Tener un lugar para celebrar 🎂 🍰 🍾 Tener un lugar para celebrar en los grupos Vistage es clave para reforzar los lazos entre los miembros y fomentar un sentido de comunidad. Celebrar logros, tanto personales como empresariales, crea un ambiente positivo que impulsa la motivación y el compromiso. Estas celebraciones fortalecen la cohesión del grupo, generan confianza y promueven un mayor intercambio de ideas. Además, reconocer los éxitos refuerza el enfoque en el crecimiento, y permite a los miembros aprender unos de otros, inspirando nuevas metas y éxitos. #Ceos; #GerentesGenerales; #Líderes; #gerentes; #empresas
Publicación de Francisco Javier Guajardo Izquierdo
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🟣¡Hola, Red! Es un momento de celebración, también es una oportunidad para conectar, agradecer y construir relaciones más sólidas en todas las organizaciones. En un mundo laboral donde a veces nos enfocamos más en metas que en personas, pequeños gestos pueden transformar el propósito de una empresa o del mismo colaborador. ¿Cómo sembrar esa semilla de gratitud y unión? 🌟 Reconoce y agradece: Dedica tiempo para valorar los esfuerzos de tu equipo. Un mensaje personalizado, un reconocimiento público o un simple “Gracias por tu dedicación” puede cambiar el día de alguien. 🌟 Fomenta la conexión humana: Organiza actividades que permitan a los equipos compartir fuera de la rutina laboral. Desde intercambios de historias hasta dinámicas de integración, lo importante es fortalecer los vínculos. 🌟Piensa en el impacto colectivo: Más allá de los regalos, considera involucrar a tu equipo en iniciativas solidarias. La unión que genera trabajar juntos por una causa trasciende cualquier festividad. Recuerda que no necesitas grandes presupuestos ni gestos monumentales. Lo que realmente importa son las acciones pequeñas y auténticas, esas que tienen el poder de sembrar gratitud, unir equipos y transformar culturas. #PequeñosActos #sembrargratitud #iniciativassolidarias
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Nos encontramos en el último mes del año y que momento para reflexionar y reconocer el valor de quienes nos rodean. En las organizaciones, los colaboradores son el corazón que impulsa cada logro, y expresarles agradecimiento durante estas fechas puede marcar una diferencia significativa en su motivación y sentido de pertenencia. Primero, es esencial personalizar el mensaje. Más allá de un simple "gracias", mencionar logros específicos o cualidades destacadas en cada equipo refuerza el aprecio genuino. Frases como "Gracias por tu dedicación en superar los retos de este año" o "Tu compromiso fue clave para alcanzar nuestras metas" tienen un impacto duradero. Además, el agradecimiento debe ir acompañado de acciones. Una carta personalizada, un evento especial o simplemente un momento dedicado a escuchar sus ideas y preocupaciones, puede demostrar que su esfuerzo no pasa desapercibido. Estas acciones fortalecen los lazos y fomentan un ambiente de confianza y colaboración. En Navidad, más que nunca, reconocer el esfuerzo colectivo no solo celebra el pasado, sino que inspira para enfrentar el futuro. Agradecer no cuesta, pero enriquece, y su efecto puede ser el mejor regalo que un líder ofrezca a su equipo. Si te ha gustado, dale like 👍, comenta 🎙️ y comparte ✈️con alguien que también pueda beneficiarse de esta reflexión. #tecnologia #CIO #CTO #CIAO #CEO #LeccionesdeliderazgodeunCIO #Elcaminodellider #Liderazgo #Lunesdeliderazgo #TopVoice #LinkedInTopVoice
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✨ ¿Por qué las actividades para equipos pueden transformar tu empresa? No importa el tamaño de tu empresa, invertir en actividades para equipos puede generar cambios profundos y sostenibles en la conducta y el comportamiento de los participantes. 🌟 A través de metodologías como el aprendizaje experiencial, los equipos no solo se divierten, sino que también reflexionan y crecen juntos. Este enfoque crea un espacio donde las personas pueden ver cómo sus acciones impactan en el equipo, lo que lleva a una mayor colaboración, mejor comunicación y un verdadero fortalecimiento del equipo. 🙌 Las actividades de team building indoor y outdoor, para grupos de hasta 20 personas por facilitador, son mucho más que momentos recreativos. Si bien las actividades lúdicas son válidas, el aprendizaje experiencial profundiza en los comportamientos de una manera que solo la experiencia compartida puede lograr. La diferencia es clara: la reflexión y el impacto que generan en la dinámica del equipo hacen que los resultados sean más duraderos. Con más de 12 años de experiencia facilitando estos workshops en Argentina y Perú, he visto cómo los equipos no solo mejoran su rendimiento, sino que también fortalecen sus lazos al enfrentar desafíos juntos. 💡 Si bien las actividades online también son útiles para conectar a los integrantes, nada reemplaza la experiencia presencial. Compartir el momento, vivirlo corporalmente, sentir el impacto de estar todos juntos en un mismo espacio... esa conexión es incomparable. 🧑🤝🧑👥 Si te gustaría probar cómo estas actividades pueden hacer una diferencia real en tu equipo, no dudes en contactarme. ¡Estoy aquí para ayudarte a liberar el verdadero potencial de tu equipo! 💪 #TeamBuilding #Liderazgo #AprendizajeExperiencial #CrecimientoDeEquipos #MaruCaputo #TrabajoEnEquipo https://lnkd.in/dr5ayMxU INDAVE S.A.
2024: INDAVE Festejo Aniversario
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En todo corazón de cada #equipo excepcional y que forme parte de una empresa próspera, yace un valor fundamental: 🎊La Gratitud 🙏 Hoy, quiero reflexionar sobre cómo la gratitud transforma no solo nuestras #actitudes, sino también el tejido mismo de nuestra cultura #laboral. La gratitud no solo se trata de decir "gracias", va más allá. Se trata de reconocer el valor en las pequeñas acciones, en los esfuerzos cotidianos y en el #compromiso de cada miembro del equipo. Desde el gran líder que reconoce el trabajo duro de su equipo hasta el compañero que muestra aprecio por una ayuda inesperada, cada muestra de gratitud fortalece los lazos que nos unen. ¿Por qué es importante? Porque la #gratitud alimenta la moral, fomenta la colaboración y mejora el bienestar general en el lugar de trabajo. Cuando nos sentimos valorados, somos más propensos a dar lo mejor de nosotros mismos, a comprometernos con la excelencia y a enfrentar #desafíos con una actitud positiva. Entonces, ¿cómo podemos cultivar esta cultura de gratitud? Empieza por reconocer los logros, tanto grandes como pequeños. Celebra los hitos, muestra aprecio por el arduo trabajo y, sobre todo, no subestimes el poder de un simple "gracias". Además, fomenta un entorno donde la comunicación abierta y el reconocimiento sean la norma, no la excepción. Hoy, en este día de #reflexión, quiero expresar mi más sincero agradecimiento a cada uno de los que contribuyen día a día a hacer de nuestro equipo un lugar espléndido para crecer, aprender y #triunfar juntos. Nalanda Global #Gratitud #CulturaLaboral #Agradecimiento #TrabajoEnEquipo --- ¿Qué te parece?
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Deja de buscar el aplauso y el reconocimiento. Más determinante es el reconocimiento que tú mismo te das! Sobretodo en un entorno como las redes sociales (Incluyendo LinkedIn) dónde todos quieren mostrar sus logros y triunfos, detrás de eso hay una falta de reconocimiento propio. #Exito #Autoestima #Autoconocimiento #Validacion #Reconocimiento #Esfuerzo
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Admirar las fortalezas de cada uno para impulsar el crecimiento en conjunto. Todos tenemos fortalezas y dones únicos que nos fueron dados para compartir y multiplicar. #fortalezas #coaching #liderazgo
Desarrollo de Negocios | Protección Patrimonial | Inversiones | B2C | B2B| Planificación Financiera | Directora Ejecutiva en Mujeres Power | Miembro BNI Perú | Coach con certificación en PNL y Ontología.
💫Imagina un mundo donde, en lugar de compararnos, empezáramos a admirarnos. Cada persona tiene una historia, un talento y un camino único que la hace especial. Si cambiamos la competencia por la admiración, no solo creamos conexiones más genuinas, sino también un entorno donde todos podemos crecer y aprender del otro. Admirar es valorar lo que hace único a cada uno, y eso siempre suma. Ursula Chávez Bohórquez #valorar #admiración #entorno #crecimiento #conexiones #talento
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🗣️ Los logros compartidos son el corazón de un equipo fuerte y unido. Celebrar los éxitos de tu equipo no solo reconoce el esfuerzo y la dedicación, sino que también fortalece la moral y el sentido de pertenencia. Tomarse el tiempo para reconocer el trabajo bien hecho es fundamental. Un simple "gracias" puede tener un impacto poderoso. Apreciar los logros, grandes y pequeños, motiva a tod@s a seguir dando lo mejor de sí. 🎊 Las celebraciones crean momentos de unión. Un equipo que celebra junto se fortalece y crea lazos más profundos; estos momentos compartidos construyen confianza, esenciales para el trabajo en equipo efectivo. Cuando se reconocen y celebran los éxitos, el compromiso y la lealtad del equipo crecen. Saber que sus esfuerzos son valorados les impulsa a seguir alcanzando nuevas metas. No olvidemos que cada paso adelante es una victoria. Cada objetivo alcanzado merece ser celebrado. Así es como construimos un entorno de trabajo positivo y lleno de energía. 🚀 #GrupoAporteChile #ÉxitosEnEquipo #Celebraciones #Motivación #TrabajoEnEquipo #Reconocimiento
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Festejar los logros es tan importante como conseguirlos? 🤔💭 Yo creo que si 👏 por las siguientes razones 1️⃣ Motivación y Reconocimiento: Celebrar los logros no solo motiva al equipo, sino que también reconoce y valida el arduo trabajo y dedicación de cada uno. Es una oportunidad para agradecer y destacar los esfuerzos individuales y colectivos que nos han llevado al éxito. 2️⃣ Fortalecimiento del Espíritu de Equipo: Festejar los logros promueve la cohesión y el trabajo en equipo. Al celebrar juntos, reforzamos los lazos entre colegas, fomentando un ambiente de colaboración y camaradería que trasciende el día a día laboral. 3️⃣ Impulso a la Cultura Organizacional: La celebración de los logros contribuye a definir y fortalecer nuestra cultura organizacional. Refleja nuestros valores compartidos y refuerza nuestro compromiso con la excelencia y el éxito sostenido. 4️⃣ Inspiración y Meta Cumplida: Además de ser una ocasión para festejar, celebrar los logros nos inspira a seguir adelante y nos recuerda que cada meta alcanzada es un paso hacia nuestro objetivo final. En resumen, celebrar los logros no solo es una forma de reconocer el trabajo bien hecho, sino también de fortalecer nuestro equipo y nuestra cultura. #logros #metas #festejo #alegria #trabajoenequipo #metasprofesionales #metaslaborales #reconocimiento #motivacion #liderazgo
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En Crestanevada sabemos que no siempre todo es fácil, que hay momentos #buenos y otros no tanto. Pero si algo nos define es que estamos #juntos en cada paso del camino. La importancia de hacer #equipo radica precisamente en eso: en saber que cuando llegan los retos, siempre hay alguien dispuesto a ayudarte, a levantarte cuando caes, a empujarte hacia #adelante. Porque ser equipo no es solo compartir los éxitos, sino también sostenernos en los momentos difíciles y celebrarlo aún más cuando superamos #obstáculos. En cada entrega, en cada reunión y en cada conversación, nos recordamos que la unión hace la fuerza y que el verdadero #éxito es aquel que se comparte. #Gracias a todos los que hacen de #Crestanevada un lugar donde siempre se encuentra apoyo y #compañerismo. Seguimos juntos, en lo bueno y en lo malo. #Crestanevada #TrabajoEnEquipo #JuntosSomosMásFuertes #Compañerismo #CrestanevadaFamily #felicidadeserie
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