Publicación de Talent for Talent

🎄 En vísperas de Navidad, generalmente todos pensamos en regalos materiales en el trabajo: bonos, canastas navideñas, productos con el logo de la empresa, eventos sociales. Pero, ¿alguna vez te preguntaste cuál es el regalo más valioso que podes dar como líder? 👉 El regalo de la confianza. 👉 El regalo del tiempo para escuchar. 👉 El regalo del reconocimiento genuino. 👉 El regalo de la flexibilidad. 👉 El regalo del respeto y la empatía. 👉 El regalo del apoyo y acompañamiento. Estos regalos cuestan 0$, pero generan un impacto increíble en los equipos de trabajo: inspiran, motivan y hacen que las personas se sientan mucho más valoradas. 🌟 Esta Navidad, pregúntate: ¿qué regalo emocional e intangible podes darle a tu equipo para que su experiencia laboral sea más positiva? Para mi, los mejores líderes no necesitan dar más cosas, sino ser más para su equipo. ¿Qué opinas? 🤔 ¿Qué “regalos” vas a darle a tu equipo este fin de año? 🎁 Te leo en los comentarios. 💬

🌟 Transformemos el cierre de este ciclo en un símbolo de éxito y renovación. Este fin de año es un momento de alquimia: el arte de transformar desafíos en aprendizajes y metas en logros. Es una invitación a conectar con nuestra identidad, reconocer quiénes somos como individuos y como equipos, y cómo nuestra autenticidad nos guía hacia el éxito. En esta época, encontramos el equilibrio perfecto entre la reflexión del camino recorrido y la proyección de un futuro lleno de posibilidades. 🎄 Que esta Navidad sea un momento para celebrar nuestras fortalezas, agradecer los aprendizajes y renovar nuestras energías para un nuevo año lleno de posibilidades. 🌟 Desde Piastrella Consultoría & Coaching les deseamos una Navidad llena de significado y un Año Nuevo donde la alquimia del esfuerzo se traduzca en resultados extraordinarios. #CulturaCorporativa #LiderazgoEfectivo #DesarrolloDeEquipos #EmpresasExitosas #EventosCorporativos #Colaboración #MotivaciónLaboral #CreatividadEnElTrabajo #ConfianzaEnElEquipo #CrecimientoEmpresarial #SinergiaLaboral #GestiónDelTalento #equiposdealtosdesempeños #EstrategiasDeEquipo #Organizaciones2025

Liderazgo en Tiempos Festivos 🎄 ¿A todo el equipo le interesa "festejar"? 🎄 Las fiestas de fin de año suelen ser sinónimo de celebración y cierre, como líderes, es clave recordar que no todos viven esta época con la misma emoción. Por diferentes vivencias personales, culturales o incluso momentos difíciles, algunos miembros del equipo pueden sentirse incómodos con las reuniones, los brindis o las palabras alusivas. 💡 El verdadero liderazgo no se mide por el entusiasmo de diciembre, sino por el acompañamiento durante todo el año. Cuidar a nuestros equipos implica reconocer que cada persona tiene una historia única y que su conexión con estas fechas puede ser distinta. La empatía y la escucha activa son fundamentales para crear espacios donde todos se sientan respetados y valorados. 📌 Pensemos como hemos transcurrido este año: ¿Hemos acompañado a nuestro equipo en sus desafíos y logros más allá de las festividades? ¿Nos hemos detenido a reconocer el esfuerzo y las contribuciones individuales de cada uno, no solo en diciembre, sino a lo largo del año? ¿Cómo podemos construir un cierre de año que celebre, pero también incluya y respete a todos? 🎯 Entonces reflexionemos: ¿Cómo trabajaste este tema en tu equipo este año? ¿Se abrió un espacio para hablar sobre la importancia de los logros obtenidos? Y atentos, no todo lo "exageradamente feliz" que muestran las redes, es real. No todos los equipos son amigos. No todas las familias la pasan juntos. Todas las empresas no hacen fiestas, brindis o entregan regalos de fin de año. Brindo por mas transparencia y realidades 🥂 Saludos!

¡Feliz Navidad! Hoy queremos desearos a todos, que en estos días tan especiales, podáis disfrutar de momentos únicos con vuestras personas favoritas. #Asesoría #Consultoría #AsesoríaEmpresarial #AsesoríaLegal #AsesoríaFiscal #AsesoríaContable

Hoy, en la palabra del #ChiefPoliticalOfficer. Bitácora de una travesía de cinco años por el mar de la #ComunicaciónEstratégica y los #AsuntosPúblicos Dirigir una #empresa es una travesía de desafíos permanentes. No puedes bajar la guardia, no puedes desconectarte. Más aún si se trata de una empresa que empezó como un pequeño bote en el que partimos hace cinco años, mi socio Michael Mc Gregor y yo, y con el que, en los primeros pequeños puertos en los que fuimos atracando, fuimos reclutando tripulantes dispuestos a lanzarse en la loca aventura de ayudar a que otras empresas encuentren su #propósito. El bote fue creciendo y ahora es un navío de casi 20 marineros y marineras que vamos ayudando en alta mar a que otros barcos puedan lograr cumplir sus travesías. Y eso nos llena de orgullo. Somos expertos surcando el mar de la #comunicación, de las tempestades de las #crisis, sabemos leer cómo vienen las tormentas, podemos reconocer cualquier cambio inesperado del viento y advertimos a los otros barcos a saber enfrentarse al mar de los #AsuntosPúblicos, profundidades que solo se conocen habiéndolas surcado, porque es el mundo de los marinos tanto más diestros, agudos y experimentados, como bravos y avezados. En el mar de la #ComunicaciónEstratégica y los #AsuntosPúblicos no hay mayores premios que el logro de haber afrontado desafíos dignos de las mayores sagas narrativas, donde las empresas se enfrentan a ballenas blancas enormes de #issues que pueden hundir las embarcaciones más grandes, pero a las que todo este tiempo hemos podido vencer. Y para los hombres de mar, ese es el mayor premio. Todos aquellos que hemos participado de estas grandes hazañas sabemos que estamos escribiendo nuestro libro, una historia que, cual #MobyDick, inicie con una línea trascendental: <<Llámennos Cano & Mc Gregor… ¿hasta dónde quieren llegar?>>

Esta Navidad no se trata de lo material, sino de lo esencial.  De encontrar tiempo para lo que realmente importa: para disfrutar, para crear, para estar con quienes más queremos.  Sabemos lo que significa soñar en grande y desear que tus proyectos crezcan. Y es que a veces, lo único que falta es un poco de ayuda para hacer esos sueños realidad. 🎄 Este año, regálate tiempo y deja que juntos hagamos que tu proyecto crezca. ❤️ www.diwarmarketing.com #navidad #christmas #diwar #marketing #familia #tiempodecalidad #amor #magiadelanavidad #empresa #marketingnavidad #agenciademarketing #diwarmarketing #marketingdigital #agenciadepublicidad #agenciadecomunicacion #branding #identidadcorporativa

Fiestas Patrias: Un legado de unidad y trabajo en equipo Septiembre marca un momento clave en nuestra historia, un mes en el que celebramos no solo la primera junta nacional de gobierno, sino también los valores que nos han definido como nación: la unidad, el esfuerzo colectivo y la construcción de un futuro compartido. Desde los inicios de nuestra república, el trabajo en equipo ha sido esencial para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades, y en el ámbito laboral, estas lecciones siguen siendo igual de vigentes hoy. En mi experiencia como Presidente de OTIC Proforma y de la Asociación Nacional de OTIC A.G., creo que las Fiestas Patrias nos ofrecen una oportunidad única para reflexionar sobre estos valores y cómo podemos integrarlos aún más en nuestras organizaciones. La historia de nuestra independencia nos muestra que los grandes logros no se alcanzan en solitario. Fue el trabajo conjunto, la colaboración entre diferentes sectores y la capacidad de unir fuerzas lo que permitió forjar el país que hoy disfrutamos. De la misma manera, en nuestras empresas, los mejores resultados provienen de equipos comprometidos y cohesionados, donde cada miembro entiende que su aporte es crucial para el éxito común. Las Fiestas Patrias nos invitan a celebrar esta noción de comunidad, creando espacios para compartir y conocernos más allá de las tareas diarias, porque solo entendiendo mejor al otro podemos realmente construir juntos. Actividades como los tradicionales asados, juegos criollos o simplemente compartir una conversación amena, son herramientas poderosas para fomentar el compañerismo. Estos espacios recreativos tienen profundas raíces históricas que nos recuerdan la importancia de unirnos, de celebrar nuestras diferencias y trabajar hacia un objetivo común, tal como lo hicieron nuestros antepasados en la lucha por la independencia. En OTIC Proforma, creemos que generar estos momentos de encuentro y celebración fortalece no solo el clima laboral, sino también la capacidad de nuestros equipos para enfrentar desafíos con una perspectiva colaborativa. Así como Chile creció en base a la unidad, nuestras organizaciones también prosperan cuando se promueven instancias de diálogo y cercanía. Que este 18 de septiembre no solo sea un momento de celebración nacional, sino una oportunidad para reafirmar nuestro compromiso con el trabajo en equipo, la colaboración y la construcción de un futuro laboral en donde todos somos protagonistas. #Fiestaspatrias #Historia #Trabajoenequipo #Unidad #Culturalaboral #OTICProforma #Liderazgo

Las fiestas decembrinas: un recordatorio para liderar con empatía y construir conexiones auténticas. En esta época del año, es fácil que como líderes caigamos en centrarnos en cerrar proyectos, la cobranza, el cierre de objetivos y planificación del próximo año. Pero también es un momento perfecto para reflexionar sobre lo más importante: las personas que hacen que todo sea posible, nuestros colaboradores. Como líderes, tenemos la oportunidad de: 1️⃣ Reconocer el esfuerzo de nuestros equipos: Agradecer su compromiso y dedicación a lo largo del año, los tropiezos, los logros. El reconocimiento marca una gran diferencia. 2️⃣ Conectar a nivel humano: Las fiestas son un recordatorio de que detrás de cada meta cumplida hay personas con historias, desafíos y sueños. Este es un buen momento para escuchar y acercarnos más a nuestros equipos, conocer más a fondo a la persona. 3️⃣ Fomentar el equilibrio: Respetar los tiempos personales y promover el descanso es fundamental para empezar el nuevo año con energía renovada. 🎄Liderar no es solo alcanzar resultados, es construir un ambiente donde las personas se sientan valoradas, apoyadas y conectadas. En estas fiestas, hagamos un esfuerzo adicional para fortalecer esos lazos. ¿Qué prácticas implementas en tu equipo durante esta temporada para reconocer y motivar a las personas? Me encantaría leer tus ideas y aprender de tu experiencia.

Estando a puertas de Navidad, es un momento importante para generar actividades de unión e integración desde nuestras áreas de talento humano, por ello, aquí algunas ideas para generar un impacto positivo con nuestras organizaciones: A) Organizar actividades entre nuestras áreas que también permitan un intercambio de experiencias. B) Celebrar los logros de los diversos equipos, es importante dar un espacio para reconocer los principales logros del año. C) Hacer campañas de apoyo, donación o voluntariado que permitan sumar como equipo a la sociedad. D) Celebrar la diversidad cultura, conocer diversas tradiciones de navidad de diversos países o regiones. E) Fortalecer valores de la comunidad con diversas actividades de compartir. Es importante buscar espacios que nos den un momento de integración, pero también es fundamental que integremos a todos los miembros de nuestros equipos dentro de estas actividades, buscando siempre la unión organizacional. Cierra tu #LunesConCafé☕️

🎄 ¿Por qué las celebraciones de fin de año son importantes para las organizaciones? En NNR creemos que las fiestas de fin de año no son solo un evento social, sino un momento clave para reconocer el esfuerzo de las personas que hacen posible el éxito de una organización. Estas actividades fomentan: ✨ Integración y sentido de pertenencia: un equipo unido es más fuerte. ✨ Reconocimiento y gratitud: decir "gracias" refuerza la motivación. ✨ Construcción de cultura organizacional: las tradiciones compartidas fortalecen los lazos. Sea en una empresa privada o entidad pública, las celebraciones bien gestionadas son una inversión en el bienestar, el compromiso y el espíritu de las personas que impulsan a las organizaciones. Celebrar nos recuerda que somos personas, que compartimos con otras que no son nuestra familia pero con las que pasamos mucha parte de nuestro tiempo, nos permite identificarnos con otros, conocer personas, hacer amigos y salir de la rutina laboral para compartir más allá del trabajo nuestras experiencias de vida. 🎁 ¡Celebremos juntos el cierre de un gran año! #IntegraciónLaboral #FiestasDeFinDeAño #CulturaOrganizacional