Breve fundamentos epistemólogicos diagnóstico organizacional

Fundamentos del diagnóstico

El diagnóstico es iniciado por una consulta del interesado a un profesional especialista que pretende evaluar, anticipar a ponderar las alternancias presentes, en cuanto al diagnóstico organizacional constituye una descripción, evaluación y explicación hecha para el observador del operar de una organización determinada.

 Si estudiamos a las organizaciones es vital saber que son sistemas sociales caracterizados por condicionar la pertenencia y se caracterizan porque establecen condiciones que deben de cumplir quienes deseen ingresar a ellas y deben ser satisfechas por todos los miembros mientras pertenezcan en ella.

Los dos modelos epistemológicos el positivismo del modelo cuantitativo y el modelo cualitativo de la teoría de sistemas la reflexión epistemológica resulta clave para comprender adecuadamente las relaciones que establecen con otras personas y con el mundo