Congruencia negativa vs incongruencia
Juan Carlos Solís Encarnación
Entendí que la Calidad es metodología y transformó mi enfoque, lidero la implementación de Modelos de Seguridad del Paciente Nacionales e Internacionales
La congruencia es que concuerden nuestras ideas, nuestras palabras y nuestras acciones aunque no es algo que siempre es positivo; me explico:
El personal operativo puede sacar el trabajo y dar buenos resultados en las empresas con, sin y a pesar de los jefes y soportan más fácil a un jefe que consideran malo, flojo, irresponsable, etc. pero que su proceder siempre es igual de negativo (congruencia negativa) que a alguien que es incongruente: que pregona equidad y actúa con favoritismo, que exige apego a los reglamentos y cuando se ve apretado pide que se "salten las trancas", que te pide entrega al máximo y él no lo hace, que te quiere preparado y él no lo está
Con esto no quiero decir que debes ser mal jefe, obviamente lo ideal es ser congruente en forma positiva, pero, si en una autocrítica honesta te das cuenta que no eres todavía este líder o jefe ideal, por lo menos en lo que logras el crecimiento que tú deseas y tus subordinados merecen evita ser incongruente
Director de proyecto en CARDIOLOGIA INTEGRAL OCCIDENTE
9 añosMuy cierto es lo que Ud. publicó, pero también existe el mal Jefe que es obsesivo y compulsivo perfeccionista y que no queda satisfecho con un trabajo que el no realizo, que te alaba el trabajo que realizaste pero que le encuentra el pero y lo vuelve a realizar el " si quieres que el trabajo quede como tu quieres, hazlo tu mismo " hay que ser tolerantes a las ideas y métodos de trabajar de nuesto equipo de trabajo, nada pasa si ellos aportan una nueva forma de trabajo a la ya establecida