TalentoJunior #Cambios #EcosistemasEmpresariales #Sostenibilidad #SaludEmpresarial

🔗 Transferencia de conocimiento: Clave para la Comunicación Corporativa en el bootcamp de la Factoría Industrial Vicálvaro En un entorno empresarial cada vez más competitivo, la capacidad de innovar y adaptarse a los cambios es crucial para el éxito. Este fue el enfoque de la actividad que hemos diseñado, centrada en detectar necesidades corporativas hacia los stakeholders a través de focus group. La actividad demostró cómo la colaboración académica puede potenciar la comunicación corporativa y digital, ofreciendo a las empresas privadas y públicas un verdadero diferenciador. 🔎Principales logros del bootcamp: 1. Identificación de necesidades: Detectar expectativas de stakeholders, ajustando estrategias de comunicación. 2. Innovación en acciones: Desarrollo de estrategias innovadoras y basadas en evidencia. 3. Fortalecimiento de relaciones:Mejora de la comunicación con públicos objetivos. Gracias a Laureen Lemus por la invitación. #ComunicaciónEstratégica #InnovaciónEmpresarial #ComunicaciónCorporativa #ComunicaciónDigital #Investigación #AcademiaEmpresa #RendimientoEmpresarial

¿Quieres que te hable de cómo la innovación, el aprendizaje y la comunicación mejoran los resultados empresariales? ¿Y de cómo se unen todos ellos con #GameBasedLearning? Asegura tu plaza aquí 👇👇👇

¡Buenos dias Red! Ayer Paula González Sánchez yo tuvimos la gran oportunidad de asistir a la quinta edición de foro #LogisticSpain y tuvimos la oportunidad de conocer y escuchar a grandes profesionales del sector logístico, que abarcaron temas relativos a la #comunicación, #sostenibilidad y retención del #talento, temas que estarán muy presentes en la agenda de prioridades de 2025. En el primer debate, hemos tenido el placer de escuchar a Leticia Martín Santiago- Comunicación Corporativa y Eventos CTT Express Paquetería Urgente; Nuria Fuentes 📝 CargoON; José Manuel M. Grupo Armas Transmediterránea y Cristina Villalba Veira ,GXO Logistics, Inc., que recalcan la importancia de la #comunicación, destacando que aunque vamos en buen camino, el sector de la comunicación necesita mucha visibilidad y que le demos valor a los profesionales, ya que es una de las partes estratégicas de la compañía, un elemento clave. En la segunda mesa redonda, referente al #talento somos participes de un debate donde se pone como foco que el 94% de empresas tienen problemas para la retención de talento. Aquí , Ramon Garcia Garcia Centro Español de Logística (CEL); Esperanza Nuñez Garcia SEUR; Andrés Jiménez de la Cuesta Robert Walters; Angel Gallego Román Grupo Aspasia y Antonio Luis Iglesias López ESIC University, destacan la importancia de dar valor al sector y a lo que éste aporta, además de animar a las empresas a colaborar con centros de #formación para que la formación de los estudiantes sea lo más cercano a las necesidades del sector. Gracias a todos los ponentes por compartir su visión del sector, #talento #comunicación #formacion #sostenibilidad

La formación sobre "Metodología DISC para la Transformación de Equipos y Organizaciones" organizada por La Universidad de La Laguna y la Asociación por la Formación, Empleo y Emprendimiento de Canarias, es una excelente iniciativa que busca mejorar la dinámica y la eficiencia de los equipos de trabajo mediante el entendimiento de los comportamientos individuales. Liderada por Jesús Martínez, un experto con más de 30 años de experiencia, esta formación ofrece herramientas prácticas para identificar y potenciar los cuatro estilos primarios del modelo DISC (Dominancia, Influencia, Serenidad, Cumplimiento), promoviendo así una comunicación más efectiva y una mayor productividad en las organizaciones. Este tipo de programas son esenciales para fomentar una cultura empresarial innovadora y responsable, alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

AEFAS organiza junto a la consultoría Camino Ciurana la jornada formativa "El método: Claves y herramientas para lograr el cambio en la empresa familiar" 📅 25 de abril 🕔 17.00 h. 📍 Work Café Santander de Oviedo (c/Pelayo, 4) El objetivo de esta jornada es contar con herramientas para abordar los cambios que permitan mejorar en nuestra empresa: ✔ Identificar las principales barreras para el cambio que son comunes en cualquier empresa. ✔ Conocer las fases a abordar en cualquier proyecto de cambio, así como las diferentes actividades a llevar a cabo en cada una de ellas. ✔ Analizar un caso práctico real. Los ponentes serán Luis Camino, David S. Ciurana y Germán Vizcaíno, que ofrecerán una charla de aproximadamente una hora. A continuación compartiremos ☕ y networking. Inscripciones e info: secretaria@aefas.com #AEFAS #EmpresaFamiliarAsturiana

Buenos días! ENTREVISTA PARTE 2🎙 Estupenda jornada de trabajo con el Director General de ENAE Business School don Miguel Lopez Gonzalez de Leon 🇪🇸 , muchas gracias por todo. La escuela de negocios ENAE (Escuela de Negocios y Administración de Empresas) es una institución educativa reconocida por su prestigio y calidad en la formación en el ámbito empresarial. ENAE ofrece programas de posgrado, másteres, cursos especializados y formación #ejecutiva dirigidos a profesionales y directivos que buscan ampliar sus conocimientos y habilidades en gestión empresarial. ENAE Business School proporciona una formación integral que abarca diversas áreas como la dirección estratégica, el #liderazgo, la #innovación, el #marketing, las #finanzas, entre otros. Los programas académicos de ENAE Business School están diseñados para brindar a los participantes herramientas prácticas y actualizadas que les permitan enfrentar los desafíos del entorno empresarial actual. Entre los beneficios que la escuela de negocios ENAE Business School puede aportar a las empresas se encuentran: -Desarrollo de talento: La formación impartida por ENAE contribuye al desarrollo personal y profesional de los colaboradores de una empresa, mejorando sus competencias y habilidades en gestión. -Actualización constante: Los programas de ENAE Business School están orientados a proporcionar conocimientos actualizados sobre las tendencias y mejores prácticas empresariales, lo que puede impulsar la innovación y la #competitividad de las empresas. -Networking: ENAE Business School ofrece oportunidades para establecer contactos con otros profesionales del sector empresarial, lo que puede resultar valioso para establecer alianzas estratégicas o fomentar colaboraciones entre empresas. -Mejora del rendimiento: La formación recibida en ENAE puede traducirse en una mejora del rendimiento individual y colectivo dentro de una organización, lo que contribuye al crecimiento y la sostenibilidad del negocio. En conclusión, la escuela de negocios ENAE Business School puede ser un importante aliado para las empresas al ofrecer programas formativos especializados que contribuyen al desarrollo profesional de sus colaboradores y a la mejora continua del desempeño #empresarial. Los patronos aportan un gran apoyo a dicha fundacion y a la sociedad; Terrapilar S.A. Universidad Politécnica de Cartagena Vidal Golosinas CROEM (Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia) Grupo Fuertes La Verdad Grupo Zambudio Grupo Fuertes

📢 Hoy con mucho entusiamo, iniciamos un nuevo espacio diseñado para compartir, aprender y crecer juntos... No cabe duda que los retos de los profesionales del FM son enormes: la búsqueda de la eficiencia en costos sin comprometer la calidad, adaptarse a la evolución tecnológica, cumplir con normativas cada vez más estrictas y, además: encontrar prácticas sostenibles que realmente funcionen. Todo eso requiere algo más que conocimientos técnicos: requiere apoyo, herramientas y una comunidad que nos impulse a seguir adelante. Esta revista no solo quiere informar, quiere ser tu aliada. Nuestro objetivo es poner en tus manos contenido práctico, historias inspiradoras y recursos útiles que te permitan tomar decisiones que realmente marquen la diferencia en las organizaciones y en tu carrera profesional. Más que una revista, aspiramos sea un lugar de encuentro para aquellos que creen que la disciplina del Facility Management puede transformar positivamente las organizaciones... 👍 Gracias a nuestros primeros colaboradores quienes destinaron parte de su valioso tiempo para compartirnos su experiencia y aprendizaje, en este camino que empezamos a recorrer: Ricardo Cherem de Abreu, Felix Lopez, Berenice Campos Limpieza, Lesly Gantenbein, Sandra Quintanilla, Mayra Magdalena Lira, Olga Lucia Parra Ruiz... cada uno dentro de sus distintas especialidades multidisciplinarias. 📰 https://wp.me/P2v7JL-2Z3 👈