¿Cómo lograr un CV de alto impacto?

¡Hola a todos!

He leído cada uno de sus correos y CVs, y he decidido hacer una pausa para colocar todas las recomendaciones en una pauta para que puedas lograr un CV de alto impacto.

Antes que nada, todos los que me enviaron su CV se saltearon un paso importante, el que hará que la persona que recibe el correo decida si abre el documento adjunto.

¿De qué estoy hablando? – del mail que acompaña tu CV, este mail debe ser ganador, corto y preciso. Considera tener al menos 3 tipos de correos dependiendo de la empresa a la que se están presentando y la persona, dado que puede ser un correo referido de un contacto o una oportunidad laboral que vieron en las bolsas de trabajo.

Ejemplo:

Buenos Días,

Te saluda Laura Alfaro, soy egresada de la carrera de administración y tengo experiencia en el sector retail. Cuento con 2 años de experiencia y me gustaría postular al trabajo que vi en su página web [Analista Trade].

Quedo atenta al proceso de selección.

Gracias

Saludos,

Laura Alfaro

[Correo: Corto, sencillo y directo]

Ahora vamos con 10 puntos que debes considerar al momento de elaborar o modificar tu CV:

1.   Correo

El correo de donde envías tu CV debe ser desde un Gmail, como preferencia, dado que la extensión de Hotmail va al spam en algunos casos.

Si lo consideras necesario, utiliza una cuenta de correo exclusivo para tu recolocación laboral. He visto que a veces me envían correos desde:

laurita3025@gmail.com

laugfb@gmail.com

¿Por qué hago hincapié en este punto?, porque si tu CV le gustó al reclutador querrá filtrarlo y le será imposible con una dirección tan coloquial.

Así mismo, configura para que la letra de tus correos, fondos de pantalla y firmas digitales sean sobrias y no se vayan a desconfigurar en la pantalla de la persona que recibe su correo.

Luego, en el “ASUNTO” del correo – [¡WOW! Que gran detalle pero tan olvidado], prueba con:

·        Saludos – Nombre y Apellido

·        Nombre y Apellido – Puesto al que postulan

Evita el: ¡HOLA! , Curriculum Vitae, TRABAJO; sean cuidadosos hasta con los detalles más mínimos. Además, debes guardar tu CV con orden: Nombre y Apellido – CV, así de sencillo. He visto que me enviaron CVs con nombres de documentos: CV- VOL 3 o colocan nombres que no sabemos que se trata de un CV.

*Nota: si has regresado de hacer una maestría desde el exterior, ahora más que volantear tu CV, te esperan semanas de desayunos, almuerzos y cafés. La experiencia que te da una maestría es muy grata pero la re inserción laboral es maratónica. En cada reunión con las personas que contactas es importante que dejes en claro (amigos, ex colegas, familia, entre otros):

·        Qué te gusta hacer

·        Conocer sobre la empresa donde trabaja tu contacto

·        A quién debes enviar el CV (persona clave)

·        Cómo dirigirte a ella/el

·        Pedir feedback sobre la posición que estás aspirando tener.

Te recomiendo identificar a toda tu red de contactos y preguntarles que te refieran 3 contactos con información sólida para que tu búsqueda de trabajo sea exitosa.

2.   PDF

Evita enviar tu Cv en formato Word, Power Point u otros, siempre guarden su CV en formato PDF. El formato puede desconfigurarse según el ordenador del quien reciba el documento, es por ello que te sugiero siempre enviarlo en formato PDF (guardar como, formato PDF).

3.   ¡FOTO FOTO FOTO FOTO FOTO!

He aquí el momento que veo que muchos colocan unas excelentes fotos en sus redes sociales pero para el CV colocan una foto carnet antigua sin ninguna expresión. ¡No lo Hagan!

LinkedIn compartió hace poco un artículo con los mejores tips para tener la mejor foto de perfil, dado que ahora ustedes pueden decidir si deseas incluir foto en tu CV, pero en LinkedIn si deben tener una fotografía.

Las razones por las que debes colocar una fotografía en LinkedIn son infinitas, pero la principal es la siguiente: reputación online.

Cuando googlean tu nombre, pueden aparecer otras personas y quizás no estén con las mejores fotografías, por lo tanto no permitas que otros construyan tu reputación online.

Anímate a tomarte una foto con buena actitud. Evita: selfies, fotos recortadas, pixeleadas, casuales.

Las fotos en el CV siempre van al lado derecho y de tamaño moderado

4.   Reseña

Que fácil es armar una reseña de otra persona, entonces ¿por qué nos complicamos haciendo la nuestra?, porque queremos colocar lo mejor de nosotros de la mejor manera y el resultado es algo rígido, cliché y 100% académico pero no transmite nada de la persona.

Esta reseña debe tener un balance entre los siguientes componentes: quién eres, qué haces, qué te gusta hacer profesionalmente, tus habilidades, aptitudes, actitudes y competencias. Es un reto poder resumirlo en no más de 4 líneas.

¿Sabes que competencias te definen? Aquí te dejo una lista para que te hagas una autoevaluación, encuéntralas en el adjunto.

Cuando termines de escribirlo, pide feedback con gente con la que hayan trabajado y pregunta si esa reseña refleja el profesional que eres, no hay mejor respuesta de alguien que ya haya trabajado contigo.

5.   Descripción de tu Experiencia Laboral

He aquí donde tu reclutador estará decidiendo si continúa leyendo o pasa al siguiente CV. Te sugiero siempre colocar la empresa donde estás trabajando o donde trabajaste, y la fecha con meses exactos es decir: “ENTEL Mayo 2014 hasta Mayo 2016”. De esta manera tendrá una concordancia y se verá más ordenado.

Si ya tienes claro qué competencias te definen como profesional, escríbelas indirectamente en tus funciones para que en la entrevista se vean sustentadas en tus palabras. Evita palabras: diseñé una estrategia, mi personal, nuestra empresa, mis logros. Errores que sugieren que hay mucha bulla en el texto, pero poco trabajo real.

6.   Descripción de tu Experiencia Académica

El reclutador solo le dedicará algunos minutos a esta sección, es por ello que te recomiendo colocarla en el siguiente orden:

·        Maestría (de tenerla)

·        Diplomado /Certificaciones

·        Universidad (si es trunco, hasta que ciclo estudiaste)

·        Colegio

No creo necesario colocar los cursos o seminarios que no son relevantes porque los puedes comentar en tu entrevista, tu CV no debe sobrepasar las 2 hojas, aunque es ideal solo 1 hoja.

7.   ¿Inglés y Español?

Si tienes tu CV en español pero tu LinkedIn en inglés, grave error. Debes tener ambos formatos iguales, no te hagas bullying a ti mismo.

8.   Referencias Laborales

No va, no las pongas. Tampoco: “referencias laborales a solicitud”. ¡No Va!

La atención del reclutado debe ser captada por contenido clave y no por temas que puedan solicitarse en una entrevista.

9.   CV y LinkedIn, buscando el equilibrio perfecto

Tu CV siempre deberá contar con tu información más valiosa y tu LinkedIn deberá presentarla desde otra perspectiva.

El objetivo de tener un perfil de LinkedIn debe ser motivar a los reclutadores a escribirte por interno y solicitarte tu CV, es por ello que sugiero que NO cuelgues tu CV en tu LinkedIn.

Tu CV y LinkedIn deben guardar concordancia, ambos deben reflejar la misma persona y tienen que estar actualizados.

Yo soy Pamela Díaz Escalante, sin embargo tengo un segundo nombre que es Beatriz, pero nadie me llama por ese nombre, por eso no lo coloco en ningún documento y menos en mi LinkedIn, porque debes posicionarte en el mundo digital y real por el nombre por el cual te llaman y evitar enviar CVS con títulos como:

No VA

PAMELA BEATRIZ CARLA DIAZ ESCALANTE URTEAGA

Aquí estoy exagerando un poco, pero muchas veces colocamos nuestro nombre como si fuera un dictamen y debe verse amigable.

SÍ VA

PAMELA DIAZ ESCALANTE

10. Reputación Online

En otro artículo que podrás encontrar en mi perfil de LinkedIn, escribo una nota sobre la reputación online, la cual es un factor importante en la búsqueda de trabajo en esta era digital, dado que al googlear tú nombre pueden salir diferentes resultados de las siguientes redes sociales:

·        Twitter

·        Instagram

·        YouTube

·        Facebook

·        Entre otros

Son perfiles que pueden mostrar la parte personal, cuida qué compartes, que fotos subes y tus condiciones de privacidad.

Aunque tengas todo en modo privado, los amigos tienen acceso a nuestra información y varios reclutadores piden referencias de modo casual si te encuentran en su red de contactos.

Para RESUMIR un CV de alto impacto es la armonía de varias componentes:

• Formato

Sigue las pautas que te brindo para que sea fácil de leer tu CV.

• Orden

Es necesario que tengas todo bajo un esquema ordenado para que se vea claridad en tu perfil:

·        Datos Personales

·        Reseña

·        Experiencia Profesional

·        Experiencia Académica

·        Otros

• Contenido

Sé concreto, directo y antes de escribir tu CV, haz un autoanálisis: escribe en una hoja aparte tus competencias, aptitudes, actitudes y habilidades. Ten por seguro que podrás descubrir qué te identifica y diferencia de los demás.

Luego de tener tu autoanálisis escrito podrás calzarlo con tu CV de manera muy fácil, e inclusive tu reseña saldrá de manera natural y podrás desenvolverte de manera transparente en las entrevistas porque tú mismo has hecho tu tarea y eres consciente de lo que vales.

• Mundo Real

Lo digital no lo es todo, además de parecer hay que ser. Con eso me refiero a que tu CV y LinkedIn no deben ser solo una pantalla. Pórtate bien que el mundo digital te está observando. No te quedes horas pegado a la web, tómate un café con un ex colega, participa de seminarios, etc. Esto ayuda a tener un mayor conocimiento en la movida laboral y oportunidades existentes.

La vida es una cadena de favores y con este aporte confirmo que muchos de ustedes lograrán ese puesto que tanto andan buscando.

Éxitos

Pamela Díaz Escalante

Twitter: @PameDiazEscalan

#Gracias2016 #Bienvenido2017