Artículo 29 - 2021: “LIDERAZGO” 17

Lealtad. – Según algunas definiciones, el término lealtad que proviene del latín LEGALIS (respeto a la ley) se orienta a que una persona leal se caracteriza por ser dedicada y cumplidora, inclusive cuando la adversidad se presenta en defender en lo que cree.

Es importante tener en cuenta que la lealtad no debe de estar sujeta a una persona, muchos lo entienden así, de allí viene la confusión y el error; la lealtad está construida en la base de las cosas honestas, reales, dignas, buenas que generen una real y verdadera confianza y compromiso bajo coherencia con la ética y valores. Un verdadero líder debe orientar la lealtad desde este punto de vista.

Valores. – Cuando se habla de valores debemos de distinguir entre los que se le da a un objeto por sus características y cualidades tangibles y los que son atribuidos a personas que están orientados al ámbito moral; es en este segundo caso en el que me voy a referir.

Quiero ir un poco más allá de las tradicionales definiciones y clasificaciones que regularmente se les atribuye a los valores, para centrarme en un tema más profundo que tiene que ver con nuestro estado de consciencia. Me he podido percatar que en el tema de los valores, muchas personas lo toman como un cliché o lo dan por sentado, pero todo desde una perspectiva muy superficial e inconsistente que no hace más que generar el efecto contrario de lo que realmente debe ser. Para aplicar los valores, lo primero que debemos hacer es entenderlos bien, uno por uno, a través del análisis y la interiorización de su significado y alcance para llegar a su asimilación y comprensión reales, que los lleve a una manifestación natural y espontánea por la persona, de una manera casi intuitiva.

Un líder jerárquico por propia experiencia y vivencia, a través de su formación como tal en las anteriores etapas por las cuales ha tenido que pasar, de liderazgo personal y liderazgo horizontal, debe de propiciar e incentivar el cultivo y desarrollo de valores tan importantes como: Responsabilidad, perseverancia, creatividad, compromiso, lealtad, honestidad, templanza, respeto, amor, bondad, amistad, gratitud, empatía, confianza, tolerancia, comprensión, sencillez, justicia, equidad, libertad y paz.

En la siguiente publicación desarrollaré el tema “DESICIONES”

Armando Araujo

Master Coach – Consultor