10 Palancas para tu Tranformación (III)-Evaluación Final-
Siento el retraso, pero ahora sí que sí, os presento la tercera y última parte de nuestro artículo "10 Palancas para tu Transformación". Durante los dos capítulos anteriores (I) y (II) hemos analizado diez cualidades que, bajo mi punto de vista, son clave a la hora de avanzar en nuestro crecimiento y auto-conocimiento personal y profesional.
Es el momento de tomar consciencia y de que veamos qué partes debemos mejorar, en qué cualidades tenemos que poner más foco, y cuándo debemos comenzar una hoja de ruta con un plan de acción eficaz y eficiente para los próximos meses.
Las siguientes cuestiones son preguntas tipo cuya finalidad es que reflexionéis y penséis de manera sincera cómo os sentís a día de hoy en cada una de ellas. Como veréis, cada afirmación va acompañada de una numeración del 1-5 (Nada-Mucho).
Momento de pasar a la acción. ¡Intentad ser lo más sinceros posible!:
Una vez hayáis evaluado las treinta afirmaciones, es el momento de reflejar los resultados en la siguiente tabla. Cada palanca puede obtener un total de 15 puntos. Marca con una "X" la puntuación en cada una y, finalmente, unir todos los puntos.
¿Qué tipo de figura os ha salido? ¿En qué puntos veis potencial mejora? ¿Qué palanca os proponéis mejorar en los próximos meses?
La evaluación es un simple ejemplo de preguntas que vosotros mismos os podéis re-formular . Mi objetivo es que os paréis a pensar sobre cada una y que, de manera sincera, os emitáis un juicio honesto. ¿En qué estado tengo mis relaciones? ¿Soy capaz de priorizar lo más importante en mi día a día? ¿Soy coherente en la toma de decisiones?
Toma consciencia sobre los puntos que debes potenciar y comienza un plan de acción con cada uno de ellos, “troceando el elefante”[1], es decir, planeando pequeñas metas y objetivos en el corto plazo que te hagan reilusionarte con el cambio de cada uno de ellos.
Ojalá este pequeño ejercicio haya sido el comienzo de un gran camino de transformación y crecimiento personal en vuestra vida.
Evoluciona, experimenta, descubre. ¡Transfórmate!
¡Hasta pronto!
[1] Como diría John Kotter en su libro “Leading Change”
PMOfficers Founder, PMO Consultant, PMOfficer, PMO-AU, PMP, PMO-CC,PMO-SR, PMO-BR, PMO-ST, PMO-CP, PMO-FO.Strategy, Blockchain, IA. Advisor-Trainer-Speaker-Author.Top 4 Global PMO Influencer 2022 & Top 8 2021 (by PMOGA)
5 añosInteresante porque no lo compartes en nuestro grupo de LinkedIn PMOfficers. Un saludo