Publicación de SenderGlobal

💼✨ ¿Por qué organizamos una jornada sobre trabajo y bienestar? Porque esto no es solo un evento, es el resultado de años de recorrido, de aprendizajes y de mirar de cerca lo que realmente necesitamos en el ámbito laboral. 🌟 A lo largo de este camino, entendimos algo fundamental: no basta con trabajar. Hace falta sumar herramientas que nos ayuden a sentirnos mejor, a estar más conectados con nosotros mismos y con quienes nos rodean. Porque el bienestar en el trabajo no solo mejora nuestra vida profesional, mejora nuestra vida entera. 🌀 Este encuentro es una invitación a reflexionar, aprender y empezar a construir espacios laborales más humanos y conscientes. 🎥 Dale play a este reel y conocé más sobre esta jornada que puede marcar un antes y un después.

¿Por qué son esenciales las actividades familiares para el bienestar laboral? En @UrbaserColombia, sabemos que el bienestar laboral no solo depende del ambiente en el trabajo, sino también del vínculo entre nuestros empleados y sus familias. Las actividades que involucran a las familias son clave para construir un entorno laboral saludable y motivador. Recientemente, organizamos en Duitama el evento "Ecometas", una jornada llena 🌟de diversión y compañerismo donde operarios y administrativos pudieron disfrutar junto a sus seres queridos. ¿Por qué es tan importante este tipo eventos? **Fomenta la integración**: Incluir a las familias en nuestras actividades permite crear un sentido más fuerte comunidad. Los trabajadores se sienten valorados cuando ven que su empresa también cuida a los suyos. **Mejora la moral**: Estos eventos ayudan a reducir estrés al permitir momentos relax compartidos con familia compañeros trabajo. La energía positiva generada se traslada directamente al rendimiento diario. **Fortalece vínculos**: Cuando los empleados ven cómo sus hijos disfrutan actividad organizada por su lugar trabajo, se genera mayor lealtad compromiso hacia empresa. 💬 Les comparto un poco de esta actividad con el video de la jornada ⏯️

¿𝗦𝗮𝗯𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗻 𝗖𝗮𝗻𝗮𝗱𝗮 𝗻𝗼 𝘀𝗮𝗹𝘂𝗱𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗯𝗲𝘀𝗼❓ La #cultura Canadiense es muy diferente a la que tal vez tú vives en tu día a día si estás en #Latinoamérica. → Nosotros normalmente no nos saludamos de beso, solo guardamos nuestra distancia y decimos “Hi”. ► ¿Y qué decir de un abrazo? No, eso no lo vayas a hacer, a menos que tengas mucha confianza con la persona y mucho menos cuando apenas la conozcas. ↳  Esto aplica para la cultura en el trabajo, la cual, también es muy diferente que en #Latinoamérica. ► Es decir, se llega a cierta hora y se sale a cierta hora, y qué pasa con las horas extras? ↳  Normalmente se pagan al doble, a menos que tú trabajes por contrato, pero por lo general, llegas a una hora y empiezas a trabajar.   𝗬 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗮𝘀𝗮 𝗰𝗼𝗻 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝘂 𝘀𝗲𝗰𝗿𝗲𝘁𝗮𝗿𝗶𝗮 𝘁𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗶𝗴𝗮 𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗳é 𝗼 𝗹𝗲 𝗽𝗶𝗱𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝗲 𝘀𝗮𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗼𝗽𝗶𝗮𝘀❓ Normalmente, no, aquí todos somos iguales, por lo cual, puede ser normal, que veas al director de una multinacional en el metro porque no quiso llegar en su superauto. → Pero no pasa nada si llegó en metro, al contrario, se ahorrará el tráfico, porque muy probablemente tenga un espacio definido en el estacionamiento. ¿𝗬 𝘁𝘂 𝗾𝘂𝗲 𝗺𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗼𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗖𝗮𝗻𝗮𝗱𝗶𝗲𝗻𝘀𝗲❓

💼✨ ¿Por qué organizamos una jornada sobre trabajo y bienestar? Porque esto no es solo un evento, es el resultado de años de recorrido, de aprendizajes y de mirar de cerca lo que realmente necesitamos en el ámbito laboral. 🌟 A lo largo de este camino, entendimos algo fundamental: no basta con trabajar. Hace falta sumar herramientas que nos ayuden a sentirnos mejor, a estar más conectados con nosotros mismos y con quienes nos rodean. Porque el bienestar en el trabajo no solo mejora nuestra vida profesional, mejora nuestra vida entera. 🌀 Este encuentro es una invitación a reflexionar, aprender y empezar a construir espacios laborales más humanos y conscientes. 🎥 Dale play a este reel y conocé más sobre esta jornada que puede marcar un antes y un después.

Pasamos más de 8 horas al día trabajando, así que las personas con las que compartimos nuestra jornada laboral tienen un alto impacto en nuestro bienestar como empleados 🙌🏼 ✅ Personas con talento, sí ✅ Personas con alto potencial, también ✅ Pero más aún, personas con V A L O R E S Personas con las cuales podamos equivocarnos, crecer. Ser nosotros mismos, tener la libertad de expresarnos. Apoyarnos, pedir ayuda. Hacer lo posible para tener un equipo saludable de trabajo, hará que nuestra experiencia como colaborador también sea saludable. Y si mejoramos la experiencia como colaborador de las personas, ¿a caso no impactamos en su bienestar como seres humanos? 💡 Finalmente, todo está entrelazado. Colaboradores que disfrutan su trabajo equivale a personas más saludables y contentos.

Pasamos más de 8 horas al día trabajando, así que las personas con las que compartimos nuestra jornada laboral tienen un alto impacto en nuestro bienestar como empleados 🙌🏼 Por eso hay que saber elegir adecuadamente quiénes se suman a nuestro equipo. ✅ Personas con talento, sí ✅ Personas con alto potencial, también ✅ Pero más aún, personas con V A L O R E S Personas con las cuales podamos equivocarnos, crecer. Ser nosotros mismos, tener la libertad de expresarnos. Apoyarnos en proyectos, pedir ayuda. Hacer lo posible para tener un equipo saludable de trabajo, hará que nuestra experiencia como colaborador también sea saludable. Y si mejoramos la experiencia como colaborador de las personas, ¿a caso no impactamos en su bienestar como seres humanos? 💡 Finalmente, todo está entrelazado. Colaboradores que disfrutan su trabajo equivale a personas más saludables y contentos. 📍 LATAM Airlines #latamairlines #wellbeing #bienestar

Imagina un lugar donde cada paso se toma con precaución, donde cada gesto se realiza con cuidado y donde cada trabajador se siente protegido y valorado. Este lugar no es solo un sueño, es una realidad que todos merecemos. En la semana de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, reflexionamos sobre el valor más preciado de cualquier empresa: sus colaboradores. Son ellos quienes, día tras día, se enfrentan a desafíos, riesgos y situaciones que ponen en peligro su bienestar. Pero también son ellos quienes merecen nuestro compromiso inquebrantable de crear un entorno laboral seguro, donde puedan trabajar con tranquilidad y regresar a casa sanos y salvos al final del día. Porque la seguridad y la salud en el trabajo no son solo palabras, son promesas que debemos cumplir cada día, recordando siempre que detrás de cada colaborador hay una familia que espera su regreso. Renovemos nuestro compromiso de proteger a quienes nos protegen a nosotros, porque su seguridad es nuestra prioridad, y su bienestar es nuestra responsabilidad. Juntos, construyamos un futuro donde el trabajo sea sinónimo de seguridad, donde cada colaborador se sienta valorado y protegido, y donde cada jornada laboral sea una oportunidad para crecer, aprender y prosperar.

¡Hoy celebramos el #DíaInternacionalDeLaDiversiónEnElTrabajo! 🎉 Esta celebración, que se originó en #EEUU y se popularizó en #España en 2008, tiene como objetivo demostrar que crear un ambiente laboral positivo impacta sobre la #productividad y el #bienestar de los empleados. 😊 El humor potencia la #creatividad, la #innovación, y hace que los trabajadores se sienten más motivados y comprometidos con sus tareas. Además de ayudar a reducir el #estrés y mejorar la #saludmental. 🤩 Existen muchas iniciativas para cultivar un ambiente de trabajo #positivo y divertido. Desde organizar juegos temáticos hasta practicar actividades de #teambulding. ¿Se te ocurre alguna más? ¡Déjanos un comentario! 💬 ➡ https://lnkd.in/dJGeF_Si

La felicidad laboral no es un destino, sino una experiencia en constante construcción 🌱 En su artículo “What You Were Taught About ‘Happiness’ Isn’t True”, Penny Locaso desafía la idea de que la felicidad se alcanza a través de logros externos, proponiendo en su lugar que se trata de un estado adaptable, donde tanto las emociones positivas como las difíciles son esenciales para crecer. En Happyforce compartimos esta visión: la verdadera felicidad laboral no es solo cumplir metas, sino crear espacios donde cada emoción cuente, y cada empleado se sienta escuchado y valorado. Nuestro propósito es ayudar a las empresas a construir una cultura laboral auténtica, donde la felicidad surja de la conexión humana, la curiosidad y la adaptabilidad, y donde cada voz aporte al bienestar colectivo. #Happyforce #CulturaCorporativa #FelicidadLaboral #Felicidad #Bienestar

En Qida, nuestro lema “We Are One” va mucho más alla: es una filosofía que vivimos y respiramos todos los días. 🚀 Cada mañana, desde el día 1 de Qida, comenzamos nuestra jornada laboral con la iniciativa llamada “Bon Dia”. 🌞  ¿En qué consiste exactamente este proyecto? Es una reunión que se hace cada día para comenzar la jornada con energía y positividad. Es un espacio en el que cada día un miembro distinto del equipo toma la palabra para compartir algo relevante. Puede ser una noticia importante del sector, un dato interesante sobre Qida o cualquier tema que considere valioso para el resto del equipo. Es un momento para dar los buenos días a todos los compañeros y conectar de manera significativa antes de sumergirnos en nuestras tareas diarias. 🙌 Esta iniciativa no solo nos mantiene informados, sino que también promueve la colaboración, la transparencia y el entendimiento mutuo entre departamentos. 🫂 Estos pequeños momentos fortalecen nuestra cultura corporativa y promueven una comunicación interna abierta y efectiva. ¡Porque cada día es una oportunidad para crecer y aprender juntos! ✨ #WeAreOne #AlwaysDay1 #CuidadoDomiciliario #TrabajoEnEquipo #BonDia #Qida