Asi soy yo???

Una de las dudas que me acompañan desde hace mucho tiempo.

¿hasta dónde es válido que prevalezca mi esencia?, ¿Está bien que mi forma de ser arrase con los demás?, ¿Cuándo empezamos a empatizar?

Las relaciones sociales son complicadas, en un ambiente laboral más! hay que aprender a relacionarse con los diferentes perfiles, hay que ceder, pero también a veces es necesario que los demás cedan por nosotros, que nos conozcan, y que también hagan cosas pensando en lo que pensamos y sentimos.

Es válido decir, pues "si no le gusta como lo hice pues es su problema, así soy yo" ¿esta bien ser tan egoístas?, ¿qué pasaría si empatizamos más con los demás y tratamos de actuar con un "así soy yo pero me importas tú también"?.

Tal vez con una acción, tan simple y complicada al mismo tiempo, como salir por un momento de nosotros mismos y empatizar, podríamos construir equipos más cercanos, ambientes más productivos, comunicaciones más acertadas, reducir rotaciones laborales.

En definitiva el orgullo intoxica a los equipos pero a veces no somos conscientes de por dónde empieza, o por donde iniciar un cambio. tal vez un buenos días con una sonrisa por las mañanas cambie el ambiente, a pesar de que yo sea una persona seria puedo ser amable.

Al final me pregunto, ¿alguna vez la gente se para a pensar lo que puede transmitir a los demás la forma en la que somos? ¿Cuando decimos "Asi soy yo" es una caricia o es un "que se joda" encubierto?