4 Pasos efectivos para lograr metas empresariales
“LO QUE CONSIGUES AL CONSEGUIR TUS METAS, NO ES TAN IMPORTANTE COMO EN LO QUE TE CONVIERTES”.
Henry David explicaba aquí que el alcance de las metas es importante, pero el proceso de como logras o no logras esas metas puede convertirse en tu trampolin para impulsarte hacia nuevos planes y estrategias que te lleven a resultados aún mas trascendentes.
¿Porque es importante aprender a lograr metas empresariales? Porque estas siempre deben de ser parte de una planeación estrategica bien definida y sobre todo bien EJECUTADA.
9 de cada 10 empresas mueren en sus primeros 5 años y una de las razones es que no realizan su planeación estratégica o no ejecutan correctamente esa estrategia, ya que cuando existe la estrategia en la empresa, la mayoría de los equipos no la conocen y solo el 15% de la gente se enfoca en las metas crucialmente importantes o estratégicas.
Existen 4 pasos efectivos para lograr metas empresariales y tiene que ver con un una efectiva planeación estrategica y el adecuado uso de tu Balanced Scorecard que es la herramienta de ejecución de tu estrategia.
Lo primero es: IDENTIFICAR TUS ÁREAS DE RESULTADO CLAVE , desglosando tu cadena de valor e identificar esos procesos vitales de los cuales depende la entrega de tu producto y/o servicio.
Lo segundo es DEFINIR OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Y MEDIBLES, estos necesitan tener sus respectivos KPI´s (Key Performance Indicators), especificos, medibles y por supuesto alcanzables.
Despues para una buena ejecución de la estrategia, necesitas ponerle METAS RETADORAS Y REALISTAS, es decir, ponerle fechas de cumplimiento, ¿para cuando lograremos esto? y ¿que tipo de planes de acción y proyectos estrategicos llevaremos a cabo? recuerda que lo que no se mide no se puede mejorar.
Y finalmente el cuarto paso y uno de los mas importantes es un LIDERAZGO EFECTIVO, puedes tener la mejor estrategia, pero sino la sabes comunicar a tus equipos, la posibilidad de éxito es casi nula.
Necesitas comunicar y entrenar a tu gente para pasar de un pensamiento táctico a uno estratégico, realizar juntas mas efectivas alineadas no solo a la operación sino a la estrategia, realizar un plan de comunicación y seguimiento a todos los niveles de la empresa y por supuesto ejercer un LIDERAZGO CONSCIENTE, en donde empoderas a tu gente para desarrollarse y generar mayor compromiso y responsabilidad con dicha estrategia para el cumplimiento de tu VISIÓN, usando tu MISIÓN y viviendo sus VALORES.
Te explico los detalles en el siguiente audio de 8 minutos.
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Te veo en la cumbre… Disfruta el camino.