Publicación de José Rafael Arévalo Ortiz

Inconformistas hoy, líderes mañana Esta semana, hemos tenido la oportunidad de comenzar con nuestra formación en Dirección y Gestión de Equipos Comerciales en la empresa cordobesa Logistics International Rochel. 📕 La formación constante de nuestros #líderes es esencial para que puedan aterrizar en los departamentos esos conocimientos adquiridos, alineando las acciones comerciales con los objetivos de la compañía. 🚛 Para seguir liderando el sector, es vital que nuestros líderes salgan de su zona de confort. Esto no solo les permite adquirir nuevas habilidades, sino que también les prepara para enfrentar los desafíos del mercado con una visión innovadora y proactiva. 🚀Apostar por la #formación en las empresas no es solo una inversión en conocimiento, sino en el futuro de la compañía. Conocer las mejores técnicas y herramientas de motivación a equipos comerciales, acompañar al equipo a conectar con los objetivos de la empresa, y comunicar de manera efectiva la consecución de estos objetivos, son pilares fundamentales para el éxito. La verdadera transformación ocurre cuando nuestros líderes aplican lo aprendido, inspirando y guiando a sus equipos hacia el logro de metas comunes. Gracias por la confianza ESTER ROCHEL

En PROALCO, entendemos que el éxito de una empresa no solo depende de las estrategias, sino de la capacidad de sus líderes para motivar, dirigir y empoderar a sus equipos. Sin importar el rol que ocupemos, asumamos la responsabilidad de ser líderes en nuestro entorno. Cada acción, cada decisión, cada conversación debe estar alineada con el propósito de crear un impacto positivo y duradero. Y al igual que en el liderazgo, en nuestras marcas también nos esforzamos por alcanzar la excelencia, así POLIAKOV, es la elección preferida por los amantes de las bebidas espirituosas a nivel mundial. Su suavidad, pureza y sabor excepcional reflejan los valores que defendemos: calidad, innovación y tradición. En PROALCO, lideramos con propósito y lo reflejamos en cada aspecto de nuestro negocio, desde nuestros productos hasta nuestra cultura organizacional. #LiderazgoConPropósito #CoachingEmpresarial #ExcelenciaPROALCO #Poliakov #MarcaLíder

🌱 La Importancia de Formar Líderes Sistémicos en la Industria de Alimentos 🍏 Grupo Arcor y Estudio Locht En la dinámica y apasionante industria de alimentos, la gestión del talento y el liderazgo no pueden dejarse al azar. Necesitamos líderes sistémicos que no solo se enfoquen en resultados inmediatos, sino que también construyan redes robustas de colaboración que promuevan la innovación y el crecimiento sostenible. ¿Por qué es tan crucial esto? Aquí hay algunas razones: 🔗 Colaboración Interdisciplinaria: Formar líderes que puedan integrar equipos de diferentes áreas (producción, marketing, ventas, logística) ayudará a romper silos y fomentar la cooperación. En una industria donde la calidad y la seguridad son primordiales, la comunicación efectiva es esencial. 🌏 Sostenibilidad y Responsabilidad Social: Los líderes sistémicos entienden la importancia de integrar prácticas sostenibles en cada cadena de valor. Estas conexiones no solo benefician a la empresa, sino también a la comunidad y al medio ambiente, cruciales para una industria de alimentos responsable. 💡 Innovación Continua: Al construir redes de colaboración, los líderes pueden acceder a ideas, técnicas y tecnologías innovadoras que pueden no haber sido consideradas anteriormente. La cultura de aprendizaje y el intercambio de conocimientos son vitales en un mundo en constante evolución. 🤝 Empoderamiento del Talento: Los líderes sistémicos fomentan un ambiente donde cada miembro del equipo se siente valorado y escuchado. Esto no solo mejora la moral, sino que también impulsa la creatividad y la motivación, con un impacto directo en la retención del talento. ➡️ Adaptabilidad: La industria de alimentos enfrenta desafíos únicos, desde cambios en las regulaciones hasta fluctuaciones en la demanda del consumidor. Un líder que adopte un enfoque sistémico es flexible y está listo para adaptarse a estos cambios, guiando a su equipo a través de la incertidumbre. En resumen, formar líderes sistémicos no es solo una opción, ¡es una necesidad! 🌟 Invito a todos mis colegas en la industria de alimentos a que unamos esfuerzos en este camino de desarrollo y colaboración. Juntos, podemos forjar un futuro más resiliente y sostenible. Borrajo Virginia Matias Ponce Emiliano Lindenboim Sabrina Galvao #LiderazgoSistemico #Colaboracion #IndustriaDeAlimentos #DesarrolloDeLideres #Sostenibilidad #Innovacion

Hoy celebramos un camino de aprendizaje y transformación de este grupo en la Escuela de Liderazgo con Prestigio. "Gracias, Cenit, por este espacio inspirador junto a Prestigio" Fue una de las frases que escuchamos en el cierre de la escuela de liderazgo junto a Cenit Transporte y Logística de Hidrocarburos💡✨ Durante esta sesión de cierre, reflexionamos sobre la importancia de conocernos a fondo y autogestionarnos para #liderar desde el #propósito. Este módulo les mostró cómo el liderazgo personal puede ser la clave para #transformar el entorno que nos rodea, generando impacto desde adentro hacia afuera. Un momento especial fue compartir con #ElNene, quien nos regaló su historia de vida y cómo ha convertido su propósito en una fuerza transformadora para su comunidad desde el liderazgo personal. Creemos que el liderazgo auténtico y desde el SER se construye con decisiones valientes y un compromiso profundo con nuestro propósito. 🌟 Nos llena de orgullo ver cómo los líderes de Cenit Transporte y Logística de Hidrocarburos están listos para seguir inspirando y generando impacto positivo en sus entornos. ¿Y tú, estás listo para dejar tu huella?🌟 Alberto Lacouture #liderazgopersonal #liderazgo #impacto #propósito #transformación #escueladeliderazgo

💼 Promoviendo el talento en la industria cosmética: Stanpa - Asociación Nacional de Perfumería y Cosmética y el Instituto CORAOPS, unidos por el desarrollo de liderazgo 💡 En el pasado mes de mayo, durante el I Encuentro de CEOs de la Industria Cosmética, más de 60 altos directivos analizaron los retos del sector en España y destacaron la urgencia de impulsar el talento y dar valor a las personas y equipos en la gestión de RRHH. A raíz de esa necesidad, Stanpa y el Instituto CORAOPS firmaron un acuerdo de colaboración para desarrollar las competencias clave de los líderes del sector. Como parte de este compromiso, hoy hemos celebrado la primera de cinco Master Classes del Programa de Desarrollo Profesional, titulada "Liderazgo CORAOPS para evolucionar: cómo afrontar los desafíos empresariales del futuro". Durante la sesión, Miguel Richante, CEO y Director de Estrategia y Negocio del Instituto CORAOPS, compartió herramientas prácticas y reflexiones clave sobre liderazgo efectivo, gestión del cambio y bienestar organizacional. Este programa es un paso firme hacia un sector más fuerte, motivado y preparado para los desafíos futuros. Gracias a todos los asistentes por hacer posible este avance en el talento de la industria. 💪 #Liderazgo #DesarrolloProfesional #RRHH #IndustriaCosmética #CORAOPS #Stanpa #Coaching #Bienestar #Talento

🚀 Transformando Líderes en Oleoducto Transandino 🚀 Quiero compartir una nueva experiencia que me llena de entusiasmo: el inicio de nuestro programa de liderazgo y gestión para un grupo excepcional de líderes en Oleoducto Transandino. 🌟 Imagina un equipo con un propósito claro, donde cada miembro sabe exactamente hacia dónde se dirige y cómo llegar allí. Este fue el primer paso de nuestro programa, donde definimos juntos el propósito y la misión del equipo, creando una hoja de ruta precisa y compartida. En nuestra segunda sesión, ya se podía sentir la energía y el compromiso de cada participante. Un momento destacado fue cuando hablamos de la importancia de una gestión sólida como base para cualquier habilidad de liderazgo interpersonal y de equipo. Abordamos cómo estas habilidades pueden potenciar los resultados cuando se basan en una gestión eficaz y estructurada. 🌱 Nuestro enfoque se basa en involucrar al equipo en cada paso del proceso. Desde el principio, los participantes están inmersos en un aprendizaje práctico, utilizando guías de implementación para trasladar lo aprendido a sus contextos reales. Esta metodología asegura que no solo absorban el conocimiento, sino que lo apliquen de inmediato a sus desafíos diarios. 🛠️ Y no nos detenemos ahí. El programa incluye sesiones de coaching grupal que proporcionan el acompañamiento necesario para superar los obstáculos naturales que surgen al implementar nuevas herramientas y habilidades. Este apoyo continuo es clave para asegurar que las transformaciones sean duraderas y efectivas. 📈 Un participante comentó: "Siento que estamos construyendo algo significativo juntos, que cada herramienta y concepto aprendido esta directamente relacionado con mejorar la manera en que lidero" Este viaje transformador está diseñado para alcanzar resultados que superen nuestras expectativas, creando líderes que no solo gestionen, sino que inspiren y empoderen a sus equipos. 🔜 ¿Te gustaría saber más sobre cómo este tipo de formación puede transformar tu organización? Contáctame y conversemos sobre cómo podemos colaborar. #LiderazgoConsciente #GestiónEfectiva #CulturaOrganizacional #DesarrolloDeLíderes #FormaciónContinua

Reflexionando sobre mi trayectoria en la gestión de productos, me encontré con una pieza que resuena profundamente con mi experiencia personal. Como líder de producto, a menudo se espera que naveguemos por un océano de expectativas cambiantes, ejerciendo influencia sin depender de la autoridad tradicional y equilibrando la entrega de valor con objetivos estratégicos. La metafórica referencia al ‘CEO del producto’ captura la magnitud de nuestra responsabilidad, subrayando una verdad que he vivido: el verdadero poder radica en la habilidad para inspirar, motivar y liderar con el ejemplo, no mediante la autoridad dictada por el rango. Este liderazgo por consenso, que personalmente he adoptado, no solo está en armonía con las tendencias de gestión contemporáneas sino que cultiva un entorno de colaboración y responsabilidad colectiva. Los retos más significativos a los que me he enfrentado a lo largo de los años no derivan de la carencia de autoridad, sino de la habilidad para ejercer una influencia efectiva — un arte delicado que se afina con cada desafío y triunfo. Invito a otros profesionales, especialmente a mujeres en puestos de liderazgo, a compartir cómo han adaptado su liderazgo al entorno de expectativas interseccionales y qué prácticas les han permitido florecer en este dinámico campo.

El 4 de Abril vuelvo un año más a la Universidad de Oviedo para impartir el Módulo de Liderazgo en el Master de Dirección y Administración de Empresas. Esta formación me da la oportunidad de acercar a los futuros directivos y/o propietarios de empresas del mañana modelos de liderazgo más holísticos y humanistas, que sin perder de vista el logro de objetivos, cuidan de las personas y sus entornos, desarrollan el talento de sus colaboradores e impulsan un crecimiento sostenible. Necesitamos una nueva ola de líderes consistentes que sepan impulsar y gestionar los cambios en esta época de turbulencias que nos ha tocado vivir. Poder contribuir a la formación de los líderes del futuro, hombres y mujeres de entre 25 y 32 años, que quieren aportar al mundo su saber, su energía, sus ideas y su trabajo a través de la dirección y gestión de empresas, es toda una responsabilidad y una oportunidad para seguir siendo parte del cambio y la transformación social que muchos buscamos y estamos construyendo. #liderazgo #talento #excelencia #humanismo #aprendizaje #cambio

¿Listo para llevar el liderazgo en tu empresa al siguiente nivel? En INFOVA Leadership & Development, estamos emocionados de presentarte nuestra guía exclusiva: 'Héroes de la empresa'. En el dinámico y competitivo mundo empresarial actual, la gestión efectiva es más crucial que nunca para el éxito de cualquier organización. Pero aquí está el truco: el equilibrio entre habilidades blandas y habilidades duras es fundamental para liderar con confianza y alcanzar resultados sobresalientes. ⬇ ¡Descarga nuestra guía 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗮 hoy mismo y comienza tu viaje hacia un liderazgo exitoso! #Liderazgo #Gestion #RRHH #management

🗣️ "Es esencial que los #líderes de hoy en día tengan #visión, honestidad #valentía a raudales, características que sólo cabe encontrar a gran escala en los líderes serviciales”. Nuestro CEO, Luis Parra Puig, abordó las claves de un buen #liderazgo el pasado jueves durante su conferencia "Liderazgo: del carisma al servicio" en el marco de lanzamiento de la XIII edición del Programa de #TransformaciónDirectiva de CEU Andalucía. #TransformaciónEmpresarial #empresas #negocios