Publicación de Sabre Uruguay

"Sólo una masa de miga artesanal puede mantenerse inalterable en el tiempo". De la misma manera, el cuidado de nuestro equipo de trabajadores, es lo que mantiene nuestra existencia. Se aproxima una buena época del año☀ y con ella nuestro evento estrella, donde cohesionamos el fruto del trabajo de cada día, con el valor de las relaciones interpersonales de los trabajadores. Por este motivo, volvemos a planear con mucho entusiasmo las actividades de team building. Tendremos premios, reconocimientos y muchas sorpresas más... #teambuilding #cohesiondeequipos #pasola #eventoempresarial #engagementlaboral "Només una massa de molla artesanal pot mantenir-se inalterable en el temps". De la mateixa manera, la cura del nostre equip de treballadors, és el que manté la nostra existència. S'aproxima una bona època de l'any ☀ i amb ella el nostre esdeveniment estrella, on cohesionem el fruit del treball de cada dia, amb el valor de les relacions interpersonals del nostre equip. Per aquest motiu, tornem a planejar amb molt d'entusiasme les activitats de team building. Tindrem premis, reconeixements i moltes sorpreses més... #teambuilding #cohesioequips #pasola #eventoempresarial #engagementlaboral

🔹Team building y desarrollo de habilidades en Mateco con ES.POR.TI🔹 La semana pasada tuvimos el privilegio de realizar una jornada de #TeamBuilding en la empresa Mateco, un cliente que por segundo año consecutivo confía en nosotros para fortalecer su equipo. 🙌 La jornada incluyó nuestra charla "ComunicaAcción" y una dinámica divertida y retadora: ¡Mateco Chef! 👩🍳🍲 Una actividad de cocina en la que los participantes desarrollaron habilidades esenciales para su día a día laboral. ¿Qué logramos? 💼✨ 1️⃣ Trabajo en equipo: los participantes distribuyeron roles y responsabilidades para alcanzar el objetivo en común. 2️⃣ Comunicación efectiva: la claridad y coordinación fueron clave para cocinar en equipo. 3️⃣ Creatividad y resolución de problemas: enfrentaron retos y situaciones inesperadas, aplicando creatividad para solucionarlos. 4️⃣ Gestión del tiempo: en la cocina, cada segundo cuenta; la planificación fue esencial. 5️⃣ Adaptabilidad y flexibilidad: se adaptaron a cambios en ingredientes e instrucciones al vuelo. 6️⃣ Liderazgo y delegación: cada equipo eligió un capitán que supo guiar y motivar. 7️⃣ Manejo del estrés: la presión de entregar un plato en tiempo y forma puso a prueba su tolerancia al estrés. 💡 ¡Gracias a Mateco por la confianza y a cada participante por su entrega y compromiso! Este tipo de experiencias fortalecen a los equipos y dejan lecciones que van más allá de una jornada. 💪💬 #Teambuilding #RRHH #Comunicación #ESPORTI #TrabajoenEquipo #DesarrolloHumano

Las camaristas, o personal de limpieza en hoteles y otros establecimientos, desempeñan un papel crucial en la industria de la hospitalidad. Su trabajo no solo se limita a mantener la limpieza de las habitaciones y áreas comunes, sino que también contribuyen significativamente a la experiencia general del huésped. Aquí hay algunos puntos clave sobre su importancia: 1. **Primera impresión**: La limpieza de las habitaciones es a menudo lo primero que los huéspedes notan. Un ambiente limpio y ordenado puede influir en las opiniones y experiencias de los visitantes. 2. **Salud y seguridad**: Mantener un alto estándar de limpieza ayuda a prevenir la propagación de gérmenes y enfermedades, lo que es especialmente importante en espacios compartidos. 3. **Satisfacción del cliente**: La atención al detalle de las camaristas puede hacer que los huéspedes se sientan valorados y cómodos, lo que puede llevar a comentarios positivos y a la repetición de visitas. 4. **Eficiencia operativa**: Una buena gestión del personal de limpieza garantiza que las habitaciones estén listas a tiempo para los nuevos huéspedes, lo que es esencial para la eficiencia del establecimiento. 5. **Mantenimiento del mobiliario**: Las camaristas también ayudan a cuidar y mantener el mobiliario y las instalaciones del hotel, prolongando su vida útil. En resumen, el trabajo de las camaristas es fundamental para garantizar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente en la industria hotelera. Su labor a menudo pasa desapercibida, pero es esencial para el éxito del negocio.

Buenas!! ✅Debemos de valer para un #roto que para un #descosido, 'polivalencia". Fin de semana de matanza y amigos. Gracias a Jose Francisco Mendez Torres , una familia estupenda y feliz cumpleaños Jose 🎂 👉Una señora de 80 años arrimandome comida porque dice que estoy delgada , ella cocina sin cesar. 👉Me comí un tomate partió 🍅 espectacular de #Mazarrón, un plato de migas que no lo salta un galgo y de todo a borbotones. Buñuelos.... ♥️La tradición de la #matanza es una costumbre arraigada en muchas culturas, especialmente en regiones como Murcia, que no solo se centra en la preparación de #alimentos, sino que también simboliza una fuerte reunión de amigos y familiares. Este evento es un momento de unión y celebración donde se comparte el trabajo y la gastronomía, fortaleciendo los lazos entre los participantes. 💯La matanza va más allá del acto en sí; representa un espacio donde las diferencias se #difuminan y todos aportan sus habilidades. Cada individuo, ya sea en la cocina o en el cuidado de los animales, desempeña un rol esencial que refleja la polivalencia del grupo. Este enfoque colaborativo resuena también en el ámbito empresarial.💯 Al igual que en una #matanza, una #empresa #florece cuando cada miembro del equipo aporta su #singularidad y #experiencia. 💯El origen compartido de una empresa fomenta un sentido de pertenencia y cohesión, resaltando que las diferencias son no solo inevitables, sino #esenciales para el crecimiento. Así como en esos encuentros festivos donde cada contribución se celebra, en el entorno laboral también es fundamental #reconocer y valorar las múltiples perspectivas para construir un éxito colectivo sólido y duradero.

Cuando pensamos en un retiro de empresa, la desconexión y la cohesión del equipo son esenciales. Pero, ¿te has preguntado cómo influye la gastronomía en la experiencia global de tu equipo? 🤔 La gastronomía local aquí es un delicioso viaje a la tradición. Imagina terminar una jornada productiva con tu equipo explorando los paisajes de la zona, para luego disfrutar de una comida en un restaurante local, ¡o que os lo lleven a casa!. Aquí, el cordero lechal asado 🐑, cocinado en horno de leña, se convierte en una experiencia compartida que genera conversaciones y conexiones. Además, al rededor de la mesa se genera un agradable ambiente de complicidad. Acompaña tu comida de un buen vino de Ribera del Duero y tienes la comida redonda 🍷. Y para finalizar, el icónico ponche segoviano 🍰 endulza el cierre de una jornada inspiradora. En los retiros, la gastronomía puede ser el ingrediente clave para consolidar relaciones y generar momentos inolvidables fuera del entorno de la oficina. 👉 ¿Te imaginas a tu equipo compartiendo una experiencia así? Cuéntame cómo integras la gastronomía en tus actividades de equipo o etiqueta a alguien que valoraría un retiro de este tipo.

El secreto que las empresas están usando para mejorar el bienestar y productividad de su equipo 🤔🍽️ En Albarey, entendemos que los empleados saludables son empleados felices y productivos. Ofrecemos viandas corporativas personalizadas, diseñadas para mantener a tu equipo con energía y motivación durante toda la jornada. 🌱💼 ¿Por qué no transformar el almuerzo en una experiencia que también refuerce el compromiso y fidelidad de tu equipo? ¡Con nuestras viandas empresariales, la diferencia se nota desde el primer bocado! 🔗 Descubrí cómo mejorar el bienestar en tu empresa y potenciar el rendimiento de tus empleados: https://lnkd.in/dfxMBUxF #ViandasCorporativas #CateringEmpresarial #BienestarLaboral #ComidaSaludable #FidelizaciónDeEmpleados #SaludEnElTrabajo #Viandas #Catering #ProductividadEmpresarial #Albarey

La filosofía de la Comensalogía es realmente inspiradora, ya que promueve una hostelería más sostenible y consciente. Reconocer el papel fundamental de las emociones en la fidelización de los comensales y la retención de talentos es revelador. La creación de espacios que valoren el pensamiento crítico y fomenten el aprendizaje continuo es clave para el desarrollo personal y profesional. La Comensalogía nos invita a reflexionar sobre la importancia de generar experiencias significativas en la hostelería, considerando tanto la calidad de los productos como el impacto emocional que generan. Busca integrar la sostenibilidad, la consciencia emocional y el desarrollo del talento en un mismo enfoque, transformando la manera en que concebimos y gestionamos los espacios de hostelería. Es una maravillosa manera de abordar este ámbito tan relevante en nuestra sociedad. Esperamos que la visión de la Comensalogía siga inspirando a muchos en la búsqueda de un mundo hostelero más consciente, sostenible y enriquecedor para todos.  La idea de construir para pensar y evaluar para aprender es realmente inspiradora. Sin duda, promover una hostelería más sostenible y consciente es fundamental en la actualidad. Y el hecho de reconocer el papel fundamental de las emociones, tanto en la fidelización de los comensales como en la retención de talentos, es realmente revelador. Reserva tu cita: https://lnkd.in/dYuTsuAw

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🍷Exitazo el Primer HRX Afterwork, de HR Xperience Cata de vinos que organizamos por iniciativa de uno de nuestros miembros, 🌍Óscar Cabo León y a la genial acogida de Aticco Workspaces. 🙏 🍇Excelente cata de vino donde aprendimos sobre la enología y cultura del vino, catamos varios vinos, conectamos y disfrutamos. 👏Fue genial ver cómo 🌍Óscar iba conectando la cultura del vino con la cultura de las empresas. Cómo se debe tratar al vino, a las personas, creando metáforas que hacen muy visual el rol de Recursos Humanos. ¿Lo mejor? Su pasión y cara de felicidad. Observar y sentir esa energía en las personas, nos hace feliz. Os reto a responder 3 preguntas, a ver cuáles aciertas... 1️⃣ ¿Qué vinos crees que catamos? (Mira bien el video, igual los adivinas). Los que vinisteis, no los desveléis por favor! ;) 2️⃣ Oscar nos comentó que al vino hay que "estresarle", ¿cómo crees que se estresa el vino? 3️⃣ ¿Qué semejanzas crees que hay entre la elaboración del vino y la atracción y desarrollo de talento así como cohesión de equipos? Oscar nos lo desveló ☺️ 🚀Es parece brutal lo rápido que vamos creciendo. Hace sólo 1 año que nacimos, y somos ya un equipazo de +60 personas (50 partners premium, 12 embajadores en 4 ciudades (Barcelona, Madrid, Valencia y Miami) y +1.000 miembros profesionales de RH conectados en comunidad 📲Tenemos una App propia, además de grupos de whatsapp, proyectos con varias iniciativas, eventos y webinars, foros, etc. Tenemos que estar preparados para adaptarnos a todos estos cambios y solo hay una forma de hacerlo: JUNTOS. 🫂 Estamos creciendo muy MUY rápido, pero no podemos estar más felices de las grandes sinergias, negocios, aprendizajes, colaboraciones, actividades, iniciativas… que están naciendo gracias a la cultura, valores, sistemas, procesos e iniciativas que estamos rompiéndonos la cabeza por cocrear. Infinitas gracias, Óscar, por ser el primer atrevido en organizar una actividad para inaugurar los HRX afterworks. Próximamente... 💃Clase de bachata sensual que impartirá Maria Gilabert Hernando, la fundadora de HR Xperience, junto a uno de nuestros partners premium: Josep Xavier Lorenzo Falgàs. Será nivel básico (apto incluso para los que nos decís que sois arrítmicos...) ;), es una iniciativa solo para dejar de pensar un rato, conectar con el cuerpo y las personas a nivel movimiento y energía. Potenciando menos ego, menos juicio, más esencia, más amor. Let’s go! Para ser miembro de la comunidad HR Xperience, puedes solicitarlo aquí: https://lnkd.in/ebibBWHF

En SATOCAN no existe el turno partido en hoteles y restaurantes. Esta semana entrevisté a Judith Vega Martinez, Directora de RRHH del Grupo SATOCAN, para que nos desvelara las claves del éxito de su Marca Empleadora. En su propuesta de valor para los empleados, tienen un montón de beneficios, pero sin ninguna duda, me sorprenden 3 aspectos: 1. Su concepto de Empleado Saludable, que abarca la salud física, emocional, nutrición, deporte e incluso SALUD FINANCIERA. 2. Su gran inversión en la formación de las personas y su programa para mandos intermedios llamado Universo del Líder SATOCAN. 3. Su política de conciliación familiar, donde NO EXISTE EL TURNO PARTIDO en hoteles y restaurantes 🤩 Sin ninguna duda, es la primera vez que me encuentro este hito en el sector. Igual hay más empresas que son capaces de hacerlo y si las conoces, por favor dímelo en comentarios. Aparte Judith me compartió un caso de éxito en la gestión de un conflicto grupal en la recepción de un hotel, usando la herramienta Belbin. Súper interesante. Caso que comparto en la newsletter de esta tarde 😉 Mi más sincera enhorabuena a Judith y al Grupo SATOCAN por contribuir al desarrollo de un sector como el turístico, que lleva muchos años sufriendo el problema de la conciliación familiar. Feliz finde! #management #liderazgo #recursoshumanos #conflictos #inteligenciaemocional #ingenieriaemocional