Publicación de Foro de Logística

📍Primera Jornada #MesaRedondaPROhumana: "Preocupaciones y Soluciones de las Empresas, para mantener su viabilidad en el mercado” Hoy, junto a un grupo de 10 líderes de diversas empresas y sectores, realizamos la 1° jornada de nuestra nueva #MesaRedondaPROhumana... valiosas y estratégicas reflexiones sobre nuestro contexto, los desafíos y oportunidades en los tiempos actuales, y cuáles son los riesgos a los que nos enfrenta la realidad hoy. Las reflexiones giraron en torno a la relevancia de generar #colaboración entre las partes para asumir los desafíos, siendo de suma importancia salir de la zona de confort para tomar #conciencia de las necesidades del contexto… y mucho más! ¡Serán 5 jornadas en total, para luego lanzar los principales hallazgos de este ejercicio que busca ser un aporte para lograr un Chile, empresas y personas con mayor #DesarrolloHumanoSustentable! Gracias a las empresas visionarias que hacen posible este proyecto: ARAUCO Arcos Dorados Laboratorio Bagó de Chile S.A Coopeuch Enel Chile SQM Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) ¡Y Gracias por estar hoy, el tiempo y gratuidad en el diálogo! Eduardo Izquierdo Bacarreza Luis Opazo René Muga Maria Teresa Vial Axel Christensen Carolina Urtubia Patricio Pinto Ariztía Juan Carlos Corvalan Daniela Riutort Bertrand Valeria Andía Vega

Cuatro empresas familiares transforman el legado en triple impacto. Empresas familiares como Limpiolux, Barbieri, Familia Bercomat y Grupo Mitre han reorientado sus operaciones hacia el triple impacto, priorizando sustentabilidad, inclusión y responsabilidad social. 🔸Limpiolux implementó programas de capacitación e inclusión laboral para personas con barreras al empleo. 🔸Barbieri renovó su visión con un equipo de innovación y sustentabilidad. 🔸Familia Bercomat, certificada como empresa B, centra sus esfuerzos en el desarrollo de las futuras generaciones y su huella ambiental. 🔸Grupo Mitre promueve la economía circular mediante el reciclaje de residuos de construcción y programas de capacitación para colaboradores. Cada una de estas empresas muestra cómo integrar valores sociales y ambientales en el modelo de negocio puede generar un impacto positivo en la sociedad, fortaleciendo sus lazos con la comunidad. Leé más en www.otraeconomia.com.ar y subscritbite a nuestra newsletter. #empresaB #sustentabilidad #tripimpacto #economiacircular #inclusiónlaboral #empresafamiliar #responsabilidadsocial #desarrollosostenible #impactosocial #innovación

Desde 2021, la plataforma Generación de Oportunidades, impulsada por Europa Press y McKinsey & Company, reúne a empresas comprometidas con promover un desarrollo más sostenible, inclusivo y digital. En un reciente encuentro en la Casa Real, estas empresas presentaron a Su Majestad el Rey Felipe VI sus iniciativas en materia ambiental, social y de gobierno corporativo (ESG), con el objetivo de avanzar hacia una España más cohesionada, verde, digital e inclusiva, que fomente la igualdad de género y genere valor sostenible con responsabilidad social. Daniel Traça, director general de #Esade, participó junto a líderes de diversas compañías, para aportar al debate sobre cómo el sector empresarial puede liderar un cambio positivo en España mediante la sostenibilidad y la responsabilidad social. Este encuentro refuerza el compromiso de #Esade con la formación de líderes responsables y la construcción de alianzas público-privadas que sitúan la sostenibilidad en el centro de la estrategia corporativa. Sigue leyendo: https://esade.me/3Cv8M51

📍Cuarta Jornada #MesaRedondaPROhumana: "Preocupaciones y Soluciones de las Empresas, para mantener su viabilidad en el mercado” Nueva semana, nuevo mes y nueva gran mañana de diálogo con los y las 15 líderes de diversas empresas y sectores, que participaron de la 4° jornada de nuestra nueva Mesa Redonda. Vivimos una mañana de mucha reflexión y honestidad sobre aquellas preocupaciones desde las empresas para mantener su viabilidad del negocio en el mercado, pero por sobre todo, el comprender cuál es ese diagnóstico que el mundo privado ya ha generado para desde ahí abordarlo con soluciones. Coherencia y consistencia en el ser y hacer empresarial, pero sobre todo en el discurso y actuar de los/las líderes… y trabajar en las virtudes cívicas claves para el buen relacionamiento entre las personas de todo los sectores, fueron parte de los relevantes aportes entregados en esta jornada. ¡A fines de julio daremos a conocer los principales hallazgos de este ejercicio….Y aún queda una jornada más de diálogo con más líderes que trabajan por un Chile con Desarrollo Humano Sustentable! Gracias a las empresas visionarias que hacen posible este proyecto: ARAUCO Arcos Dorados Laboratorio Bagó de Chile S.A Coopeuch Enel Chile SQM Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) ¡Y Gracias por estar hoy, el tiempo y gratuidad en el diálogo! José Antonio Alonso Daniela Moreno Tacchi Marianne Hermanns Brockmann Martín Palacio Vidaurreta Pamela Contador Pedro Urzúa Frei Enrique Teixido Laura Viegas Marcela López Bernardita Mazo MATIAS ABOGABIR Ignacio Andrés Cobo Muller Santiago Vicuña Javiera Cortina

Hace unos días agradecíamos a MLA la oportunidad de participar como panelista en la Jornada de Conexión de Mujeres Líderes América celebrada en La Laguna, Tenerife. Hoy quiero compartir un pequeño video sobre la Jornada y la mesa donde hemos hablado acerca de la Innovación y de su importancia para el avance de nuestra sociedad. Enlace al video: https://lnkd.in/dJMvJCjc Muchas gracias Aintzane Valencia García del Valle por la ayuda con la edición!! ;) Muchas gracias por los aprendizajes y momentos compartidos a María Rodríguez Cumplido, Larissa Galán Robcis, Fran Galante Lorenzo, 🔶 Julia Socorro Santana, Laura Inés Pol Bolaños, Carmen Miravalls, Carolina Sebastian, Jaky Van Etterijck, Raquel E, Inma Jiménez Chinea, Elizabeth Gonzalez Botin,… a Raquel Valle por la organización desde La Laguna, a Maria Auxiliadora Martin Gallardo y José Raúl Vaquero, Mujeres Líderes América y fundacionCD por la oportunidad de conectarnos referentes y lideres de distintas partes del mundo! #estrategia #innovacion #organizacioneficiente #agile #proyectos #STEM #empoderamientofemenino #tecnologia #leadership #innovation #scrum #projects #womenempowerment #technology #clusters #empresarios #emprendimiento #entrepeneurship #startups #packaging #functionlprint #renewables #greentech #agrifood #foodtech #hubinnovation #ecosistema #vigilanciaestrategica #vigilanciamercado #futurism #womeninscience #AI #creativity

Segunda jornada de #PeopleR_Evolution ... "Criterios ESG. El rol de las personas en los ODS", Ana Abril Stoffels, Directora Técnica de Talento en ONCE, compartió su visión sobre la #GestiónDeTalento, #DiversidadGeneracional e #Inclusión en ONCE, mostrando cómo construyen organizaciones inclusivas. Bravísimo Ana Abril Stoffels 👏 #SomosTalento #SomosInclusión #PeopleR_Evolution

😌Como olvidar la primera conversación que tuvimos hace muchos años con Anacleto Angelini, Roberto Angelini, José Manuel Guzmán y Eduardo Navarro. En esos tiempos ellos ya tenían una mirada a largo plazo, que implicaba un proyecto país y donde se integraba el apoyo a distintos temas sociales, educacionales, de innovación, entre otros. 🙌Ellos se comprometieron a apoyar proyectos a distintas instituciones, tales como Fundación Arauco, Fundación Belén Educa, Enseña Chile, Fundación Copec-UC, entre otras, con iniciativas que abarcan áreas y trayectorias a largo plazo. 🌞Hoy, al mirar la propuesta que ellos comunican, se me hace más evidente que nunca que el tener una mirada a largo plazo está en el ADN de Empresas Copec, y que se trata de valores que históricamente han promovido. Comparto con ustedes la nota y el video de Empresas Copec: "EL CORTOPLACISMO ESTÁ MATANDO LA ESPERANZA DE LAS FUTURAS GENERACIONES. ▶️ El #Cortoplacismo se alza como uno de los males de nuestro tiempo. Es una mentalidad estrecha y miope que prioriza los beneficios inmediatos por sobre el bienestar de largo plazo, y que socava los cimientos de un futuro sostenible y próspero para la humanidad. Es por esta creencia, convicción y compromiso, que declaramos que nuestro #Propósito es “Forjar un mundo para las futuras generaciones”, impulsando y desarrollando inversiones sostenibles y una visión de largo plazo que hagan posible aportar esperanza y delinear un horizonte optimista para las generaciones venideras. En esta línea, compartimos con ustedes nuestra campaña #NoMásCortoplacismo." COPEC S.A. ARAUCO Golden Omega S.A. Alxar Minería Pedro Larrain Aguirre Marianela Cisternas Soto Francisca Riveros N. ABASTIBLE S.A. Golden Omega S.A. Nutrisco Orizon Seafood ABASTIBLE S.A. Sonacol S.A.

Hoy queremos anunciar una colaboración que ha abierto puertas, ventanas y universos 🙂 Te presentamos a AMARNA Vida, una organización dedicada a impulsar prácticas empresariales conscientes y regenerativas. Comparten nuestra visión de crear un entorno empresarial que priorice el bienestar de las personas y las comunidades. Cuando conocimos esta organización, tuvimos clara cual sería nuestra misión conjunta: ✔Promover prácticas empresariales centradas en las personas y sostenibles. ✔Mejorar la salud y el bienestar de las personas y del planeta. ✔Impulsar la rentabilidad con un enfoque en el compromiso humano y social. ✔Transformar organizaciones en entidades más sostenibles y responsables socialmente. Esta alianza se alinea perfectamente con nuestro propósito de apoyar a las empresas a alcanzar el éxito a largo plazo, priorizando el bienestar de sus empleados y comunidades. Cada vez tenemos más claro que solos podemos, pero juntos llegamos más lejos y a un mayor impacto positivo y sostenible. #Alianza #Sostenibilidad #LiderazgoConsciente #Bienestar #CentradoEnLasPersonas #NegociosRegenerativos #MEHRS #AMARNAVida #FuturoSostenible

¿Qué redes de transiciones sostenibles o que promuevan la sostenibilidad conocen uds que sería relevante que se conectaran? Como parte de la Tricolor Coalition buscamos ser una red de intercambio de conocimiento práctico para las transiciones sostenibles aprendiendo no solo de individuos, sino de organizaciones y redes con nuestro mismo objetivo. Como parte de ese aprendizaje continuo, estamos felices de estar actualmente dentro de la Conferencia EU SPRI presentando dos aprendizajes prácticos de diversos Laboratorios Vivientes en México, que compartieron su experiencia con nosotros sobre como facilitar una transición sostenible. Felices de compartirles mañana más información sobre aprendizajes totales, para sus comentarios. #alianzas #redes #sostenibilidad #aprendizaje

Estamos ante un cambio en el paradigma corporativo que va desde la evolución financiera a la evolución de los impactos medio ambientales, sociales y de gobernanza. Excelente presentación del informe “La huella social en la empresa española” Con Fernando Riaño Riaño, director de Sostenibilidad/ESG y Relaciones Institucionales en Grupo Social ONCE, Pablo López Gil, director general del Foro de Marcas Renombradas Españolas, Fernando Ruiz, presidente de la Fundación SERES La presentación del Informe estuvo liderada por Lucía del Valle Montero, directora de Comunicación del Foro de Marcas Renombradas Españolas, Alicia Feliciano Divasson, directora de Desarrollo de Negocio de Fundación SERES En la mesa “Los retos y el valor de medir la huella socia” ha contado con la participación de Elena Martín Cuesta, directora de sostenibilidad de ILUNION Hotels, Ignacio Sierra, director general corporativo de TENDAM, y Marisa Almazán Morillas, global head of Sustainability & Corporate Communication de Zamora Company, moderados por Ana Sainz Martin, directora general de Fundación SERES