Publicación de Enrique Cejudo Romero

Estimado candidato o colaborador, En el entorno profesional, es fundamental mantener una imagen cuidada y apropiada. Si bien es cierto que no deberíamos ser juzgados únicamente por nuestra apariencia externa, la realidad es que la primera impresión que causamos en los demás suele estar fuertemente influenciada por nuestro aspecto y presentación personal. Es importante tener en cuenta que, en muchos casos, la apariencia descuidada o poco profesional puede generar percepciones negativas y limitar nuestras oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la organización o en el ámbito de los negocios. Por lo tanto, se recomienda dedicar especial atención a mantener una imagen pulcra, ordenada y acorde con las expectativas y estándares de la industria o empresa en la que nos desempeñamos. Una apariencia profesional proyecta confianza, competencia y respeto, factores clave para el éxito en el mundo laboral. En resumen, si bien la apariencia no lo es todo, sí juega un papel importante en la forma en que somos percibidos y tratados por nuestros colegas, clientes y superiores. Por ello, es prudente esforzarnos por mantener una imagen profesional que refleje nuestras capacidades, valores y compromiso con la excelencia en el trabajo. #ImagenProfesional #DesarrolloPersonal #ÉxitoLaboral

¿Como te ven, te tratan? Como profesionales , nos encontramos en una carrera que es formal y protocolar por naturaleza. A veces, esto puede parecer un poco restrictivo, pero es fundamental recordar la importancia de la imagen profesional que proyectamos. Recientemente, me llamó la atención una noticia que mostraba a la mandataria en un viaje oficial, vistiendo una pijama de los Simpson. Vestimos para el trabajo es como ponernos una armadura. No se trata de un disfraz, sino de una preparación para enfrentar los retos del día. Ahora, hay tantas opciones que permiten sentirse cómodos sin sacrificar la formalidad. Me hizo reflexionar sobre la importancia de la formalidad, algo que se aprende desde casa, desde las aulas , pero se vive en la cancha. No se trata de ser fashionista, sino de entender que en nuestra profesión, la imagen cuenta y tiene un impacto en cómo nos perciben y, por ende, en cómo nos tratan. La formalidad no es solo una cuestión de etiqueta, no es cuestión de lujos, sino una herramienta que refleja nuestro respeto por la profesión y por aquellos con quienes interactuamos. Es una señal de seriedad y compromiso que puede influir positivamente en nuestras relaciones laborales y profesionales. #marcapersonal #formalidad #profesional

La excelente presentación, algunas veces es un NO NEGOCIABLE Siempre he valorado mucho mi imagen personal. Creo firmemente en el dicho "como te ven, te tratan", pues refleja la realidad de cómo las personas suelen interactuar basándose en las apariencias. Idealmente, desearíamos vivir en una sociedad más comprensiva y libre de prejuicios, donde la primera impresión no sea determinante en nuestras interacciones con otros. Sin embargo, reconocemos que aún no hemos alcanzado esa sociedad ideal. En el ámbito laboral, la presentación personal juega un papel crucial. Para ciertos puestos, la imagen puede ser fundamental e influir significativamente en las oportunidades profesionales. ¿Qué opinas al respecto, será necesaria realmente "la buena imagen"?

Hoy quiero compartir una reflexión sobre una experiencia laboral reciente que me ha reafirmado una creencia que siempre he tenido: el trato humano es esencial en cualquier proyecto o empresa. Durante los últimos meses, he trabajado en un proyecto que me ha enseñado más sobre la importancia de las relaciones humanas que sobre el producto en sí. He podido ver de primera mano cómo una atención cercana y personalizada puede dejar una huella profunda en los clientes, mucho más que el producto que ofrecemos. En un mundo cada vez más digital y automatizado, es fácil olvidar que al otro lado de la pantalla hay personas con emociones, necesidades y expectativas. Sin embargo, cuando nos tomamos el tiempo de escuchar, comprender y responder de manera auténtica, creamos conexiones que trascienden lo comercial. Estas interacciones genuinas generan una lealtad y una afinidad hacia nuestra marca que no se puede comprar con ninguna campaña publicitaria. He visto cómo un simple gesto de atención, una respuesta rápida o un seguimiento personalizado puede transformar una transacción en una experiencia memorable. Esto no solo beneficia a los clientes, sino que también nos enriquece a nosotros como profesionales, recordándonos que nuestro trabajo tiene un impacto real en la vida de las personas. En definitiva, estamos construyendo algo más que un producto; estamos construyendo relaciones. Y estas relaciones son las que realmente definen el éxito de cualquier empresa. Somos una sociedad que necesita y valora el trato cercano, y al brindar esa atención especial, no solo acercamos al cliente a nuestro producto, sino que también nos acercamos a ellos como seres humanos. A todos mis colegas y contactos en LinkedIn, les animo a que nunca subestimen el poder del trato humano. Es lo que hace la diferencia y lo que nos permitirá seguir creciendo juntos. #Reflexión #ExperienciaLaboral #AtenciónAlCliente #Marca #RelacionesHumanas #Cercanía

¿Quien eres en tu sistema profesional? ¿Cuál es tu visión? ¿Y tu misión? ¿Tu identidad profesional? La identidad en sentido amplio podría ser algo así como el lienzo de nuestra vida, una obra en constante evolución y transformación. Está compuesta por una compleja mezcla de experiencias, valores, creencias, emociones y relaciones que nos hacen únicos y nos guían en nuestro viaje por el mundo. Ahora, centrémonos en esa parte tan especial y a veces desafiante de nuestra identidad: nuestra #IdentidadProfesional. Es como un traje a medida que nos ponemos para navegar en el mar del mundo laboral en un momento dado, durante un periodo determinado, más o menos duradero y según un contexto específico. Nos adaptamos o al menos, hacemos lo posible, o imposible, por adaptarnos y pertenecer a los sistemas de los que formamos parte, buscando siempre seguir creciendo y desarrollándonos. Sentirnos útiles sabiendo que aportamos en el sistema. A medida que avanzamos en nuestra carrera, este traje puede modificarse, reflejando nuevas habilidades, conocimientos y pasiones en constante cambio. A veces, nos encontramos en la encrucijada entre ser fieles a nosotros mismos y adaptarnos a las demandas del entorno profesional. ¿Cómo equilibrar nuestra autenticidad con las expectativas del mundo laboral? Es un baile delicado, donde es clave encontrar ese punto de encuentro donde nuestra identidad en sentido amplio y nuestra identidad profesional convergen armoniosamente: Valores, creencias, visión, misión.... Recuerda que tu identidad profesional no define por completo quién eres. Es solo una faceta de tu ser. Mantén siempre presente tu esencia, tus valores y tus metas más profundas, mientras exploras y creces en el ámbito profesional. ¡Confía en ti mismX y en tu capacidad para adaptarte y brillar en cualquier situación que se te presente! Y recuerda siempre que ese brillo está dentro aunque tu entorno no lo perciba.

“No hay una segunda oportunidad para causar una buena primera impresión.” - Oscar Wilde. Esta es probablemente una de las razones por las que me atrapó la asesoría de imagen, de pequeña era super fan de “¡No te lo pongas!” y todos esos programas que, aunque hoy en día puedan ser algo cuestionables, daban en el clavo en un tema interesante: la primera impresión importa. Ahora, no vayan a pensar que esto es solo una cuestión superficial porque, aunque el aspecto físico sí que influye, es mucho más amplio que eso. Verán, hace poco me puse a investigar más a fondo sobre los sesgos cognitivos y resulta que existe uno que valida todo este argumento y es el efecto anclaje. Básicamente, nuestro cerebro es una máquina de toma de decisiones que, para hacerse la vida más fácil, suele recurrir a ciertas simplificaciones que pueden ser útiles en muchos casos, pero en otros nos pueden jugar una mala pasada. En este caso toma un “ancla”, por ejemplo el precio original de un producto rebajado, y toma decisiones o genera juicios de valor a partir de esta. Y, ¿Qué tiene que ver esto con las primeras impresiones? Pues resulta que lo mismo sucede cuando conocemos a alguien. Supongamos que vamos a una entrevista de trabajo y la persona que nos entrevista es amable y nos da “buena vibra”, logramos ser seleccionados para el puesto y al comenzar a trabajar nos encontramos de nuevo con esta persona, pero esta vez nos pone mala cara o nos ignora. Debido a que la impresión inicial nos proporcionó el “ancla” de la amabilidad, es posible que generemos explicaciones del comportamiento desfavorable de esta persona, incluso si este se repite. Vale, ya sabemos que este sesgo existe, ¿ahora qué hacemos? Pues lo más importante es reconocerlo, no solo en nosotros mismos sino en los demás. También podemos usarlo a nuestro favor, de forma ética, claro, teniendo en cuenta no sólo nuestro comportamiento, sino también nuestra comunicación verbal y no verbal, imagen personal y reputación (que ésta es una primera impresión antes de la primera impresión, pero ya hablaremos de eso). ¿Cómo creen que el efecto anclaje influye en nuestras relaciones laborales o personales? ¿Creen que es posible 'desanclar' una primera impresión?

Se puede ser auténtica y profesional a la vez 🤔? Mi nuevo banner dice que sí 💁🏻♀️ Hace poco les compartí mi visión sobre la diversidad y cómo podemos ser profesionales sin renunciar a nuestra autenticidad. Este cambio no es solo estético, es el resultado de un proceso de autoconocimiento y de lo que quiero. Profesionalizar nuestra imagen no significa perder nuestra individualidad. Al contrario, es encontrar el equilibrio perfecto entre quienes somos y cómo queremos que el mundo nos perciba. ¿Y tú? ¿Cómo equilibras tu esencia personal con tu imagen profesional? Cuéntame en los comentarios 👇🏼 Recuerda: Tu autenticidad es tu superpoder, úsalo sabiamente en tu carrera 💫

Si eres de RRHH o People y mejoras tu marca personal, pasa esto. (Gracias 🐶 Eddie por ayudarme con este post) Los candidatos vienen hacia ti. Deseando ver más. Deseando hablar contigo. Como un perro con su persona favorita. Tiene UNA persona favorita, y quiere estar con ella. Lo mismo pasa con los candidatos y con sus "empresas favoritas". Y no, un perro no te pide la última cama mullida de lana de Irlanda. Ni te pide la lata de comida premium exclusiva que solo venden en 2 tiendas. Simplemente quiere compañía, algo de comida y un poco de juego y paseos. Muchas estrategias de Employer Branding no empiezan a arrancar porque tenemos miedo a "no ser suficientes". A no saber qué enseñar. O a pensar que no tenemos nada que enseñar. Cuando en realidad, lo que quieren ver nuestros futuros candidatos son cosas simples y del día a día: ✅ ¿El ambiente de trabajo es bueno? ✅ ¿Toman café a media mañana? ✅ ¿Cómo es el día a día en la ofi? ✅ ¿Quiénes serán mis compis? ✅ ¿Hacen jornadas de equipo? ✅ ¿Tienen teletrabajo? Si en tu compañía hacéis las cosas bien desde la base, no tengas miedo a mostrarlo. Una marca empleadora fuerte empieza por ti, por tu perfil y figura. Tú puedes ser la persona que poco a poco, empiece a mostrar cómo es el día a día en tu compañía. Puedes convertirte en una fuente de atracción de talento y carisma para tu empresa. Si no sabes cómo, escríbeme y te explico. ¡Buen día!

#ElValordemiclienteinterno #Frankopersonal👣 #GTH ♥ Siempre me pregunté cuál sería aquella situación por la que pudo haber estado pasando una excompañera de trabajo, cuando antes de entrar a nuestras labores, ella se encontraba con una mirada perdida en el horizonte y con lagrimas en sus ojos, al lado de un rincón en un lugar frente de la empresa donde compartíamos el mismo rol!👀 Aquello me llevó a pensar que cada vez que conecto con un cliente externo y lograr que se sienta como el mejor de ellos, veo más claramente que nuestros compañeros de trabajo deberían estar más que bien atendidos, deberíamos hacerlos sentir mejor! Es por ello, que después de tantos años de experiencia en atender a un cliente externo y a otro más de manera muy especial, " Y esto me encantará hacerlo siempre." Hoy, una de mis grandes expectativas profesionales es preocuparme y trabajar por ese #Valordemiclienteinterno. Dentro de la generación de estrategias dirigidas al talento en una empresa en la que nos interesemos más en cómo estarán, cómo se sentirán y cómo van a pasarla en aquellas siete u ocho horas de trabajo, se encuentra en disponer de mi atención en por lo menos decirles:" A pesar de lo que sea eres importante en la organización." Al socializar esta premisa logramos interiorizar que tan solo por pertenecer a una gran compañía es el punto de partida de hacerles saber ese gran valor con el que ellos y ellas cuentan, y expresárselos es recordarles que por ello fuiste seleccionado o seleccionada en ese determinado momento. Aquellos valores y atributos que lograron identificar los reclutadores para un puesto de trabajo son los mismos que posees como persona, es decir, las situaciones, las dificultades y el tiempo, no podrán borrarlas, solo dependerá de sí mismo en poder aprehenderlas y también al tener a nuestro lado un eslabón que te inyecte esas ganas. Pero en nuestro mundo laboral tan competitivo técnicamente, no nos permite hacerlo, porque el falso ego del yo profesional roba esa importancia haciéndonos ver débiles frente a los demás. Este es uno de los motivos que me inspira en ayudar a los demás desde mi área de trabajo, lograr motivar y estar siempre atento en todo lo que necesiten, es mi gran fortaleza y fue esto precisamente lo que ayudó e hizo identificar que mi potencial y desarrollo de habilidades están aquí: En #GTH!! ♥ Saludos, buena tarde!!!🖐

Intimidad y vida privada, ¿cómo gestionarlas al exponerse? Existen muchas creencias, frenos y miedos relacionados con la naturaleza personal y la privacidad de los contenidos, tanto a la hora de interactuar como de publicar contenido propio. Preguntas habituales que recibo: 🌐 «¿Es posible trabajar la marca personal manteniendo una cierta privacidad?» 🌐 «Habiendo RRSS enfocadas en el lado personal, ¿por qué hay que “pervertir” una red profesional como Linkedin con contenidos personales?» Comparto mi opinión: Puede gestionarse, si se trata de una forma coherente con los objetivos de la persona y está alineada con su personalidad. — Vive y deja vivir.  — Respeta y serás respetado.  — Aplica la consistencia entre tus dichos y hechos. ⚠ Cada persona DECIDE qué quiere exponer y qué no (sólo faltaría). VIP: La Marca Personal debe asociarse con la huella que dejas, con el impacto que generas en otros ➝ “Personal” tiene que ver con "RELATIVO a la PERSONA" (nada que ver con "asuntos privados" o "intimidad"). . . . . . . . . . 🛑 No confundir “personal” con “info sensible / íntima”. ● No hay que hablar de temas privados. ● Sí se puede hablar de temas personales con el ENFOQUE ADECUADO. 🟢 Respecto a tratar “temas personales” (*) en Linkedin... (*) = Tus valores, tu forma de ser y ver la vida, experiencias, aficiones… . . . . . . . . . 👉 Somos personas que nos gusta conocer a las personas. ● Dar pinceladas de aspectos personales HUMANIZA y suma CONFIANZA. ● Estos temas ayudan a conocer a la persona además de “al profesional”. Esto es lo interesante: CONECTAR con otros. Ahí, hay una gran OPORTUNIDAD. ⬇️ ⬇️ ⬇️ Las organizaciones son las personas que las forman: 🔍 Evidencia 1: en una entrevista laboral, se evalúa la adecuación del candidato al puesto. Además se quiere CONOCER A LA PERSONA, es decir, valorar el ‘fit’ cultural. Si antes lo trabajas y proyectas, llevarás ventaja. 🔍 Evidencia 2: en Linkedin, cada vez más, las páginas de empresa tienen menos peso y ganan fuerza los perfiles privados de las personas de la empresa (especialmente directivos). 🔍 Evidencia 3: CEOs y ejecutivos están asomándose a Linkedin de forma activa. Es una tendencia que crecerá aún más. ➝ Tratar temas personales (relacionados con la persona), alternados con temas más específicos de negocio o de la industria, contribuye a HUMANIZAR la marca personal. Son un canal de comunicación y ‘engagement’ muy potente para ejecutivos, empleados y profesionales en general. ¿Qué opinas? ¿Cuál es tu visión sobre compartir aspectos personales? Sígueme 🔔 Hablo de #marcapersonal y #carrera #nuricare #imprimetumarca #desarrolloprofesional