Cómo transmitir mensajes de motivación a los empleados

Toda empresa quiere que sus empleados se presenten a trabajar y den lo mejor de sí mismos todos los días, listos para llevar la organización a nuevas alturas. Desafortunadamente, la realidad es que muchos trabajadores no se inspiran en sus roles. De hecho, muchos de ellos simplemente se presentan para recibir el cheque de pago y cuentan las horas hasta que puedan volver a casa.

Un informe de investigación de la empresa británica Motivates Inc. encontró que el 29% de las personas dijeron que no estaban motivadas en el trabajo.

Esto es sintomático y muy común en todas las compañías: los empleados que no están comprometidos a menudo se aburren, no les gusta su trabajo, son menos productivos, tienen niveles más altos de ausentismo y presentismo y pueden dejar la organización por completo.

Si bien puede parecer algo bueno que los empleados desmotivados abandonen la empresa, debe recordar los costos asociados con la contratación. También es posible que deba rascar un poco más debajo de la superficie: ¿qué pasa si se trata de una persona muy talentosa que podría perder frente a otra empresa porque no se sienten motivados por la administración y la cultura de la empresa dentro de su organización?

Los mensajes de motivación para los empleados de los gerentes pueden inspirar

Cuando sus empleados están motivados, es más probable que estén comprometidos con su función y produzcan un mayor nivel de calidad en su trabajo. También es más probable que deseen alcanzar objetivos y ser más productivos.

La cultura de la empresa juega un papel importante a la hora de inspirar y motivar a los empleados y, a su vez, garantizar que estén comprometidos e invertidos personalmente en el éxito de la empresa.

Si necesita aumentar los niveles de motivación en su empresa, puede comenzar dando pequeños pasos. Envíe mensajes de motivación para los empleados de RR.HH., comunicaciones o liderazgo dentro de la organización, como el CEO, para inspirar a los empleados a hacer lo mejor.

Piense en utilizar citas en su mensaje inspirador para los empleados. Estos son algunos de los beneficios de dichas citas:

• Muchas personas encuentran que los dichos motivadores son un poderoso incentivo para seguir adelante, lograr y esforzarse al máximo. Los mensajes de inspiración para los empleados pueden incluir palabras de figuras inspiradoras como líderes en política, negocios, deportes y artes, o simplemente de líderes dentro de la empresa para la que trabajan. Pueden brindar a sus empleados una perspectiva diferente,
• pueden ofrecerles conocimientos sobre enseñanzas y pensamientos de personas sabias,
• las citas pueden inspirar una variedad de acciones positivas, ayudar a superar obstáculos y desafíos,
• y finalmente, pueden ayudar a recordar los valores y objetivos de la empresa y cómo pueden aplicarlos en el trabajo diario.

Consejos para escribir mensajes motivacionales para los empleados

Los mensajes de motivación para los empleados deben ser inspiradores, relevantes y resonar con ellos en algún nivel para que quieran lograr, superar los reveses y hacer su mejor esfuerzo posible en el trabajo.

Las citas breves y concisas que sean memorables son ideales. Deben ser de una o dos oraciones cortas, como máximo, y no ser largas y divagantes y tomar la forma de prosa o anécdota.

Las metáforas y los refranes funcionan muy bien; pueden ayudar a despertar la imaginación de sus empleados. Debe evitar cualquier cosa que suene demasiado “sermoneadora” o religiosa, ya que esto puede polarizar y alterar a secciones de su fuerza laboral y no funcionar realmente como un mensaje de motivación para el personal.

Cuando encuentre una cita excelente o se le ocurra una idea usted mismo que le gustaría incluir en sus mensajes de motivación para los empleados, léala en voz alta unas cuantas veces lentamente. Si realmente resuena, consérvelo para usarlo ahora o en un momento en el futuro cuando pueda ser útil para una situación particular.

Asegúrese de tener el contexto adecuado para utilizar una cita cuando la envíe como mensaje de motivación a los empleados. La forma en que interpretas el significado de la cita puede no ser la intención del autor original.

Hay muchos libros de citas inspiradoras y motivacionales disponibles en el mercado. Pero para facilitarle el comienzo, hemos creado una lista gratuita que puede solicitarnos, son citas de personas famosas que pueden ayudar a inspirar a su gente. (envianos un correo a fpmerino@innatos.com.mx asunto: citas)

Las mejores formas de transmitir mensajes de motivación a los empleados

Hay muchas formas diferentes en las que puede transmitir sus mensajes de inspiración a los empleados, y debe buscar diferentes oportunidades para hacerlo siempre que pueda.

Algunas opciones incluyen:

• Mensajes de motivación para los empleados y que los gerentes muestren al comienzo de las reuniones de equipo para establecer el tono y hacer que los miembros del equipo se sientan inspirados para contribuir.
• Tenga una sección regular en su boletín interno donde incluya un mensaje de motivación para los empleados.
• Publique mensajes de motivación para los empleados en su sitio de intranet o plataformas de redes sociales internas.
• Envíe un mensaje de motivación del CEO a los empleados a través de un protector de pantalla corporativo o un fondo de pantalla en las pantallas de sus computadoras.
• Imprima citas motivacionales y colóquelas en tablones de anuncios en áreas comunes.
• Envíe mensajes de inspiración para los trabajadores como parte de sus programas de recompensa y reconocimiento.
• Incluya mensajes de motivación para los empleados en los discursos y presentaciones del CEO y otros líderes senior.
• Haga que aparezcan mensajes de motivación para los empleados en protectores de pantalla personalizados, fondos de pantalla o SmartTvs.
• Puede poner dichos motivadores en contenido de video, podcasts o cualquier otra presentación audiovisual que entregue a los empleados.
• Incluya dichos motivadores en las firmas de correo electrónico de su empresa.

Elija los canales que funcionen para su organización, algunos puede que ya los tenga en uso, otros quizás desee considerar adoptarlos si aún no los está usando.

Al utilizar diferentes canales para enviar mensajes de motivación a los empleados, podrá integrar esto en la cultura de su empresa y mostrar su aprecio por sus empleados e involucrarlos y motivarlos.