Publicación de Noriela Villarreal Escandón

Nos vemos hoy en el #Summit de #InnovacionYEmprendimiento 2024 para hablar sobre la "ruta de la economía social hacia la prosperidad". CoparmexPuebla UPAEP

“Los sueños si se hacen realidad cuando uno elige que quiere hacer en la vida” Hoy tuve el gusto de escuchar a Ceci Fallabrino en el #Summit de #InnovacionYEmprendimiento 2024. Aquí les comparto algunas valiosas aportaciones en la Conferencia “De la Idea a la Acción: el Poder de la Innovación. Cambiar tu entorno, tener relaciones nuevas, hacer nuevos retos es innovar. Cuestionarse, imaginar, transformar, nos lleva a crear cosas y parte el resultado son los avances tecnológicos que ahora hacen nuestra vida más fácil. 1.Apasionáte, comprométete con una causa, que será tu motivación. 2. Sin aceptar un NO por respuesta. Así que elige tu sueño y sin darte por vencido sigue luchando por esa causa. 3. Sé un eterno aprendiz: escucha y conoce a otros. Sin quedarse quietos, porque si algo quieres que se muera, déjalo quieto y lo que sea, se va a morir. 4. Crea Alianzas y aprovecha el momento en el que estás. 5. Mejora al mundo 6. Sé un pensador crítico, los pensamientos disruptivos son lo que te permiten cuestionar la realidad. Conoce tus talentos y desarróllalos cada día. 7. Tolera el riesgo, la innovación es incertidumbre, salir de la zona de confort. Aprende a identificar y cuantificar los riesgos. 8. Da pie a más innovadores, sin egoísmo, se necesitan muchas personas atrevidas, que luchen por sus sueños. 9. Actúa! Aprende sobre muchas áreas. 10. Cree en ti mismo, trabaja tú autoconfianza, reconoce y acepta tus talentos. Muéstrate con seguridad, auténticamente. Los atributos de un innovador son: compromiso, valentía, generosidad, curiosidad, persistencia, inspiración y altruismo. #emprendimiento #liderazgo #innovacion #gestionemocional #nom035 #saludmentalyemocional

EL CEO HA DE SER UN MEDIO DE COMUNICACIÓN ANDANTE Ayer tuve el gusto de escuchar las sabias palabras de Asís Martín de Cabiedes, presidente ejecutivo de #Europapress, en un almuerzo coloquio organizado por el Administrador del Club de Directivos de Andalucía, la Fundación Cajasol y el Instituto de Estudios Cajasol    Asís nos dio grandes lecciones de #comunicaciónempresarial y de los principales retos a los que se enfrenta como la #democratización de la #información, que influye en la necesidad de creación de valor de la #marca y en la importancia de la #reputación corporativa; o la llegada del concepto de #responsabilidad #ESG, (ambiental, social y de gobernanza), que debe estar integrado en la estrategia y cultura empresarial. El empresario debe darse cuenta de que la dimensión de su actividad abarca todos los temas de #comunicación y, como CEO, debe ser una cabeza visible y activa, especialmente en las empresas B2C. Me gustó mucho un concepto de Asís que yo mismo practico habitualmente: ¡El CEO ha de ser un medio de comunicación andante! y dar la cara en todo momento, saber comunicar los mensajes y atajar personalmente las crisis reputacionales. Me identifiqué enormemente con algunos conceptos como que el CEO debe pasar menos del 50% de su tiempo en el despacho, debe hacerse con una amplia agenda social que le permita tomar parte en foros, e involucrarse en todos los niveles de su organización, siendo accesible y cercano a los empleados. En el coloquio puede preguntar si la marca personal del CEO debe ir de la mano de la comunicación de la empresa o ser totalmente independiente, y nos dio los ejemplos de prototipos de CEO comunicadores de éxito como Nacho Galán de Iberdrola o Florentino Pérez, en el ámbito del deporte. CEOS que aportan valor a sus empresas gracias a su comunicación personal.  Tuve el placer de compartir mesa con Vanessa Moreno Rangel con quien mantuve una entretenida y agradable conversación, así como con otros invitados Ana Moreno Pedrosa, Francisco (Paco) De Haro Romero, José Manuel García-Quílez Cuervas, Ricardo Astorga Morano, Álvaro Ceballos Alcoba, David Alva rodriguez, IGNACIO PINILLA VALVERDE, Gonzalo Jiménez-Fontes del Rey, entre otros muchos empresarios y representantes de diversos medios de comunicación. Le doy toda la razón a Juan Francisco Álvarez, Director General del Centro de Estudios Cajasol, a quien conozco desde hace tiempo, que enseguida adivinó que la temática de Asís me había encantado y daba por hecho que me había sentido muy identificado con un contenido tan actual y relacionado con mi actividad en Linkedin, y mi reciente charla en Linked Lunch Sevilla. Enhorabuena una vez más al club de Directivos de Andalucía por traernos a Sevilla a personalidades tan relevantes. Mi agradecimiento a Antonio Pulido Gutiérrez, por su amable invitación a este acto tan enriquecedor, así como a Álvaro Martínez Guerrero por la siempre excelente organización del evento. 

Reflexiones tras bastidores del camino de preparación del Congreso de ASOCAJAS 2022, me conducen a esta memoria. Tuve la oportunidad de conversar profundamente con Juan Daniel Oviedo, un líder cuya visión y compromiso con la comunicación son verdaderamente inspiradores. Durante nuestras sesiones de preparación, exploramos cómo las ideas claras y estratégicas puede transformar un auditorio entero. Te comparto tres recursos que empleamos con @jdoviedoar en este espacio que puedes llevar a tu cotidianidad - El Arte de Conectar: Juan Daniel compartió su enfoque en conectar emocionalmente con la audiencia, una estrategia clave para mantener el interés y generar impacto. - Desafíos y Soluciones: Abordamos los retos de articular ideas complejas y las estrategias para superarlos, garantizando un mensaje poderoso y claro. - Impacto del Mensaje: Discutimos cómo una idea bien preparada no solo fortalece la presencia en un evento, sino que también enriquece la comunicación en el ámbito profesional y personal. #ComunicaciónEstrategica #PreparaciónDeCharlas #ImpactoEnElAuditorio #JuanDanielOviedo #Asocajas Think & Talk

💭Queremos resaltar esto que pasó en el pasado taller… 👉🏻Tuvimos la oportunidad de contar con más de 40 líderes que decidieron ser parte de la solución e invirtieron en el hábito de aprender. La audiencia estaba cautiva desde las 9 am hasta el Q&A de las 12 pm. ✅La licenciada Nani Marchand-Sánchez cuando le hicimos el acercamiento de colaboración para este evento fue la primera que dijo #SI sin dudarlo y sin peros. ✅El mensaje de su participación fue de gran valor e impacto para muchos líderes. Nani siempre se ha distinguido por felicitar e inspirar a los líderes y patronos a invertir en su educación y buscar nuevas ideas prácticas y estratégicas para que su negocio o un empresa esté en cumplimiento legal con temas relacionados a #RecursosHumanos. ✅Invitó a muchos patronos a abrazar este cambio tan innovador que nos ayuda a ser lideres orientados, conocedores y expertos en como puedes utilizar la #Ai🤖 teniendo claro las complicaciones legales para no incurrir en penalidades o demandas por discrimen. Nos enseñó todas los🚩 #redflags que debes considerar con la Ai 🤖. 👉🏻Este taller fue un #éxito gracias a todos los patronos que asistieron y a ambas speakers, quienes lideraron y protagonizaron el evento. La accesibilidad, el claro conocimiento, las preguntas tan interesantes de los patronos y dominio del tema fue el “secret sauce” para que se quedaran hasta el aplauso del cierre. 🙃 ❓Patrono, ¿Estás invirtiendo en el aprendizaje y desarrollo para lograr líderes exitosos? #CPSJ #comitedepatronosdesanjuan #cumplimientolegal #inteligenciaartificial #sanjuan #taller #lideresexitosos

Conferencia ante empresarios de CANACO Obregón, donde se expuso la relevancia de saber comunicarnos con efectividad en el ámbito interno de nuestras organizaciones para conducir y reforzar el liderazgo del presidente, mantener la reciprocidad entre el líder y sus seguidores, vehicular los Recursos Humanos hacia la motivación y la productividad, los mensajes comunicados se logran en favor de los objetivos empresariales al través de la ética y la sostenibilidad. Informar no es comunicar. Y comunicar, no es informar. Ésta última agrega un novedad; la primera, hace actuar y producir realidad. Toda empresa, emprendimiento, negocio, institución, fundación, servicio público, misión cultural, cívica, social, humanitaria... está constantemente relacionada con sus empleados y con la sociedad a la que sirve. Habilitar a los integrantes de una organización en habilidades comunicativas profesionales es una tarea que genera una empresa más eficiente, reconocida y admirada. En consecuencia, una empresa que comunica con eficacia transmite una sola imagen coherente, limpia, empática y consistente. UNIMAGEN CONSULTORES Únase al mundo del Valor

El viernes tuvimos el lujo en la Acreditación Internacional en Consejos de Administración y Buen Gobierno del Instituto de Gobernanza Empresarial de compartir la mañana con José María Palomares. Nos explicó un concepto que ha guiado mis últimos años, tanto desde el punto de vista personal como el profesional, el PROPÓSITO. Sólo desde el autoconocimiento, de uno mismo y de una organización, se puede formular el mismo. Algo que nunca es fácil, pues requiere enfrentarse al espejo y asumir que igual no refleja lo que quisiéramos ver. Pero cuando eso se consigue, el sorpresivo premio resulta ser la magia de poder alinear mejor el quienes somos, con quien queremos ser, qué batallas merecen la pena pelear y especialmente de quién nos queremos rodear. La vida personal y profesional, aunque Simon Sinek bien nos enseña que debiera afrontarse como un juego infinito (gracias JUAN BERENGUER GARCÍA por la recomendación ;-)) es demasiado corta como para rodearse de gente o embarcarse en proyectos cuyos propósitos no se alineen con los de uno mismo. Pero por suerte, es gratificante y te ayuda a levantarte cada mañana, saber que ahí fuera puedes encontrar organizaciones, personas y proyectos, con propósitos mucho más cercanos al de uno mismo de lo que usualmente presumimos desde la calidez de nuestra propia zona de confort. Como me dijo un buen amigo hace unos meses, "El borrico sólo ve la hierba que come y piensa que no hay más, pero cuando el borrico es capaz de levantar la cabeza, se da cuenta de que el prado está lleno de hierba y que puede elegir". ¿Definición de Propósito? Encontrar nuestra mejor hierba en ese imaginario prado, tanto si lo vemos como persona o como organización. Levantemos la vista y oteemos bien 😉 #ReflexionesQuijotescas #PersonasEnElCentro #HumanismoConsciente

¿No tienes claro si contratar a un o una conferenciante para tu evento empresarial? 🤔 ¡Te contamos cómo esta figura potencia tu evento y el rendimiento de tu equipo! 🚀 Hay 3 conceptos claves que las conferencias especializadas y motivadoras brindan: inspiración, conocimiento y motivación para los distintos equipos.🔝🌟 Lee nuestro artículo “Transforma tus Eventos de empresa con Conferenciantes expertos” para saber más ➡️ https://lnkd.in/dDK347u6

🌟 Orgullosos de contar con una comunidad de enorme talante profesional y humano. Es el caso de Alvaro Osborne Gutiérrez, Consejero Delegado del GRUPO DE EMPRESAS ALVARO OSBORNE SL y participante de la edición de #Sevilla de nuestra Acreditación Internacional en Consejos de Administración y Buen Gobierno. En sus palabras: “La #pasion forma esencia de todo, y en el caso de nuestro devenir profesional marca el rumbo, apoyados en la #inquietud personal, en las permanentes ganas de #crecer #profesional y #empresarialmente, buscando la #excelencia personal y del #equipo que forman las empresas. Todo ello, sin olvidar la #esencia detrás del #profesional, y soporte de todo, que en mi caso es la #familia, y que hace que todo el resto de #engranaje funcione.” 👉¿Queréis conocer mejor a Álvaro? No os perdáis esta entrevista desde el magazine de Thunder Hunter #ConsejosDeAdministración #CorporateGovernance #GobiernoCorporativo #GobernanzaEmpresarial #EmpresasFamiliares

Que valioso crear espacios para identificar y reconocer que tenemos más puntos de intersección que de divergencia ..