Publicación de Pedro Herrero Goizueta

Una vez más, los ganadores de los Premios Fundación MAPFRE a la Innovación Social han demostrado que construir un negocio que responda a las necesidades sociales es una propuesta viable.   La séptima edición de estos premios, celebrada el pasado jueves en Madrid, contó con casi 400 candidaturas de todo el mundo. La diversidad geográfica de esos 12 finalistas, que representan a Brasil, Chile, Colombia, Estados Unidos, Alemania, Malta y España, ilustra que la necesidad de soluciones innovadoras con orientación social es un fenómeno global, y también que hay personas en todo el mundo dispuestas a asumir el desafío de responder a esas necesidades.   Enhorabuena a los ganadores: Cuidador de Confiança (#Brasil), el ganador en la categoría Economía Senior change:WATER Labs (#USA), ganador en la categoría de mejora de la salud y tecnología digital EVIX Safety (#España), ganador en la categoría de movilidad segura y sostenible. Cada ganador recibe 40.000 euros en efectivo para ayudarles a seguir desarrollando sus proyectos, además de pasar a formar parte de Red Innova, el ecosistema de innovación social para el intercambio de conocimiento experto formado por los participantes en las siete ediciones de estos premios.   Todos los candidatos nos ha demostrado que la maximización de beneficios no tiene por qué ser la única fuerza motivadora para iniciar un negocio. Espero que la experiencia de participar en estos premios sirva para animar a todos los candidatos a continuar con sus viajes de emprendimiento social y que otros que estén pensando en soluciones a problemas sociales también se animen a emprender sus propios caminos.

Estoy muy feliz de poder anunciar mi siguiente reto profesional en Barrabés.biz como 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗼𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 💡 Nada de esto hubiese sido posible sin Carolina Nieto García, Esther Garcia Díez, Amaia Gil Salvador, Egoitz Zarallo Aurtenetxe, Paz López Conde y Sonia Alías. Gracias por confiar en mi dándome esta oportunidad. ¿Qué es lo que me ha 𝗶𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗮𝗱𝗼 a unirme a Barrabés? • 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮: es asombroso como aplican no sólo la innovación de cara al #cliente, sino con sus #empleados. El intraemprendimiento que fomentan, escuchando a la organización y permitiendo a los empleados a proponer e implementar #iniciativas. 🙋🏼♀️ • 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗽𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮: es fundamental no solo ayudar a evolucionar a las empresas privadas, sino acompañar al sector público a la #transformación, sin ellos el cambio no será posible. Aprenderé sobre cómo generar impacto a través de proyectos de #fondos #europeos. 🇪🇺 • 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗲𝗻 𝗽𝗼𝗿𝘁𝗳𝗼𝗹𝗶𝗼: es fundamental seguir reinventando la innovación en múltiples #prismas. Podré reforzar mis conocimientos en #formacion y procesos de #intraemprendimiento pero también aprender sobre proyectos de #hackathones o la #aceleración de start-ups. 🚀 Con muchísima ilusión por lo que está por venir ¡Seguimos!

👉 Los empresarios queremos ganar dinero. Pero no a cualquier precio. Queremos hacer crecer a nuestras empresas. Pero sin pisar a nadie. 🖐🏻 Si lo que hacemos no aporta valor a nuestros clientes y a toda la sociedad, no vamos a estar completos. 🤝 Quienes no lo entiendan así, podrán tener poder y balances muy rentables, pero no estarán construyendo las empresas del mañana. 👂Les recomiendo escuchar esta historia que compartió Pablo Fiuza en la entrega de los Premios Sadosky, en la cual se basa mi reflexion.

🚀 NGC y GoodPlayers Potencian Alianza para Innovar en el Mercado Nacional Chileno 🌟 Estamos emocionados de anunciar una nueva y poderosa alianza entre NGC y GoodPlayers, una plataforma líder en Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Esta colaboración se centra en apoyar la división de Desarrollo de Negocios de GoodPlayers, crear nuevas alianzas y reforzar estrategias comerciales. 🌱 Sostenibilidad y Acción Social: Juntos, nuestro objetivo es llevar la sostenibilidad y las iniciativas de acción social de nuestros clientes a un nivel que les permita eficientar la gestión, agilizar el time to market, medir el impacto y garantizar la trazabilidad. 🔍 Innovación y Eficiencia: Con esta alianza, buscamos innovar y potenciar el mercado nacional chileno, ayudando a las empresas a alcanzar sus objetivos de sostenibilidad de manera más eficiente y efectiva. 🤝 Nuevas Alianzas: Nuestra visión es adquirir nuevas alianzas con empresas que compartan nuestra pasión por la sostenibilidad y la acción social, creando un ecosistema de colaboración que impulse el crecimiento y el impacto positivo en la sociedad. 🚀 Estrategias Comerciales: Juntos, reforzaremos nuestras estrategias comerciales, ofreciendo soluciones integrales que permitan a las empresas no solo cumplir con sus responsabilidades sociales, sino también liderar en el ámbito de la sostenibilidad. 🌟 Impulso de Innovación: Esta alianza representa un paso significativo hacia la innovación y el desarrollo de un futuro más sostenible y justo para todos. Estamos entusiasmados por lo que este nuevo capítulo traerá y esperamos conectar con empresas que busquen llevar su área de sostenibilidad y tareas de acción social al siguiente nivel. José Ignacio Aracena Balach Tomás Ffrench-Davis ツ #NGC #GoodPlayers #Sostenibilidad #ResponsabilidadSocialEmpresarial #Innovación #Alianzas #DesarrolloDeNegocios #ImpactoSocial #TimeToMarket #Trazabilidad #MercadoChileno

Nuestra forma de hacer: como el caballo de Troya. En muchas organizaciones, la #innovación es vista como un gran golpe que debe llegar desde afuera, en forma de proyectos disruptivos o ideas revolucionarias. Pero, al igual que el "caballo de Troya", la verdadera transformación ocurre cuando entra en la cultura de manera sutil y estratégica, desde dentro. En BeForGet, acompañamos a los líderes de innovación a infiltrar esa cultura poco a poco, con precisión y propósito, para que el cambio sea orgánico y sostenible. No se trata de irrumpir con grandes anuncios o cambios radicales, sino de introducir pequeños pero poderosos elementos que, una vez dentro, empiezan a transformar cada rincón de la organización. Nuestro enfoque no es imponer soluciones ajenas a la realidad de la empresa. Acompañamos a los líderes en el proceso de sembrar la semilla de la innovación en cada equipo, en cada rutina, para que todo el talento sea parte activa de esta transformación. Paso a paso, llevamos la innovación a lo cotidiano, haciéndola parte del ADN de la organización, hasta que florece de manera natural. La innovación no necesita ser imponente para ser efectiva. Como el famoso caballo, puede entrar despacio, casi desapercibida, pero cuando se integra desde el núcleo, tiene el poder de cambiarlo todo. 👉 Conecta con el talento joven que impulsará el futuro de tu organización, de tu comunidad. Conoce nuestro manifiesto en www.beforget.com Ser, colaborar, impactar. #innovacionreal #manifiesto #innovacion #lideres #cambiodecultura #liderazgo

✨ Innovación Abierta en Acción: Un Futuro de Colaboración y Aprendizaje ✨ Tuve el honor de formar parte del jurado de las iniciativas de innovación de Compensar, una organización que no solo potencia su talento interno, sino que también entiende que el futuro de la innovación está en la colaboración abierta. 💡 Compensar está dando un paso importante al integrar el conocimiento y la creatividad de startups, aliados estratégicos y universidades para potenciar soluciones disruptivas. Este enfoque permite un ecosistema de innovación más diverso y enriquecedor, donde la colaboración interorganizacional y la sinergia de talentos son la clave para llevar ideas al mercado de una forma más rápida y eficiente. 📈 Lo más destacado de esta iniciativa es su visión integral: además de reconoccer las ideas más prometedoras, Compensar también reconoce el valor de los fracasos y aprendizajes. Se ha creado una categoría especial para aquellas iniciativas que no llegaron a funcionar, pero que ofrecen lecciones valiosas sobre resiliencia, iteración y el proceso de innovación mismo. 👏 Aplaudo el esfuerzo de Luisa Patricia Salazar Pinilla y su equipo por fomentar una cultura de innovación abierta, donde el intercambio de conocimientos y el aprendizaje conjunto se convierten en herramientas clave para crear soluciones más efectivas y humanas. Me encantó encontrarme también con muchos amigos y miembros de Connect, colaborando para entre todos definir quienes serán esas iniciativas a destacar en los premios de innovación de Compensar. Fredy Andres Borja Villarreal Cesar Parada Milena Ortega Luis Felipe Barrientos Moreno Javier Torres Páez Jimena Lopez Juan Gabriel Arboleda Ramírez Connect #InnovaciónAbierta #Transformación #InnovaciónColaborativa #Startup #Universidades #CulturaDeInnovación #Emprendimiento #AprenderDeLosFracasos #Compensar

Salir de la caja: pequeños pasos hacia la innovación. 🍀 Aún recuerdo mi primera reunión de trabajo, recién integrada en la empresa donde haría mis prácticas profesionales. Fue algo completamente fuera de lo común: una caminata por la playa de Plentzia para hablar de los próximos objetivos estratégicos y conocer a los representantes comerciales de otros países. 🏖️ Sí, una reunión del equipo de ventas... en la playa. 😎 🤔 ¿Qué tiene esto que ver con la innovación? Pues, todo y nada. Para algunos, podría parecer una acción simple o irrelevante. Sin embargo, son justamente estas pequeñas acciones las que tienen el poder de generar resultados distintos. 🙂↕️ Iniciativas como esta se traducen, año tras año, en reconocimientos, premios y crecimiento, demostrando que una empresa local y tradicional puede abrirse, transformarse y destacar, integrando perfiles de todo tipo. 👍 Pequeños gestos en lo cotidiano, combinados con una #políticainclusiva clara y bien definida que apuesta por la #diversidad –tanto cultural como de capacidades–, son lo que convierten a BIOLAN Microbiosensors en un referente de la industria. 👏 Estoy profundamente agradecida de haber formado parte de una empresa que no solo apuesta por la #innovación, sino también por las #personas. Gracias Asier Albizu y Susana Hormilla Martínez por la oportunidad y el aprendizaje. Ha sido un honor ser parte de esta gran familia. 🌟 La innovación no siempre implica cambios disruptivos. A veces, comienza con pequeños ajustes en nuestros procesos, nuestras políticas o nuestra visión, siempre llevados a la práctica. 🧐 Entonces, ¿cuándo fue la última vez que implementaste un pequeño cambio en tu rutina o en tus procesos?  

Buenas! Estupenda entrevista a la empresa #Murciana Crespillos Alcazar con más de 40 años en el sector. Gracias Marcos Alcazar Ponce . https://dealcazar.es El #relevo #generacional en las empresas tradicionales de Murcia es un factor clave para su permanencia y éxito en el mercado. La llegada de nuevas #generaciones trae consigo ideas frescas, innovadoras y adaptadas a las demandas actuales del mercado. Los jóvenes emprendedores pueden aportar nuevas perspectivas, tecnologías y estrategias de gestión que permiten a las empresas tradicionales evolucionar, crecer y mantenerse competitivas. Por otro lado, el relevo generacional también garantiza la continuidad de la empresa a largo plazo, ya que permite que la compañía se adapte a los cambios en el entorno empresarial y se mantenga relevante para las próximas generaciones. Además, el proceso de relevo generacional puede ser una oportunidad para revitalizar la marca, fortalecer la cultura empresarial y mejorar la eficiencia operativa. En resumen, el relevo generacional en las empresas tradicionales de Murcia es fundamental para fomentar la innovación, garantizar la sostenibilidad y asegurar el éxito a futuro. Es importante que las empresas apoyen y promuevan activamente este proceso para seguir siendo relevantes en un mercado cada vez más #competitivo y cambiante.

🤔¿Qué cómo consigo tener éxito con #intraempredimiento? ➡️Recuperamos este post de SDLI _ Innovation Agency con las 10 claves para que tu programa de intra funcione y aporte valor!👏 👇 https://loom.ly/6K2keWk

Los Ganadores de los Premios Sadosky 2024 Premios por Categorías... en industria: Aquí los dos galardón más esperados. que fueron naturalmente al final. pero yo se los doy primero. Empresario del Año - Pequeñas y Medianas Empresas: Pablo Laniado - QuickPass . - Medianas y Grandes Empresas: Alejandra Oniszczuk - AW Global Start Up del Año: Auplit . Scale Up del Año: Alkymetrics de Alkemy Innovación en el Ámbito Regional: ATICMA por Mar del Plata Tech Week. Compromiso con la Calidad: Worldsys. Innovación Transformadora: Enlite Health Solutions. /// En mercado: Impacto Digital: Gestión de Tránsito Inteligente de AW Latam Inclusión Digital: Operation Quest del Hospital Italiano de Buenos Aires Impacto en el Diseño y Experiencia de Usuario: Operation Quest del Hospital Italiano. Impacto en la Industria del Gaming: Haunting Humans Studio con Who Are You!? Impacto en la Industria Fintech: Viallion . En talento: Innovación en la Formación de Talento: MindHub LA por Potencia tu Futuro. y precisamente ellos mismo ganaron el Sadosky de Oro, la máxima distinción del evento. Yo creia que iba a ser lo del Italiano en realidad. Pero entendiendo la valia de algo que genete nuevos profesionales... es muy lógico.