3 Tips que propulsarán tu carrera profesional

El mercado laboral está cambiando y apenas nos hemos dado cuenta. Algunos hechos:

• Digitalización y Automatización: las industrias están adoptando la inteligencia artificial, la automatización y el análisis avanzado de datos. Esto ha llevado a la creación de nuevos empleos, pero también está desplazando algunos roles.
• Globalización: muchas organizaciones impulsan sus operaciones a nivel mundial, lo que ha aumentado la competencia por los puestos de trabajo y ha generado nuevas oportunidades.
• Flexibilidad: proliferan modelos híbridos que combinan trabajo en oficina y a distancia. Esto ha ampliado las oportunidades laborales más allá de las limitaciones geográficas, pero también ha creado desafíos en términos de cultura empresarial y gestión de equipos.
• Economía Gig y Freelance: Cada vez más personas están optando por trabajos freelance o contratos temporales en lugar de empleos permanentes, ligado al conocimiento especializado.
• Foco en Habilidades Blandas: Aunque las habilidades técnicas son importantes, las habilidades blandas se han vuelto cruciales. Los empleadores buscan personas que puedan trabajar bien en equipo, solucionar problemas, manejar el cambio y pensar de manera crítica.
• Diversidad e Inclusión: Las empresas están reconociendo la importancia de tener equipos diversos para fomentar la innovación y mejorar el servicio a sus clientes.
• Sostenibilidad: crecimiento de empleos relacionados con la sostenibilidad y las energías renovables. Las empresas adaptan sus operaciones, cambiando la naturaleza de algunos roles.
• Aprendizaje continuo: En un entorno laboral en constante cambio, la capacidad y disposición para aprender nuevas habilidades es crucial. Los empleados necesitan mantenerse actualizados con las últimas tendencias y tecnologías para seguir siendo competitivos. Sí: up/reskilling.

En un mercado laboral cada vez más conectado, competitivo y dinámico (impulsado por la tecnología, las nuevas expectativas laborales y una mayor conciencia sobre temas sociales y ambientales), destacar y avanzar en tu carrera profesional requiere una estrategia sólida.

A continuación te propongo 3 consejos para que tu proyección profesional gane muchos enteros. Suponen una inversión en ti mismo, con ciertas dosis de esfuerzo y muy poco conformismo. 👇👇👇

1️⃣👉Sal de tu zona de confort

Tienes un trabajo que dominas perfectamente y conoces todos los detalles, pero permanecer demasiado tiempo ahí puede estancar el crecimiento personal y profesional.

Sin embargo, existen oportunidades: nuevos proyectos, nuevos países, otros equipos, otras organizaciones, otras skills. Al enfrentar nuevos desafíos y situaciones ampliamos nuestros conocimientos, habilidades y perspectivas. Esto nos permite descubrir facetas de nosotros mismos que desconocíamos y desarrollar un mayor potencial.

¿Cómo puedes salir de tu zona de confort e ir hacia la zona de crecimiento? 👇

• Redefine tu rol: busca qué necesitará tu empresa en los próximos años, desarrolla las habilidades necesarias, incorpora la tecnología avanzada a tu día a día.
• Establece metas desafiantes: Define objetivos que te hagan salir de tu rutina y te obliguen a aprender cosas nuevas.
• Busca proyectos diferenciales: lanzamiento de nuevos negocios, reestructuraciones, M&A, integraciones de empresas, implantación de nuevas herramientas, mejora de la calidad, etc.
• Di "sí" a nuevas oportunidades: Acepta proyectos retantes, incluso si te sientes inseguro, incluidos cambios de puesto de trabajo horizontales (no solo verticales) que te permitan crecer.
• Busca nuevas experiencias: Viaja, aprende un nuevo idioma, toma clases de algo que siempre quisiste hacer, trabaja con equipos diversos, sumérgete en las profundidades de la IA.
• Conecta con personas diferentes: Rodéate de gente que te inspire y te desafíe a ser mejor.

"Si buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismo" (Albert Einstein)        

Salir de la zona de confort nos ayuda a desarrollar la flexibilidad para enfrentar situaciones nuevas y cambiantes. Las ideas más innovadoras surgen cuando salimos de lo conocido y exploramos.

2️⃣👉Desarrolla skills diferenciales vs la IA. Diferénciate del Robot.

💥 Desarrolla determinadas habilidades diferenciales 🌍 que "skynet" no tendrá. Sí, más pronto que tarde, tendrás un compañero robótico 🤖 muy avanzado que asumirá parte de tus tareas, unos tendrán apariencia humanoide otros serán virtuales. Puedes desarrollar desde ya un rol avanzado de crecimiento que aporte valor a tu empresa y que el autómata/androide no podrá hacer ni en sus sueños cibernéticos.

Te propongo para ello desarrollar 3 MegaSkills que proporcionarán la diferencia en el mercado. Son habilidades clave que no son reproducibles por las máquinas.

💥Pensamiento crítico

Se trata de la capacidad de analizar información, datos y estadísticas, identificar patrones y llegar a conclusiones fundamentadas; es decir, la capacidad de analizar y evaluar la consistencia de los razonamientos.

Implica habilidades como la resolución de problemas, la toma de decisiones, la mentalidad abierta, el razonamiento lógico, la autorregulación, la observación, la interpretación o la evaluación crítica de la información.

Esto permite evaluar la información, tomar decisiones y garantizar que la IA se desarrolle de manera responsable. Supone cuestionarlo todo y razonar por qué las cosas son como son, por qué se ha llegado hasta ese punto y qué hay de verdad en todo ello.

"La duda es el principio de la sabiduría" (René Descartes)        

💥Creatividad

Los humanos, por otro lado, somos naturalmente creativos. Es la facultad de generar ideas nuevas originales, generar soluciones únicas, novedosas y útiles, que aporten valor.

Es una habilidad exclusivamente humana porque implica un proceso de pensamiento divergente, imaginativo y asociativo, que no puede ser imitado por las máquinas, que se basan en el pensamiento lógico, lineal y algorítmico.

La capacidad de generar nuevas ideas es una habilidad fundamental para el futuro en un mercado laboral cada vez más competitivo, complejo y cambiante.

"Todo lo que puedes imaginar es real" (Pablo Picasso)        

💥Inteligencia Emocional y Empatía

La Inteligencia Emocional es el conjunto de habilidades que permiten reconocer, entender, compartir y gestionar las propias emociones y las de los demás, así como establecer relaciones positivas y constructivas. Es una habilidad solamente humana porque requiere de un componente afectivo, social y moral, que no puede ser replicado por las máquinas.

Es una habilidad esencial para el futuro, ya que el mundo se vuelve cada vez más interconectado. Los humanos somos naturalmente empáticos. Podemos entender y responder a las emociones de los demás, lo que nos permite construir relaciones significativas y crear un mundo más solidario.

"La enseñanza de Sócrates ´conócete a ti mismo´ darse cuenta de los propios sentimientos en el mismo momento en que éstos tienen lugar, constituye la piedra angular de la inteligencia emocional" (Daniel Goleman)        

3️⃣👉Marca personal y Networking

Tu marca personal es lo que te diferencia de los demás, una especie de sello distintivo que te hace único y memorable. Es la percepción que los demás tienen de ti, basada en tus habilidades, valores y personalidad. Para definir y comunicar tu marca:

• Autoconocimiento. Define tu valor: ¿Qué te hace único?. Identifica tus fortalezas, habilidades, valores y experiencia diferenciales. Un headhunter preguntaría: ¿por qué tú?.
• Establece tu Propósito. ¿Qué es lo que quieres lograr a través de tu carrera profesional. Visualiza tu Meta a Largo Plazo.
• Diferenciación. Encuentra tu Nicho. ¿En qué área específica puedes destacar y convertirte en una referencia en ese campo?. Crea una Propuesta de Valor Única: define qué ofreces que nadie más puede ofrecer de la misma manera.
• Consistencia y Coherencia. Alinea tu imagen con tu mensaje. Tu marca personal debe ser reconocible y coherente. Esto significa que tus acciones, tanto online como offline, deben reflejar los valores y el propósito que has definido.
• Construye tu presencia en línea. Desarrolla un perfil profesional Sólido: Asegúrate de que tu perfil en LinkedIn, tu sitio web, y otras plataformas relevantes sean "estelares". Crea y comparte contenido que aporte valor a tu audiencia.
• Conecta con Personas Clave: Construye relaciones con personas influyentes en tu industria para amplificar tu marca y apoyarte en tu camino. Sé generoso: El networking no es solo recibir, también dar. Apoya a otros, comparte tus conocimientos y actúa de manera auténtica. Construye relaciones basadas en la confianza y el apoyo mutuo.
• Autenticidad. Sé tú mismo: La autenticidad es la base de una marca personal sólida. Cuando eres auténtico, atraes a las personas y oportunidades que realmente se alinean contigo.

Sal de tu zona de confort y explora nuevos proyectos diferenciales, desarrolla habilidades clave para tu organización no replicables por la IA, construye una marca que aporte valor y genera un networking sólido basado en relaciones auténticas y significativas. 💥💥💥