Publicación de Javier Giménez Divieso

En el mundo empresarial, las empresas innovadoras suelen destacarse y prosperar en entornos altamente competitivos. Aquellas que se quedan atrás corren el riesgo de volverse obsoletas. La innovación no solo impulsa el crecimiento y la rentabilidad, sino que también como organizaciones podemos generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. La innovación es el motor del cambio y el progreso en el mundo actual. Si somos capaces de abrazar y cultivar la innovación, podemos construir un futuro más brillante y prometedor para todos. Desde MSC Consulting Group creemos fielmente que la mejor forma de avanzar es generar ese viaje a la innovación y ser parte del cambio. #Innovación #Comunicación #Equipos #Éxito #Liderazgo #Pasión #PowerSkills #Creatividad #Lunes #MSCConsultingGroup

Innovación: volver a encarrilarse «Aquí hay una paradoja. Las empresas nunca han dado mayor prioridad a la innovación y, sin embargo, nunca han estado tan poco preparadas para cumplir sus aspiraciones de innovación. Es una receta para la decepción». Este es uno de los principales planteamientos de Boston Consulting Group en su más reciente informe sobre las compañías más innovadoras de 2024. Leer más: https://lnkd.in/eTcRagQr #DavidSomozaMosquera #Purolomo #AlibalVzla #Alibal #Empresas #Negocios #Innovación #Estrategia #Preparación #Creatividad

Innovación: volver a encarrilarse «Aquí hay una paradoja. Las empresas nunca han dado mayor prioridad a la innovación y, sin embargo, nunca han estado tan poco preparadas para cumplir sus aspiraciones de innovación. Es una receta para la decepción». Este es uno de los principales planteamientos de Boston Consulting Group en su más reciente informe sobre las compañías más innovadoras de 2024. Leer más: https://lnkd.in/eA3NNdW5 #DavidSomozaMosquera #Purolomo #AlibalVzla #Alibal #Empresas #Negocios #Innovación #Estrategia #Preparación #Creatividad

Innovación: volver a encarrilarse «Aquí hay una paradoja. Las empresas nunca han dado mayor prioridad a la innovación y, sin embargo, nunca han estado tan poco preparadas para cumplir sus aspiraciones de innovación. Es una receta para la decepción». Este es uno de los principales planteamientos de Boston Consulting Group en su más reciente informe sobre las compañías más innovadoras de 2024. Leer más: https://lnkd.in/eRA67bvT #DavidSomozaMosquera #Purolomo #AlibalVzla #Alibal #Empresas #Negocios #Innovación #Estrategia #Preparación #Creatividad

¿Por qué a algunas empresas les cuesta o no innovan? Esta pregunta nos lleva a reflexionar sobre un aspecto crucial en el mundo empresarial: la necesidad de innovar constantemente para mantenerse relevantes en un entorno competitivo en constante cambio. Innovar no es fácil. Requiere coraje, visión, recursos y la voluntad de correr riesgos. Sin embargo, es fundamental para el éxito a largo plazo de cualquier organización. En un mundo donde la tecnología avanza a pasos agigantados y las tendencias del mercado cambian rápidamente, las empresas que no innovan corren el riesgo de quedarse atrás. Entonces, ¿por qué muchas empresas no innovan? La respuesta puede encontrarse en la falta de comprensión sobre la verdadera naturaleza de la innovación. No se trata solo de lanzar un producto novedoso de vez en cuando, sino de adoptar una mentalidad y una cultura que fomente la creatividad y el cambio constante. Es hora de que las empresas comprendan que la innovación no es solo una actividad esporádica, sino una práctica continua y necesaria. Esto implica cultivar una cultura organizacional donde se premie la toma de riesgos, se fomente la creatividad y se valoren las nuevas ideas, independientemente de si tienen éxito o no en el primer intento. Para fomentar esta cultura de innovación, las empresas deben estar dispuestas a destinar los recursos necesarios y proporcionar el apoyo adecuado. Esto incluye invertir en capacitación y desarrollo para que los empleados adquieran las habilidades necesarias para innovar y experimentar sin temor al fracaso.

En un mundo empresarial en constante evolución, la innovación se ha vuelto esencial para el éxito. Aunque algunas empresas se resisten al cambio, la realidad es clara: innovar o desaparecer. ⚠ ¿Por qué? Te lo contamos a continuación 👇 1️⃣ Mantener la relevancia en el mercado y sostenibilidad de la empresa: En un entorno empresarial en constante cambio, mantenerse relevante es crucial para el éxito a largo plazo. Los clientes son cada vez más exigentes en términos de calidad y rapidez, mientras que la competencia no deja de aumentar. Innovar permite a las empresas adaptarse a los cambios de mercado y asegurar su operación en el largo plazo. 2️⃣ Mejorar la eficiencia y la productividad: La innovación en procesos y tecnologías ofrece una oportunidad única para las empresas de optimizar sus operaciones. Al implementar soluciones innovadoras, las empresas pueden reducir costos, eliminar redundancias y mejorar la eficiencia general de sus actividades comerciales. Esto no solo les permite competir de manera más efectiva, sino que también les brinda margen para invertir en áreas de crecimiento y desarrollo. 3️⃣ Crear nuevas oportunidades de crecimiento: La innovación no solo se trata de mejorar lo existente, sino también de explorar nuevas oportunidades. Al desarrollar nuevos productos, servicios o modelos de negocio, las empresas pueden abrirse paso en mercados no explotados, expandirse a nuevas geografías o diversificar su oferta para satisfacer las necesidades emergentes de los clientes. Estas nuevas oportunidades de crecimiento son fundamentales para asegurar la viabilidad a largo plazo de la empresa. Entonces, ¿por qué esperar más para asegurar el futuro de tu empresa? En Innovalink, te ayudamos en cada paso del camino. Desde el diagnóstico de oportunidades, hasta la implementación de soluciones innovadoras y la obtención de financiamiento. 🚀

🚀 Innovar: ¿Por Qué Nos Detenemos? Un Encuentro con la Realidad 🚀 En "Gestión y Proyecto", creemos firmemente que la innovación es el motor que impulsa el futuro. Sin embargo, hemos observado una paradoja que nos intriga: aunque todos concordamos en la importancia de innovar, en la práctica, muchas veces, este impulso se queda en el papel. ¿Te suena familiar? 🤔 ¿Será acaso que la innovación, con su halo de complejidad y costo, nos parece un gigante demasiado grande para derribar? Rodrigo Andrés López Aguilar, nuestro director, se sumergió en este tema, y nos deja algunos comentarios y consejos a seguir. 🌈 ¿Curioso por saber más? Te invitamos a leer la columna completa. Y tú, ¿estás listo para innovar? ¿Qué te detiene?¡Comparte tus pensamientos con nosotros! https://lnkd.in/e6T2wFSy #InnovaciónEmpresarial #GestiónYProyecto #CulturaInnovadora #Emprendimiento @laquintaemprende

Desafíos de la Innovación: ¿Qué Nos Detiene? Un dato sorprendente revela que el 85% de los empresarios teme a la innovación, según un informe de McKinsey & Company. Este miedo se destaca como la principal barrera para la innovación en las organizaciones, pero no es el único desafío que enfrentamos. Principales barreras para la innovación: 1️⃣ Miedo al cambio: La incertidumbre y el temor al fracaso paralizan a muchos líderes, evitando que tomen decisiones arriesgadas pero necesarias. 2️⃣ Falta de financiación: La escasez de recursos es un obstáculo clave para emprender y mantener proyectos innovadores. 3️⃣ Desconocimiento sobre la innovación: Muchas veces se desconoce el verdadero significado de innovar, llevando a estrategias inadecuadas. 4️⃣ Burocracia interna: Estructuras rígidas y procesos lentos ahogan la creatividad y dificultan la implementación de nuevas ideas. 5️⃣ Cultura organizacional poco innovadora: Sin un ambiente que fomente la creatividad y el riesgo, las ideas innovadoras rara vez prosperan. 6️⃣ Falta de habilidades adecuadas: La ausencia de líderes y equipos capacitados es una barrera significativa para el progreso innovador. 👉 Reflexión: Superar estas barreras es fundamental para el éxito a largo plazo. Fomentar una cultura de innovación y estar dispuesto a asumir riesgos calculados puede marcar la diferencia. 💡 ¿Cómo está tu organización enfrentando estos desafíos? Compartí tus experiencias en los comentarios. #Innovación #Liderazgo #CulturaDeInnovación #TransformaciónDigital #GestiónDelCambio

 Innovación: cómo potenciar la #innovación con la metodología de los "Tres horizontes" de Mckinsey. Hoy te traigo un prompt que te sirve para mirar al futuro de tu empresa o sector, con una conocida metodología, los "Tres horizontes" puedes leer más sobre ella en mi blog: https://lnkd.in/dg9ntRnb PROMPT: Actúa como un experto en estrategia e innovacion. Eres un practitioner avanzado de la herramienta "Los tres horizontes" de Mckinsey según se detalla en [https://lnkd.in/dg9ntRnb] Para la empresa o sector [detalla aquí] haz un análisis de los tres horizontes. Luego haz un informe detallado con las recomendaciones a tener en cuenta en cada uno de los escenarios. Dame también en cada uno de los horizontes las variables o indicadores clave y las preguntas de reflexion con mi equipo. Hazlo en una tabla. Pruébalo para tu sector con tu #IA favorita y dime qué tal los resultados. Yo lo he hecho para el sector energético y he usado Perplexity. Aquí te dejo los resultados. Ya sabes, si te gusta la hashtag #innovación sígueme en LinkedIn. También te invito a que te suscribas al blog para estar al día de todos los recursos. #innovación #treshorizontes #estrategia

Abrir la mente es abrirse al mundo 🌍. Vamos a mil por hora 💨, la tecnología nos está exigiendo y llega con muchos desafíos; pero, también tenemos que ver las oportunidades y hacer las cosas de otra forma, de pensar más allá de nuestro contexto y abrir las ideas. Esto mismo le está pasando a las empresas, los cambios no solo no están exigiendo abrir puertas a nuevas formas de trabajo; también, se están abriendo oportunidades de conexiones, creatividad e innovación. Es un momento oportuno de fomentar una cultura donde la innovación es el centro de la sostenibilidad, la competitividad y la orientación al futuro. 👉Un informe de McKinsey & Company “The business value of design” destaca que las empresas que invierten en la creación de una cultura de innovación tienen un 2,3 veces más probabilidades de estar por encima de su industria. 👊🏻Según el Global Innovation Index 2023, las empresas que adoptan prácticas de innovación abierta muestran un incremento del 15% en su capacidad de generar nuevas ideas y productos. 👌 Un estudio de Gallup “State of the global work space 2023” revela que las empresas con una alta cultura de innovación tienen un 59% menos de rotación de personal y un 41% más de satisfacción del cliente . 🫡 En un análisis realizado por Harvard Business Review “The Ecosystem of Innovation: Building a Culture of Intrapreneurship”, se encontró que las organizaciones con una fuerte cultura de emprendimiento interno son 3 veces más propensas a ser consideradas innovadoras por sus pares. Es clave que las empresas/Organizaciones le abramos la puerta a la innovación, no solamente desde una área específica, sino también desde la transversalidad, donde los colaboradores se apropien de la creatividad y la innovación desde su ser. Les comparto mi nueva columna alrededor de la innovación y los invito a leerla. #InnovaciónAbierta #Mentalidad #CulturaEmprendedora https://lnkd.in/e8Gnf4NC