Carta abierta a mi misma: Un balance de 2022

SI HUBO ALGO QUE CARACTERIZÓ MI AÑO FUERON LAS RELACIONES Y SOBRE TODO LA RELACION CONMIGO MISMA.

Porque desde el distinguir quién soy y cómo quiero verme es que pude desarrollar el camino que me lleva a este gran final.

Y si bien no cerré el año con 25 proyectos nuevos, 300 capacitaciones dictadas, 1000 reuniones consumadas… puedo decir que cerré el año con bases sólidas, con un horizonte claro que nunca perdí de vista, en el medio de cambios constantes y sostenida por muchas relaciones.

En este año me dí cuenta desde el sentir (porque es lo mismo la teoría que el sentir) lo que significa ser un equipo. Aprendí que la clave es confiar, con acuerdos claros, y caminar sueltita.

Aprendí que no todo puede ser perfecto, lo importante es avanzar aunque no sea perfecto. Mientras que se haga, sirve. Después iremos ajustando en el camino.

Aprendí que “soltar”, esa palabra que se dice por todos lados, realmente implica desapego y mucha estabilidad emocional. Tal vez, ya sea hora de transitar nuevos espacios.

Este año solidifique el valor de la comunidad. Avanzar sola es gratificante pero cuando el progreso se comparte es mucho más placentero.

PARA EVOLUCIONAR HAY QUE SER VULNERABLE 💔

Este año distinguí que no hay jefes tóxicos o líderes inspiradores, hay personas con historias de vida que ocupan roles y que tratan de hacer lo mejor que pueden con lo que tienen. Evolucionar implica vulnerabilidad y eso no es para todos. Y también, está bien. Cada uno tiene su tiempo, su momento, su proceso.

Entendí que la crítica es barata, está a la orden del día y nos regala muchos “likes” que, al final del día, pueden estar vacíos de contenido.

Entendí qué la vida está pasando muy rápido, y si no nos ponemos a ver qué batallas estamos dispuestos a ponerle el pecho, y cuáles dejar pasar... se nos va la vida peleando.

Este año distinguí que soy parte de un todo más grande. No sólo se trata “de lo que a mí me pasa”, hay un “otro” al que también le pasan cosas a partir de lo que yo hago y soy. Está bueno recordarlo.

Este año lancé Punto Ciego del Trabajo | Podcast con mi colega querido Adrián Farías con el cual nos propusimos compartir nuestras tertulias y expandir lo que a nosotros nos da placer que es filosofar, profundizar y desafilarnos… Sin darnos cuenta ya llegamos a los 14 episodios. Los escuchas acá.

Cerré la 4ta. edición de diplomados en consultoría organizacional y ya son 82 los consultores organizacionales certificados por la Universidad de Buenos Aires que comulgan los valores, principios y la metodología de intervención que yo misma diseñé allá en el 2016 y que mi amada Universidad aprobó junto con el ministerio de educación.

Este año inauguramos de la mano de una locomotora incansable Paula Monte , La Trastienda del Consultor , la primera comunidad de consultores organizaciones en Argentina con expansión a Latam, un proyecto que tenía en mente desde el 2015. Gracias a mi cofundadora lo hicimos posible. Esto recién comienza y ya tenemos miembros que creen que es mejor en comunidad.

DAR VALOR, MUCHO VALOR 💎

Este año tomé la decisión de capitalizar mis conocimientos y transformarlos en contenido de valor para muchos

De la mano de Emiliano Naya , fluimos y co-creamos ideas… sin puntos, ni comas.. y es maravilloso. Esta gestión me llevó a tener casi 10k seguidores, a lograr encuentros presenciales con muchos de ellos y a compartir mi voz en resonancia con muchos!

Este año también relancé la marca de la consultora después de 12 años con la misma identidad. Dimos un salto a una nueva identidad corporativa con la web, imágenes y nuevo branding. Gracias Ignacio Bustillo S.S. y Axel Lyonnet por tantas horas de idas y vueltas.

ESTE AÑO ME ANIMÉ A FORMAR NUEVOS EQUIPOS DE TRABAJO, ROMPIENDO LA ZONA DE CONFORT

Se sumó Agustin Varamo , un gran pilar en la consultora y un profesional con un gran potencial; Virginia Andrea Tardito con quien aprendo de toda su maestría en relaciones humanas, día tras día.

Celeste Durán con su calidez y profesionalismo

Mariana Fernandez Beschtedt que desde hace más de 12 años me acompaña en la consultora con todos sus conocimientos de administración de personal, liquidación de sueldos y esas cosas que realmente a mi me vuelan la cabeza pero son tannnnnn necesarias!

Guadalupe Banfi que es una crack en psicología organizacional y acompaña el proyecto desde hace 2 años fiel, al pie del cañón.

Alejandro Bailman se sumó este año como facilitador en mindfulness entregándonos toda su sabiduría y su templanza.

Patricia Divinsky que viene desde hace un par de años abriendo el juego en todo lo vinculado a diversidad e inclusión, desarrollando proyectos y facilitando espacios de conocimiento.

Her Gorino que estuvimos largas noches armando proyectos de #agilidad que muchos quedaron solo en propuestas pero nos permitieron conocernos y sentar las bases para una amistad.

Las organizaciones necesitan mas competencias de espiritualidad organizacional, ese y será mi foco 2023.

Esta año con mi colega Adrian lanzamos un nuevo producto que fue nuestro primer MVP con mucha satisfacción, después de habernos entrenado muchos años con la Teoría U de Otto Scharmer . Hoy estamos preparados para encarar un 2023 apostando por un juego más grande que interpela las competencias del #Coaching ejecutivo, la consultoría organizacional y la Teoría U. Amo las creaciones que tenemos con Adri! Es un gran maestro para mí.

Este año entendí que no negocio mi paz mental por ningún tipo de relación.

Sentimental, laboral, deporte, familia… la que sea! Entendí que está bueno tener ego, pero que hay que amansarlo en muchas ocasiones, que mi hijo está grande y que el momento de vivir es hoy.

GRACIAS

Noelia 🧡

Caridad Consultora | Relaciones Efectivas

#reflexion #balance #consultora #culturaorganizacional