Para generar un Entorno Organizacional Favorable, es necesario impulsar y reforzar los siguientes elementos que marca la Norma035 de la STPS
- El sentido de pertenencia de los trabajadores a la empresa
- La formación para la adecuada realización de las tareas encomendadas
- La definición precisa de responsabilidades para los trabajadores
- La participación proactiva y comunicación entre trabajadores
- La distribución adecuada de cargas de trabajo
- Las jornadas de trabajo regulares conforme a la Ley Federal del Trabajo
- La evaluación del personal
- El reconocimiento del desempeño
Beneficios de un Entorno Organizacional Favorable
- Mejora el liderazgo, estimula al trabajo en equipo y la solución de conflictos.
- Se incrementa el esfuerzo y desarrollo de los colaboradores, así como su aportación a la empresa
- Se refuerza el compromiso con la productividad, se mejora el intercambio de información y hay una mejor disposición al cambio
- Facilitan los programas integrales de promoción de la salud
- Favorece la permanencia del trabajador, incrementa la calidad y competitividad
- Impactan positivamente en la Salud mental y física de los colaboradores
- Limita los impactos de un ambiente externo cada vez más complejo e inestable
