Publicación de Lifebox

🌈✨INCLUIR PARA CRECER: Tips para entrenadores y clubes deportivos✨🌈 En el deporte, la diversidad es nuestra mayor fortaleza. Aquí te dejo algunos consejos para promover la inclusión de las realidades LGBTIQA+, de trastornos de la conducta alimentaria (TCA) y de personas neurodivergentes en tu club o equipo: 1. EDUCACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN📚💬 Organiza talleres sobre diversidad e inclusión. Invita a expertos para que compartan sus experiencias y ofrezcan herramientas que enriquezcan la convivencia y el respeto. 2. LENGUAJE INCLUSIVO🌍🗣 Utiliza un lenguaje que no asuma la heterosexualidad ni el género binario. Por ejemplo; al dirigirte a tu equipo, usa términos neutrales y asegúrate de respetar los pronombres de cada persona. 3. POLÍTICAS DE INCLUSIÓN📜✅ Desarrolla y comunica políticas claras que promuevan un ambiente seguro, donde cada persona se sienta valorada y apoyada. 4. ACCESIBILIDAD♿️🌟 Asegúrate de que las instalaciones y actividades sean accesibles, teniendo en cuenta las diferentes capacidades y necesidades de cada persona. 5. PROMUEVE LA AUTOEXPRESIÓN🏳️🌈💪 Fomenta un ambiente donde cada persona pueda ser auténtica. ¡Celebra la diversidad en todas sus formas! 6. ACOMPAÑAMIENTO PROFESIONAL🧠🤝 Colabora con psicólogos y profesionales de la salud para ofrecer apoyo a quienes enfrentan TCA o son neurodivergentes. Su bienestar mental es fundamental para su rendimiento deportivo. 7. CREA ESPACIOS DE DIÁLOGO🗨️💜 Establece foros o reuniones donde lxs atletas puedan compartir sus experiencias y preocupaciones. Escuchar es clave para mejorar la inclusión. 8. CELEBRA LA DIVERSIDAD🎉🏆 Organiza eventos que celebren la diversidad, como días de orgullo en el deporte. ¡Haz que todxs se sientan parte de la familia deportiva! 🏅🤗En el deporte, cada unx es único y todas las voces importan. Juntxs, podemos construir comunidades más inclusivas y saludables. #TransForma 🧠💪

¿Pintura + Liderazgo? Así lo hicimos con nuestros amigos de Nueva EPS 🎨 Usamos el óleo para dejar salir nuestro niño interior, mientras fortalecemos nuestro adulto exterior. En Pura Pintura nos convertimos en artistas al realizar un cuadro individual o colectivo que nos permitirá identificar nuestros atributos positivos más relevantes y aquello que es susceptible de mejora. Aprendemos a reconocer nuestro valor como seres humanos y el poder escondido que estamos a punto de despertar. ¿Para cuándo en tu empresa? 🤔 Producido con 💜 por Universo Welu. #hacerfelizparaserfeliz #felicidadeneltrabajo #bienestarlaboral #culturaorganizacional #employeeexperience #formacionexperiencial #employerbranding

✨ Territorio ¡En Acción! | #Episodio9 ✨ ¿Tu también necesitas que el grupo te muestre aceptación? Como el tema de las Necesidades da mucho juego hemos querido seguir hablando de Aceptación y Reconocimiento: Como facilitadora/formadora ¿tú también necesitas que el grupo te muestre aceptación? es humano necesitar que nos acepten y nos reconozcan, y quizá es una cuestión de niveles e intensidades, aunque esto daría para mucho más (no vamos a solucionar aquí "las mochilas" que traemos...). Así que lanzamos una reflexión para poder aligerar un poco la expectativa cuando vamos a los grupos.  PD: Es el último capítulo de la temporada, gracias por seguirnos en estos meses! volveremos a retomar después de verano. Si queréis que hablemos de algún tema concreto en la próxima temporada podéis escribirnos, os leemos! #TerritorioEmocional #teambuilding #gestiónemocional #educaciónemocional #facilitaciongrupal #coachingdeequipos

🎉👧🧒 Hoy, 30 de abril, Día de las Infancias, es una oportunidad excelente para fomentar la diversidad, equidad, inclusión y pertenencia en tus equipos. Aquí te compartimos 5 actividades que puedes hacer: 1. Celebración Multicultural 2. Arte Colaborativo 3. Charlas sobre Diversidad 4. Reconocimiento de la Diversidad Familiar 5. Juegos de Roles por Equipos En este video conocerás cómo desarrollamos la actividad “Juego de Roles por Equipo” como parte del taller de “Liderazgo Auténtico e Incluyente” para una empresa trasnacional productora de alimentos. Y en los comentarios te dejamos el link al blog donde puedes conocer a detalle cómo hacer estas 5 actividades. #RecursosHumanos #Diversidad #Inclusión #DíaDelNiño

🤔 ¿Qué aprendemos de la #SeleccionArgentina de fútbol? ✅ Hacer terapia funciona. ✅ Trabajar en equipo y con compromiso es tan importante como hermoso. ✅ La empatía y el cuidado en los espacios laborales es fundamental. ✅ Los hombres también se angustian y se emocionan hasta las lágrimas. 🛑 Hay comportamientos que como sociedad queremos/debemos cambiar. 🧐 Es cierto que solo conocemos una parte de sus vidas y solo vemos una faceta de sus personalidades. Pero teniendo en cuenta que hoy son de las personas más seguidas en redes, con la responsabilidad y el peso que eso significa, cuando cometen un error este perjudica a millones de personas: a quienes lastima y también a quienes reciben el mensaje de que eso es correcto. OJO todas las personas podemos equivocarnos, seguro que yo también alguna vez, hice o dije algo que incómodo a otras/os. Lo importante es que pongamos a jugar a la empatía más allá de nuestro grupo cercano. Es clave comprender la repercusión de nuestras palabras 💁🏽, a pesar de nuestras intenciones. Porque en muchas ocasiones, nuestro objetivo no es lastimar sino celebrar, pero por la manera en la que lo hacemos podemos estar discriminando, lastimando, naturalizando un comportamiento que por muchos otros medios tratamos de erradicar. 💬 Esta reflexiones que hacemos hoy, no se suele hacer en las escuelas, muchas veces tampoco se habla en las casas, por eso lo considero un llamado a las organizaciones, para que puedan poner el tema sobre la mesa y conversar sobre las formas en que nos expresamos, por ejemplo cuando festejamos ¿vale todo? 🤔 ¿cómo podemos hacerlo con respeto y empatía? 🫤 Si no conocemos nuestros privilegios, es muy difícil reconocer las desigualdades que viven las demás personas. Quizás podemos empezar por ahí 🙂.

Cada acción trae una reacción En esta ocasión , poder reconocer el buen trabajo y asegurar que exista empatía entre los líderes y las personas que hacen su trabajo en nuestras calles y vecindarios. El placer de motivarlos a seguir adelante y juntos. Gracias al Ayuntamiento del Distrito Nacional por la invitación y poder colaborar con su gran equipo . #altorendimientodeportivo, #autoconfianza, #coach, #coachdeportivo, #coachingempresarial, #coachmental, #danielramirezcoach, #deporte, #educacionrd #charlasmotivacionales #desarollopersonalyprofesional, #entrenamientomental, #fitness, #fortalezamental, #liderazgo, #motivación, #padresdedeportistas, #psicologiadeportiva, #sport, #visualizacion, #mentaltoughness

El problema no es la persona, es el ambiente que lo permite. 🌟 Cuando alguien hace algo incorrecto, el cambio llega cuando intervenimos y apoyamos. No se trata de rescatar, sino de dar herramientas para que todos actúen con seguridad y respeto. ✋✨ ¡Hagamos que el lugar sea el cambio! #LiderazgoEducativo #AmbientesSeguros #ContraElBullying #EmpoderamientoPersonal #CambioCultural #EscuelasPositivas #RespetoMutuo #EducaciónConValores #HerramientasParaElCambio #ComunidadesEmpoderadas

¡Feliz Día Internacional de las Familias! 💕 En este día tan especial, celebramos la importancia fundamental que tiene el núcleo familiar en nuestra sociedad. Las familias son el pilar fundamental sobre el que se construye el tejido social y por ello, su bienestar debe ser una prioridad para todos. En un mundo en constante cambio, donde la conciliación entre la vida personal y laboral se vuelve cada vez más compleja, las empresas que apuestan por políticas de conciliación familiar no solo están cumpliendo con una responsabilidad social, sino que también están invirtiendo en su propio futuro. Un trabajador conciliado es un trabajador feliz, productivo y comprometido. Disponer de tiempo para atender a su familia le permite reducir el estrés, mejorar su salud mental y física, y dedicar más energía a su trabajo. Las empresas que apuestan por la conciliación familiar están creando un entorno de trabajo más humano y sostenible, donde las personas se sienten valoradas y respetadas. Esto se traduce en una mayor fidelización del talento, una mejor reputación corporativa y, en definitiva, un mayor éxito empresarial. Cuidar a las familias es cuidar nuestro futuro. Invertir en la conciliación familiar es invertir en una sociedad más justa, equitativa y próspera. #DíaInternacionalDeLasFamilias #ConciliaciónFamiliar #EmpresasResponsables

👋 Hoy hablo de un tema de los que de verdad importan y dado que se acerca el fin de semana, merece la pena que le dediquemos unos minutillos: *OCIO INCLUSIVO* Siempre me he preguntado qué es necesario para construir un mundo mejor, y de qué forma puedo yo contribuir. Tengo la suerte de colaborar con Best Buddies España, una organización comprometida con la inclusión y el bienestar de niños y niñas con discapacidad intelectual, que se enfoca en la importancia de promover la amistad y la diversión en un entorno inclusivo. 🌟💖 Imagina por un momento ser un niño o una niña con discapacidad intelectual y sentirte desplazado en tus intentos por hacer amigos. Esta es la realidad para muchos niños y niñas en todo el mundo, y es por eso que iniciativas como las de Best Buddies son tan cruciales. Al ofrecer actividades de ocio inclusivas y divertidas, se crea un espacio donde todos son bienvenidos y valorados, independientemente de sus habilidades o capacidades. 🎈🌈 Además, su trabajo va más allá de la diversión. También se dedican a la formación, concienciación y consultoría sobre la diversidad y la inclusión, tanto en el ámbito educativo como en el empresarial. Porque la verdadera inclusión comienza con la educación y la sensibilización, y debemos difundir ese mensaje en todas estas actividades. 📚👩🏫 ¿Y como puedes ayudar? Hay muchas formas diferentes de contribuir, te propongo estas tres: 1. Sigue a Best Buddies España en Linkedin, lo primero que se necesita es difusion! 2. Invita a un café ☕ en la web. Cada donación, por pequeña que sea, contribuye a nuestra misión de crear un mundo donde nadie se sienta solo o excluido. 📺💕 3. Ayudándonos a organizar un evento en tu empresa - te traerá visibilidad y notoriedad de marca. Airbus, Diageo, PepsiCo, Y Mahou San Miguel ya lo han probado! ¡Gracias por tu apoyo y por ser parte de nuestro viaje hacia un futuro mejor! 🙏

"¡Cacarea tus huevos, Marco!" 🐔 -Me repetía Martina, cada vez que lográbamos una hazaña imposible- Para quienes no son de Chile, esto podría traducirse como hacer notar un logro personal frente al resto. Y si, es algo que me costaba cuando líderaba el #TeamBienestar en Santiago 2023. En mi cabeza, cuando yo me comprometo (o a mi equipo) con un proyecto, el mínimo es cumplirlo. En aquel entonces me costaba comparar las magnitudes de nuestro trabajo con lo que significaba un proyecto de Operaciones, Infraestructura o de Marketing, que eran colosales. "Cacarear el huevo" no debería tener una connotación egocéntrica o narcisista. Todo lo contrario, significa reconocer frente a tus pares o superiores en una organización un trabajo bien hecho y que cumple con su propósito. Pero sobretodo, un trabajo que tú equipo ha llevado a cabo con gran determinación y esfuerzo. Carlos, César y Leslye obtuvieron el reconocimiento al primer evento multideportivo sin accidentes laborales mortales por la Achs. Aportaron enormemente en la políticas de prevención corporativas y en su implementación en las distintas sedes de los juegos. Alexandra desarrolló un plan de Inclusión Laboral que logró dar cumplimiento a las cuotas de Personas con Discapacidad (PcD) para el año 2023, considerando una dotación de más de dos mil personas. Que fueron capacitadas meticulosamente al ingresar a la corporación. Sergio fue pionero en la digitalización y parametrización de los servicios que el #TeamBienestar brindaba al resto de la organización. Diseñando plataformas e indicadores de gestión que facilitaban comprender el cumplimiento de los procesos. Además coordinó más de 40 alianzas para el beneficio de todos. Constanza Del Rosario hizo una pega incansable a pocos meses de iniciar los juegos. Capacitando a las personas con respecto a inteligencia emocional, apoyo psícológico, mecanismos de gestión del estrés y relaciones inteligentes. Pero también aportó en terreno apoyando a los equipos en games times. Bárbara estuvo poquitos meses en nuestro equipo, pero aportó con mucho cariño en la estructuración de la comunicación interna del área, poniendo en marcha distintas iniciativas orientadas al bienestar del equipon y aportando con toda su experiencia a los próocolos internos para eventos corporativos. Y bueno, Martina es la mejor compañera de equipo que podría haber tenido en los juegos. Levantando proyectos desde cero, animando eventos para cientos de personas, trabajándo incansablemente por mantener la calidad de vida, la moral y la salud de miles de colaboradores. Ya pasaron 9 meses desde los juegos de Santiago 2023, casi todo el equipo está en nuevos rumbos. Pero nunca es mal momento para reconocer al grupo de personas con las que nos enfrentamos a la locura de unos Juegos Panamericanos y Parapanamericanos ¡Vamos por más!