Publicación de Laura Elena Aragon Jiménez

La importancia de cultivar una cultura de entrenamiento dentro de una organización no puede subestimarse. En el corazón de cada logro empresarial, desde los hitos más pequeños hasta las grandes victorias, reside esta cultura que fomenta el aprendizaje continuo, la mejora constante y el desarrollo personal y profesional de cada individuo. Es el impulso que nos permite desafiar los límites, superar obstáculos y alcanzar nuevas alturas en el camino hacia el éxito. #franklinlimardo #liderazgopersonal #metaspersonales #crecimiento #aceptacion #coachingexecutivo #coachingtransformacional #transformación #speakerdealtoimpacto #equiposdealtodesempeño #charlasdealtoimpacto #liderazgoempresarial #liderazgopositivo

Mi primer año completado en Mondragon Team Academy - MTA World❗ No sé por donde empezar, sinceramente. Soy de esos que piensa que las cosas no están para cumplirlas y marcar el check, sino para sacar un aprendizaje de cada cosa que hago y poder compartirlo con el resto. En este año he aprendido que no importa aprender sobre una habilidad o adquirir un conocimiento si no lo compartes con el resto. También he llegado a la conclusión que el liderazgo de equipos es algo que me apasiona y quiero mejorar. Siempre he tenido en mi cabeza que un líder es la persona más importante de un equipo. Pero, para nada es así. Un ejemplo de líder es como un "escapado" en ciclismo. Una persona que ve a la empresa desde un paso por delante que el resto y que puede anticipar ciertos acontecimientos para preparar al resto de ellos. Para resumir mi 1º año en LEINN VALENCIA, diría que ha sido el año que más me he conocido a mi mismo y que más he progresado a nivel de gestión humana. Porque esto no sólo va de emprendimiento y de start ups, va mucho más allá. Va de crear unos valores compartidos que nos lleven a nuestra meta final.

El entrenamiento abarca más que las técnicas: es una inversión en uno mismo. 💡 Mientras perfeccionamos nuestras habilidades técnicas, también debemos enfocarnos en el desarrollo de la disciplina, la perseverancia y la mentalidad de crecimiento. Esto nos prepara no solo para ser mejores profesionales, sino también mejores personas. #InversiónPersonal #CrecimientoProfesional

Cada día aprendemos cosas nuevas, unas lecciones nos las da la vida a través las personas que interactuamos día a día (empatía, humildad, compromiso, trabajo en equipo, superación etc.) y otras las adquirimos en consecuencia de las decisiones que tomamos para capacitarnos, hoy doy un paso más al desarrollo de habilidades blandas y vamos por más... #axontraining#liderazgomandosmedios#desarrolloprofesional#

Compatiendo conocimiento. Autoconocimiento+Liderazgo+Innovación. Siempre hay una oportunidad de crecimiento y aprendizaje.

Este mes de marzo nos hemos enfocado en la soft skill ‘aprendizaje continuo` bajo la premisa: Vive con curiosidad y aprende sin límites 😀 Porque como nos enseña nuestra coach Eva Cortés Cano para alcanzar el éxito no hay mejor camino que tener metas y adquirir nuevos conocimientos cada día 🙌 #softskills #aprendizaje #aprendizajecontinuo #talento #talent #talentohumano #grupo2000

🔝 En ASTraining, no vas a encontrar pura técnica y táctica. Ni disposiciones ofensivas y defensivas, ni tampoco cómo trabajar las jugadas a balón parado. En #ASTraining, somos partidarios de ver el fútbol desde otra dimensión, más allá de todo eso. Si nos quedáramos ahí, seríamos igual que el resto, y este es precisamente nuestro valor diferencial. Tenemos una visión de la formación deportiva desde el ámbito del crecimiento tanto personal como profesional, porque una cosa, lleva a la otra. Formamos a personas con el 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐭𝐢𝐯𝐨 de que se conozcan mejor a sí mismas en todos los aspectos. Con el autoconocimiento, se facilitan las respuestas a muchas preguntas que nos hacemos día a día ¿lo estamos haciendo bien? ¿A dónde queremos llegar? ¿Estamos haciendo lo correcto para alcanzar el objetivo que perseguimos? Nuestros cursos desempeñan un papel fundamental para aquellas personas que no se conforman, que quieren crecer y progresar y que nunca dejan de formarse. Guiamos en #COMUNICACIÓN: tanto en tu comunicación en redes sociales, como en la manera de comunicarte con tu vestuario. Trabajamos la #GESTIÓN: como gestionar tus propias emociones, la del resto de tu equipo y cómo gestionar tu propia carrera. Nos enfocamos en el #COACHING: es fundamental la confianza en uno mismo y el autoconocimiento para poder dar pasos de manera segura. Y te apoyamos en el #EMPRENDIMIENTO: emprender es ganar, es aprender del camino y es apostar por subir un escalón más y conseguir esas metas que te has puesto.

El que siempre aprende, siempre avanza. 1. #CrecimientoProfesional 2. #Motivación 3. #DesarrolloPersonal 4. #AprendizajeContinuo 5. #Éxito 6. #Inspiración 7. #Progreso 8. #FraseDelDía 9. #Emprendimiento 10. #Superación

🚀💡 Explorando Diferentes Modelos de Aprendizaje: Correr un Maratón como Metáfora de Liderazgo 💡🚀 En el viaje del aprendizaje, encontramos una diversidad de modelos que nos ayudan a comprender mejor cómo adquirimos conocimiento y habilidades. Desde el aprendizaje conductual hasta el constructivismo, cada enfoque ofrece una perspectiva única sobre cómo aprendemos y crecemos como individuos y profesionales. Sin embargo, ¿alguna vez has considerado que correr un maratón podría ser una poderosa metáfora para el liderazgo y el aprendizaje? Aquí comparto algunas reflexiones de mi experiencia del maratón de Chicago: 1. Preparación y Persistencia: Al igual que en el entrenamiento para un maratón, el aprendizaje y el liderazgo requieren preparación y persistencia. Es necesario establecer metas claras, desarrollar un plan de acción y comprometerse a seguir adelante incluso cuando enfrentamos obstáculos. 2. Resiliencia ante los Desafíos: Durante un maratón, es probable que nos encontremos con momentos difíciles. Ya sea el cansancio, el dolor o las condiciones climáticas adversas, la capacidad de mantenernos firmes y seguir adelante es crucial. De manera similar, en el aprendizaje y el liderazgo, la resiliencia nos ayuda a superar los contratiempos y a seguir avanzando hacia nuestros objetivos. 3. Trabajo en equipo y apoyo mutuo: Si alguna vez has participado en una carrera de larga distancia, sabrás que el apoyo de otros corredores y espectadores puede marcar la diferencia, este apoyo tiene la característica de ser genuino. En el aprendizaje y el liderazgo, la colaboración y el apoyo mutuo son fundamentales y podemos aprovechar la diversidad de habilidades y experiencias para alcanzar el éxito de manera más efectiva. 4. Enfoque en la meta final: Al tener una visión clara de lo que queremos lograr, podemos mantenernos enfocados y motivados a lo largo del camino. En resumen, correr un maratón no solo es un desafío físico, sino también una experiencia profundamente enriquecedora que puede enseñarnos lecciones valiosas sobre el liderazgo y el aprendizaje. ¿Quién más aquí ha disfrutado de esta experiencia? ¿Qué otros aprendizajes pudieras compartir? AD TRAINING MEXICO #Aprendizaje #Liderazgo #Metáfora #Maratón #DesarrolloPersonal

Empieza el curso que te enseñará a ver más allá de lo evidente