Publicación de Emilio Sánchez Lozano

Te guste o no te guste el fútbol, lo que quiero contarte hoy de Toni Kroos, te va a interesar, porque no va fútbol. Don 𝗔𝗻𝘁𝗼𝗻𝗶𝗼 𝗞𝗿𝗼𝗼𝘀, se acaba de retirar del fútbol, podríamos decir, en su mejor momento. Con solo 34 años, y siendo uno de los mejores centrocampistas del mundo. Le han ofrecido renovar con el Madrid, jugar en Arabia o donde le salga del rabo, y por supuesto a cambio del dinero que le salga del mismo, pero ha dicho que no. Que esto 𝘭𝘰 𝘩𝘢𝘤𝘦 𝘱𝘢 𝘥𝘪𝘷𝘦𝘭𝘵𝘪𝘭𝘴𝘦, y claro, ser el put0 mejor y ganar (casi) siempre, al final cansa. La muestra de integridad y 🥚 🥚 de este hombre, me parece digna de explicar en los libros de texto de las escuelas. Vamos, 20 veces más interesante y con más aprendizajes, que saber calcular el logaritmo neperiano de su madre. Con esto, Kroos, ha sobrepasado las expectativas de todo el mundo, dejando claro que esto no solo va de dinero, y que hay mucho más. De esta historia hay muchos aprendizajes para tu negocio, y para el mío. Los voy a resumir en 3: - Integridad, esto no solo va de dinero. - Tener claridad. Si ves algo claro, sin miedo a por ello. - Sobrepasa las expectativas de tus clientes. Menos prometer, y más entregar. PD. Desde que empecé en 2020 con mis movidas online, he cometido muchos errores, y los he agrupado en 7, y en unos 20 minutos. Si quieres saber cuáles son, para no cometerlos tú. 🪄Vete al primer comentario. ¿Este post debe leerlo otra persona? Compártelo🤝

El aficionado promedio de fútbol, es un claro ejemplo de la cultura jodida y deficiente que tenemos en México sobre la superación y la victoria. Quedas campeón- Son los árbitros o tuvo suerte Eres líder general- Solo es una buena racha Ganas un torneo internacional- Pesa su camiseta Juegas bien- Se creen el Barcelona o Real Madrid Cuando un equipo cada semestre desde hace mucho se mata por ganar y lo intenta más que todos y bastantes veces no lo logra, quedándose en la orilla; aún así vuelve a reinventarse sin miedo a caer las veces que sea necesario y cuando gana... Solo ven lo fácil que aparentemente fue y se pasan por alto el esfuerzo, la disciplina, la mejora continua, el juego en conjunto, la resiliencia y constancia, la mentalidad, la cantidad de intentos, los fundamentos técnicos individuales de cada jugador que les costaron entrenamiento, la preparación física/táctica y... El vulgo simplemente hace hincapié en como todo "se les dio" y se le acomodó. El mediocre así rinde su tributo al que se supera y lo más interesante es que esto nos lo podemos llevar a muchas otras áreas que no son precisamente lúdicas. Muchos cortados con la misma tijera en que todo depende de otros, menos de ellos; nunca reconocen ni le aprenden al que tiene éxito.. Ahh pero eso sí, cuando llegan a ganar, ahí sí son perfectos, pero cuando pierden, nunca eres son ellos ni su equipo ( se lo atribuyes a causas externas) sin darle mérito al rival y ser mínimamente autocríticos y, esa mentalidad es la que nos tiene estancados, rezagados en competitividad. Hay que deconstruir sin miedo las acepciones de fracaso, para así llevarte lecciones constructivas. Cuando por cultura nos volvamos responsables y dejemos de señalar a otros, al entender y asimilar que somos la causa, definitivamente sería un país distinto. P.D. Has este ejercicio en cualquier otro sector y/o gremio y te sorprenderás con el hallazgo.

Guillem Balagué escribió una biografía sobre la vida y trayectoria de Pep Guardiola en el F.C. Barcelona. Es un imperdible para cualquier fanático del fútbol. Me atrevo a decir incluso, para cualquier amante del deporte y la psicología que hay detrás de éste (mi caso). Para todos los que practicamos algún deporte o admiramos a algún deportista, sin duda, nos interpela la fortaleza mental que caracteriza a todo atleta que en más de una ocasión logró levantarse de las innumerables caídas que la búsqueda por la perfección presupone. Como líder de un equipo de trabajo, entre las múltiples cosas que podemos aprender de la gestión de Guardiola en el Barcelona B y en el primer equipo, quiero destacar tres. 1. Sin la disciplina no somos nada. Ya lo decía Aristóteles, para alcanzar la virtud, no basta el deseo de ser mejores, han de ponerse en práctica actos virtuosos que finalmente nos conceda obtener la virtud. Ahí la belleza e importancia del sacrificio de nuestras elecciones, que en realidad, bien encauzadas, son inversiones en nosotros mismos. 2. Equivocarse bajo nuestros propios términos. Todo mundo tiene una opinión y es importante ser receptivo a la pluralidad de ideas que nos presentan. Pero asumir la responsabilidad de dirigir a un equipo de trabajo y de presentar a los clientes tu mejor versión, implica una responsabilidad en dos sentidos: a) estar en constante preparación para tener el mejor desempeño posible; b) asumir las consecuencias de las decisiones que tomamos. Un error o un acierto no nos define. Pero si los errores son una constante en tu vida, habrá que estudiar las responsabilidades que están en tus manos y cómo correspondes a ellas. 3. El parado táctico de Guardiola entre otras cosas funcionó, porque todo jugador sabía qué debía hacer y tenía libertad absoluta de decidir qué hacer conforme su posición y responsabilidades. Guardiola decía, "durante el juego no te puedo decir qué hacer y en un entrenamiento no podemos prever todos los escenarios posibles. Puedo confiar en que tomarás la decisión correcta que esta es la que elegiste tú". Lo cual, solo cobra sentido si tus jugadores y tú mismo comprenden los primeros dos puntos.

Hoy estoy leyendo mucho en esta red sobre el éxito del trabajo en equipo. El ejemplo de todos estos artículos motivadores es como no, la selección española. Un grupo en el que no muchos creían y que gracias al trabajo en equipo y el esfuerzo han llegado donde están. Una receta infalible, si trabajas mucho, si te esfuerzas a tope , si lo haces en equipo, serás campeón. Y por traslación así llegarás muy lejos en tu carrera profesional. El secreto del éxito sólo radica en ser muy bueno y trabajar mucho. El paradigma se repite una y otra vez en artículos motivacionales, en speech de gente triunfadora y de grandes directivos. Todos tienen la misma receta, trabajaron mucho y se esforzaron y como consecuencia consiguieron el éxito. Por contra si tú no has llegado a ser el campeón, no te has esforzado lo suficiente o no has trabajado en equipo. Pues bien, para todos los que hemos practicado deportes de competición, y nos hemos esforzado y mucho y ni siquiera hemos llegado a profesionales sabemos que no es cierto, sabemos que no siempre llegan los mejores ni los que más se esfuerzan, que muchas veces es el hijo del entrenador, el sobrino del jefe del utillero o el hijo del mejor amigo de la mujer del presi el que se queda con la plaza del equipo aunque no juegue tan bien, y es al que ve el ojeador y es al que hacen la prueba en ese equipo que juega contra los “buenos” y te da la oportunidad de dar el salto. Y aunque no sea así, a veces cogen al alto, o al bajito porque al entrenador de turno les gusta ese perfil y tu te quedas sin tu oportunidad. O siendo muy bueno, justo ese año hay otro mejor en el equipo en esa posición, si hubieras nacido un par de meses más tarde serías la estrella, pero al ser de Ocubre eres de los pequeños y eres reserva. Y así un largo número de ejemplos. Y que pasa con los que llegan, de verdad alguien piensa que la selección inglesa se esfuerza menos que la española, que la selección de Colombia no hizo todo para ganar la copa america.? Lo cierto es que el campeón necesita no sólo jugar bien y esforzarse, necesita una pizca suerte, ese balón que pega en el palo y entra, ese remate del contrario que despeja el defensa en el último momento. E incluso a veces una ayuda exterior , ese penalti en contra que el árbitro mo pita en el último minuto, esa roja que deja al equipo contrario con uno menos y tantos otros factores que influyen en el resultado final. Así que no , los segundos , los terceros e incluso los que no llegan , no son peores profesionales , no tiene porque jugar peor, no han perdido por pusilánimes o por no esforzarse, ni por tener peor ambiente en el vestuario. Y lo mismo ocurre en el ámbito profesional, no siempre llegan arriba los mejores, a veces la oportunidad profesional se la lleva el hijo o el amigo de alguien, a veces la promocion se la lleva el “alto” y no el más preparado. A veces no tienes la suerte de estar en el momento adecuado en el sitio justo.

UN JUGADOR ES COMO UNA CASA 🏠 ¿Quieres saber qué se necesita para destacar en el fútbol? Arsène Wenger, una leyenda del fútbol, lo tiene claro y nos da sus cinco claves: 1️⃣ Técnica: Si no dominas el balón, ¡olvídate! La técnica es la base de todo. 2️⃣ Condición física: Resistencia y fuerza para aguantar 90 minutos de pura intensidad. 3️⃣ Inteligencia táctica: Entender el juego, saber dónde estar y cómo reaccionar. 4️⃣ Mentalidad: La clave para superar desafíos y nunca bajar los brazos 💪 5️⃣ Personalidad: Un poco de actitud y carácter, ¡para brillar dentro y fuera de la cancha! No es solo entrenar, es mejorar cada parte de ti para ser el mejor. ¡Así es como se construyen las leyendas! 👉 ¿Cuál crees que es el secreto para ser un crack? #Fútbol #Wenger #Motivación #MentalidadDeCampeón #PasiónFutbolera

𝗟𝗔 𝗦𝗨𝗘𝗥𝗧𝗘 𝗘𝗦 𝗗𝗢𝗡𝗗𝗘 𝗖𝗢𝗡𝗙𝗟𝗨𝗬𝗘𝗡 𝗟𝗔 𝗣𝗥𝗘𝗣𝗔𝗥𝗔𝗖𝗜Ó𝗡 𝗬 𝗟𝗔 𝗢𝗣𝗢𝗥𝗧𝗨𝗡𝗜𝗗𝗔𝗗 🎧 Imagino que muchos habréis tenido la oportunidad de escuchar la frase de #Séneca que utiliza la psiquiatra y comunicadora Marian Rojas para explicar la "suerte" en la vida. 👍 Me gustaría utilizar una analogía en este caso con el mundo del deporte, como suelo relacionar, para mostrar diferentes ejemplos de profesionales preparados que pudieron aprovechar su oportunidad: ◾️ El Arsenal F.C busca entrenador y Mikel Arteta ha estado preparándose en el staff del Manchester City Football Club junto a Pep Guardiola para estar listo. ◾️ El futbolista del Real Madrid C.F. Nacho Fernández ha partido muchas temporadas con un rol menos protagonista sobre el verde. Su preparación le ha dado posibilidad de rendir siempre y fue el capitán que alzó la UEFA Champions League la última campaña. ◾️ Sergio Llul tuvo que perderse el EuroBasket que proclamó a España como campeona en 2002 y Alberto Díaz ocupó su lugar en el torneo. Una oportunidad que le llega a alguien preparado para semejante reto. ◾️ Elisa A., presidenta de la Federación Española de Baloncesto se preparó formándose durante su carrera como deportista profesional para poder tener la posibilidad de aprovechar las oportunidades que se presentaron tras su retirada. 👉 Estos son algunos casos de profesionales dentro del deporte que supieron estar preparados para poder aprovechar las ocasiones que aparecieron por el camino. ✍️ Por ejemplo, el resultadista mundo deportivo provoca que las organizaciones sufran una serie de cambios continuos a todos los niveles:  ◾️ La lesión de un jugador. ◾️ Cambio de técnico por malos resultados. ◾️ Destitución de un director deportivo o director general. ◾️ Fichaje de algún profesional de la organización que deja una vacante. 🙏 Yo agradezco mucho a los compañeros que, cuando yo empezaba en el fútbol profesional, me inculcaron la necesidad de estar siempre preparado para aprovechar las oportunidades que pudieran llegar. 🙌 En muchas ocasiones, especialmente cuando el viento sopla en contra, resulta difícil saber gestionar las emociones y seguir cumpliendo con las rutinas que nos van a permitir mostrar nuestra mejor versión. 🔝Quería dejar por aquí el ejemplo de algunos profesionales dentro del deporte que, gracias a su preparación, han podido sacar partido a las oportunidades que les han aparecido por el camino. Esa “#suerte” que tuvieron fue fruto de mucho trabajo. 🤷♂️ De hecho, ¿cuántos profesionales conocéis que han desaprovechado grandes oportunidades por falta de preparación? 🤔 ¿Qué ejemplos dentro del deporte y del mundo corporativo conocéis que han podido aprovechar esa suerte por la confluencia de la preparación y la oportunidad? 👀 Os leo. #Deporte #Liderazgo #Empresa #RRHH #RecursosHumanos #SoftSkills #GestiónDeTalento #TrabajoEnEquipo #Valores #CulturaOrganizacional #Reclutamiento #People

¿Trabajamos con Futbolistas o con Personas que son Futbolistas? Una de los debates más comunes en el mundo del fútbol entre los Entrenadores y Profesionales del deporte es que tan importante es la parte personal del jugador y como esta influye en su preparación, bienestar, rendimiento y resultados. 📝 Habitualmente todos tienen una mirada diferente y le otorgan un valor distinto al factor extradeportivo, entendiéndolo como los variados roles que cumple el deportista en su vida a nivel personal, familiar, social, entre otros. No obstante, al final de la discusión todos llegan a la misma conclusión: “Si tiene una INCIDENCIA en la vida profesional del jugador” 💎 Es aquí donde surge las preguntas: ¿Nos preparamos como Profesionales para afrontar estas situaciones? ¿Es posible separar la vida personal de la deportiva? ¿Es realmente importante esta temática? 🧠 El campeón del mundo con Argentina y actual jugador del Atlético de Madrid Rodrigo De Paul @rodridepaul comparte su visión sobre este tema y lo clave que considera este aspecto en el proceso deportivo, en especial, en una etapa más formativa. ⚽️💪 #psicologiadeportiva #entrenamientomental #psicologiayfutbol

Mis amigos dicen que no me gusta el fútbol porque soy del RCD Espanyol de Barcelona S.A.D. Lo cierto que prefiero otros deportes como el Rugby, el Balonmano o el Bádminton. Pero reconozco el arte incluso en el fútbol. En esta secuencia, que es una expresión hermosa del trabajo en equipo, explica muchas más cosas. Vemos que, cada pase y movimiento estratégico se ejecuta en función de un objetivo común, similar a cómo en una empresa cada área trabaja en alineación hacia una meta compartida. La coordinación entre jugadores en el campo recuerda a los departamentos que colaboran en proyectos, donde cada miembro aporta su habilidad específica para hacer avanzar al equipo. La clave está en entender el rol individual y cómo se integra en el esquema general, permitiendo anticipar, adaptarse y actuar en función de los cambios que surgen en el juego o en el mercado. Igual se me va la olla, pero lo veo así. Esa visión estratégica en ambos mundos, ya sea en el deporte de equipo o en los negocios, va más allá de la simple competencia. No solo se trata de ganar, sino de mantener una estructura sólida capaz de adaptarse a cualquier escenario y fortalecer cada área. Y es así que llegan los resultados... ¿no? _ 🔊 sonido recomendable. Credit: CorzekM/X

✨ El verdadero poder de un equipo radica en el respeto y la confianza mutua 🤜🏻🤛🏼. Cuando trabajamos hacia una meta común, es fundamental reconocer que cada miembro del equipo aporta habilidades, perspectivas y talentos únicos. No se trata solo de alcanzar objetivos, sino de hacerlo juntos, apoyándonos mutuamente. Menospreciar a un colaborador o menoscabar su capacidad solo debilita la fuerza del equipo. Un ambiente donde la confianza y el respeto se anteponen a los juicios puede generar resultados extraordinarios. A veces, el primer paso hacia el éxito no es solo confiar en los demás, sino también en reconocer nuestros propios errores y limitaciones. El autoconocimiento y la humildad son claves para un equipo equilibrado y sólido. 🚀 El trabajo en equipo no solo se construye con habilidades técnicas, sino con relaciones basadas en el respeto y la honestidad. Si aprendemos a valorar y apoyar a quienes nos rodean, el camino hacia nuestra meta será mucho más gratificante y exitoso. #TrabajoEnEquipo #Liderazgo #RespetoMutuo #Colaboración #CrecimientoColectivo

Ekkono comparte este artículo donde Luis Enrique destaca la trascendencia de valores fundamentales, incluyendo el optimismo, el compromiso y la ambición. En sus declaraciones, Luis Enrique subraya cómo estos valores son esenciales tanto para el éxito individual como para el rendimiento colectivo de un equipo. El optimismo impulsa la confianza y la mentalidad positiva, fundamentales para superar obstáculos y alcanzar metas. El compromiso se refiere a la dedicación y la entrega constante, aspectos cruciales para el desarrollo y el progreso tanto dentro como fuera del campo. Por último, la ambición representa la determinación y el deseo de alcanzar objetivos elevados, actuando como un motor que impulsa el esfuerzo y la superación personal. Cultivar estos valores no solo contribuye al éxito deportivo, sino que también moldea el carácter y fortalece la mentalidad competitiva de los jugadores https://lnkd.in/gfBAMC67