Cómo Crear una Fintech Rentable
Tiempo de Lectura: 3 minutos
Qué aprenderás:
- La importancia del segmento de clientes correcto
- Las características de un buen empleado
- La ventaja de aprender sobre el ecosistema
Sobre el fundador
Su “salsa secreta”
Enfoque en rentabilidad: Estaban teniendo dificultad para levantar capital, así que decidieron no preocuparse por ello. En su lugar, se enfocaron en resolver un problema y construir un negocio rentable.
Confianza: Estaban compitiendo con otras startups respaldadas por Venture Capital, pero no cayeron en la tentación de imitarlos. Se concentraron en lo que ellos sabían sobre el negocio y siguieron su intuición.
0 vanity metrics: Cuando sus competidores hablaban de llegar a tener millones de comercios como clientes, a Alejandro le hacía ruido, porque tener muchos comercios no significa que estos vayan a pagar. En lugar de dejarse seducir por esos “millones”, experimentaron hasta encontrar un segmento de clientes que sí fuera rentable.
Equipo “con calle”: Buscaron a personas con mucha preparación pero dispuestas a adaptarse y hacer lo que haga falta por el bien del negocio. También priorizaron entender problemas complejos y tener pasión en sus contrataciones. Para Alejandro, “pasión” significa poner todo tu enfoque y habilidad en la tarea que tienes enfrente, aunque no sea tu favorita.
Cultura de servicio: Todos los nuevos miembros del equipo debían pasar tiempo visitando comercios, atendiendo el teléfono y trabajando en operaciones, sin importar el rol que ocuparan. Esto ocasionó que escuchar al cliente y entender el negocio se volviera parte del ADN de la empresa desde muy temprano.
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Fit con el mercado
Pasos en falso
Alejandro Guizar estuvo en el Podcast Startupeable. Aprende cómo escalar sin capital y construir una buena cultura aquí:
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Wealth Management | Portfolio Management | Investment | CFA Level II Candidate
1 añoMichael Alarcón Yauyo