Publicación de Paola Andrea Valencia Bula Psicóloga

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¡QUERIDA RED COMPARTE! APOYANDO A DIFUNDIR Lee por favor con atención, apoyo la búsqueda laboral y comparto las siguientes vacantes para las personas que en este momento están en búsqueda de una oportunidad laboral, que puede ser un amigo, un conocido o un familiar les pueda servir. No olvides perfilar tu hoja de vida para enviarla. ¡Si no sabes te apoyo y te enseño para la preparación de tu búsqueda laboral! El ENTRENAMIENTO EN EMPLEABILIDAD tiene como objetivo orientarte en el proceso, brindar herramientas y posicionar tu marca personal. En cada una de las sesiones te enseño y elaboramos: Revisión y elaboración de la hoja de vida según el perfil o el área laboral. Evaluación de habilidades/ competencias laborales con recomendaciones para la mejora. Evaluación del proceso de entrevista y entrenamiento en respuestas difíciles. Perfilamiento de LinkedIn en plataforma. Networking en redes y plataformas (herramientas para inscribir la hoja de vida en las plataformas) Seguimiento del proceso y recomendación en la red. Por medio de 2 Sesiones de una hora y media cada una desarrollaremos el proceso. Modalidad: Virtual Escríbenos paolaandreavalenciabula@gmail.com WhatsApp: 3202698870

Espero que estén teniendo un excelente fin de semana. En esta ocasión quiero compartircon ustedes información sobre las modalidades de contrato de trabajo en Colombia y cómo estas establecen condiciones esenciales que impactan tanto a empleadores como a colaboradores.   "ARTÍCULO 37. FORMA. El contrato de trabajo puede ser verbal o escrito; para su validez no requiere forma especial alguna, salvo disposición expresa en contrario." Esto significa que, en términos generales, un contrato puede ser acordado de forma verbal o escrita, siempre y cuando no haya una disposición expresa que indique lo contrario. No obstante, es crucial entender las implicaciones y ventajas de cada modalidad. #empleos #trabajoscolombia #selección #reclutamiento

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😙 Si estás considerando migrar a España, el futuro del reclutamiento presenta grandes #oportunidades, pero también desafíos. Trabajar con una agencia de colocación especializada como WORKERS te permitirá aprovechar las #tendencias de personalización, adaptabilidad y asesorías especializadas, garantizando un proceso de migración fluido, legal y eficiente. En #2025, no se trata solo de encontrar #empleo, sino de encontrar el empleo adecuado que te permita crecer profesionalmente y adaptarte con éxito a una nueva vida en el extranjero. #Networking #RecursosHumanos #ReclutamientoGlobal #OportunidadesLaborales #SiHayTrabajo #Workers

El Diari ARA publica una entrevista a Juanjo Planes, presidente de Konsac, en la que explica nuestra manera de entender la profesión de headhunter. Juanjo también hace un repaso a la evolución de la profesión en los últimos 35 años y la situación actual del mercado laboral: 👉 “Con la experiencia de 35 años, hemos visto que la gente no falla por los temas más objetivos, como la formación, los idiomas, la experiencia... La gente no encaja cuando no hay una identificación con la cultura y el momento de la empresa”. 👉 “Las condiciones laborales son un elemento necesario, pero ya no son el motivo más importante de fidelización de una persona. La remuneración es un factor que permite al final decir sí o no, pero no es determinante”. 👉 “Los extranjeros valoran mucho trabajar con ejecutivos de aquí. Somos disciplinados, pero creativos; somos organizados, pero flexibles”. 👉“La entrada del talento femenino también ha provocado un cambio importante en la forma de gestionar a las personas”. Podéis leer la entrevista completa en este enlace: https://lnkd.in/dE5iWFkA

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