10 CLAVES DEL ÉXITO - “THE LAST DANCE”

Hace unas semanas salió en una plataforma de STREAM la serie de “The Last Dance” que relata la época en que los Chicago Bulls lograron ganar en 6 ocasiones el Campeonato de la NBA (3 consecutivos en 2 ocasiones).

Después de haber visto esta serie 3 veces he aprendido mucho, les quiero compartir lo que para mi son las 10 Claves del éxito de los Chicago Bulls de los 90´s.

1.      Mantener el éxito durante varios años consecutivos (6 campeonatos en 8 años) ante la alta competencia solo se logra trabajando muy duro, con un equipo enfocado y mentalizado en lograr la meta, motivados, y con la idea clara de que lo más importante es el trabajo en equipo y no las individualidades. ¿Cuantos años tardó Jordan en darse cuenta de esto?

2.      Para Liderar a otros grandes y talentosos Líderes, se require ser un Gran Líder, que conoce a profundidad a todo el equipo, sabe que los motiva, sabe lo que necesitan, comparte el mismo sueño, tiene una visión clara de lo que juntos serán capaces de lograr. Phil Jackson lo logró, los convenció y lideró para llevarlos a otro nivel.

3.      Entender el rol de cada uno en diferentes momentos es muy importante, no siempre se ganaron los partidos y campeonatos con los puntos finales de su mejor jugador, por eso el que cada miembro del equipo lo entienda logra resultados grandiosos. Jordan sabía que el era el más Talentoso del equipo y también supo que tenia que darle el balón a otros  en momentos críticos para ganar campeonatos, Pipen supo complementarlo al ser el mejor 2ndo jugador del equipo, y en su momento cuando Jordan se fue tomó el liderazgo, Steve sabía que estaba para ciertas jugadas, Rodman sabía que el equipo necesitaba de su talento defensivo, y así cada uno de los jugadores lo tenía claro, nuevamente el Liderazgo de un gran Líder como Jackson.

4.      No puedes dejar abandonado a tu equipo por querer ser el protagonista, para esto se require de una gran madurez, entender que no siempre por ser el más talentoso del equipo te toca ganar los partidos con una jugada tuya al final, por eso no los puedes dejar abandonados y decepcionar al equipo por no ser el protagonista. Pipen los dejó abandonados en un momento crítico y lo reconoce.

5.      Todos somos seres humanos, cometemos errores, tenemos emociones, fallamos, necesitamos nuestro espacio, por esto mismo necesitamos madurar nuestro estilo de liderazgo, aprender, enfocarnos, estar bien en lo personal, ya que no solo somos profesionistas, todo lo que sucede a nuestro alrededor nos complementa y afecta. A varios de los miembros del equipo incluyendo el Head Coach les sucedió.

6.      La vida hay que vivirla al máximo y no dejarlo para después, tenemos que hacer nuestro máximo esfuerzo, prepararnos todos los días enfocados en lograr nuestras metas y enfocar nuestros esfuerzos para lograrlo. La pasión que le pongamos a nuestros objetivos nos ayudará a lograr nuestras metas y sentirnos satisfechos de lograrlas. El que Jordan comenté que en varias ocasiones se lo tomó como algo personal significa que aceptó el reto de superar los obstáculos que le pusieron en el camino.

7.      Trabajar en mejorar todos los días, practicar y seguir practicando, equivocarnos y cometer errores para aprender de ellos para no repetirlos, saber que por un logro no somos los mejores que el resto si no que siempre habrá alguien a quien superar (empezando por nosotros mismos), con metas cada vez más retadoras para retarnos a nosotros mismos a lograrlas. Varios miembros del equipo destacaron porque no dejaron de trabajar todos los días.

8.      Reconocer que fallamos y comentemos errores, sin duda nos cuesta mucho trabajo, no es fácil reconocerlo, require de un gran autoconocimiento, y al mismo tiempo de pedir retroalimentación de nuestro equipo y realmente escucharlos. Jordan entendió esto cuando tuvo un fuerte conflicto con Steve y Phil se lo hizo ver, una vez que lo entendió regresó con Steve y le ofreció una disculpa.

9.      Hay que divertirse y celebrar, tenemos que darnos tiempo para divertirnos en el día a día, divertirnos en nuestro trabajo no significa dejar de ser profesional, para mi eso significa que disfrutamos lo que hacemos. También hay que darnos tiempo para celebrar el alcanzar nuestras metas sin que eso quiera decir que nos conformamos con haberlas logrado, si no que tenemos que darnos ánimos celebrando para seguir logrando objetivos cada vez más retadores. La celebración de los campeonatos con sus fans y comprometer que regresarían para volver a ganar es un ejemplo.

10.  Las criticas siempre aparecerán y serán más visibles cuando somos exitosos, ya que cada quien tiene puntos de vista distintos al nuestro, además que no conocen el contexto complete. Mi recomendación es escucharlas sin abrumarnos, reflexionar sobre ellas y tomar lo que realmente nos corresponde para que nos sean de utilidad para ser mejores día con día. A este equipo le llovieron las críticas, así como Tambien a varios miembros del equipo, y lo que lograron fue hacerlos más fuertes.

Todos estos aprendizajes hay que llevarlos a cabo con nuestros equipos de trabajo sin duda, y sobre todo con nosotros mismos, eso nos hará en cualquier momento y circunstancia que saquemos la mejor version de nosotros mismos.

Y recuerda #todossomoslíderes