Cómo desarrollar el liderazgo consciente a través de la transformación
Juan Carlos Rodriguez Fernández
Organizador del Congreso Virtual Internacional 𝗟𝗜𝗗𝗘𝗥𝗔𝗭𝗚𝗢 𝗣𝗔𝗥𝗔 𝗟𝗔 𝗡𝗨𝗘𝗩𝗔 𝗛𝗨𝗠𝗔𝗡𝗜𝗗𝗔𝗗 🌍 ⭐
En la actualidad desarrollar un liderazgo consciente, con capacidad de gestionar y coordinar equipos de forma efectiva, es uno de los mayores desafíos a los que se enfrentan la mayoría de las empresas, sobre todo porque seguimos avanzando y cambiando la forma en la que trabajamos.
Cambios en la tecnología, equipos remotos, inteligencia artificial, personas cada vez más ocupadas en trabajar dentro de equipos alineados a sus valores y con un clima laboral amigable para ellos…
Ya no basta con un salario económico, cada vez son más las personas que demandan un salario emocional.
Personas que esperan de sus sus jefes o supervisores inspiración, comunicación efectiva, motivación desde la acción: liderazgo verdadero..
Para poder contar con líderes conscientes, que sepan afrontar estos nuevos desafíos, debemos preguntarnos ¿con qué herramientas cuentan estos profesionales? ¿Qué papel juega la empresa como responsable en brindar esas herramientas?
Sin duda la respuesta es: con transformación, y léase bien que escribo transformación y no solo formación, porque esta última se queda en el mundo de las ideas, en lo racional, muchas veces en el ego. En el reconocimiento, en el diploma o título que cuelgo en la pared. Pero ¿Cuántos giran la mirada al interior, a descubrir sus emociones, a regularlas y despiertan su conciencia y la manera en la que se relacionan con los demás?
Esa es la verdadera transformación a la que nos invita a llegar esta nueva humanidad por la que estamos transitando.
¿Estás de acuerdo?