liderazgo

Pensando sobre la diferencia entre LÍDER y JEFE y que de alguna manera hoy por hoy se quieren fusionar ambos conceptos o actividades, interpretando que antes de pensar en una unión, fusión o integración debería estar claro ante todo, ¿ que es un LÍDER ?, porque no todas las personas que ejercen un puesto determinado pueden serlo, hay condiciones innatas y otras aprendidas y aprehendidas, que desde mi punto de vista son condiciones indispensables para poder aspirar a liderar un equipo de trabajo o un grupo de personas.

Sin querer dar una diferencia especifica entre uno y otro, me interesa mucho mas destacar las condiciones de un LÍDER para que a la hora de elegir a una persona en un cargo formal, también se tenga en cuenta su relación con el otro que por estos tiempos es de gran importancia para lograr objetivos, y mantener un equipo de trabajo activo y eficaz.

Personalmente un LÍDER es una persona que acompaña al otro para poder lograr determinados objetivos que juntos van a poder organizar, y para que esto pueda suceder ante todo tiene que creer en si mismo, conocer y reconocer sus limitaciones y que no todo lo que se tira sobre la mesa de trabajo tiene que ser de su conocimiento, sino de un trabajo en equipo que por sus condiciones lidera y organiza, por supuesto con lineamientos de la Empresa, pero siempre con un feedback para poder aprender y crecer mutuamente. Esto le permite promover la propuesta de nuevas ideas, invitando al otro a salir de su estado de confort, colaborando así, a tener un equipo con entusiasmo, sabiendo que se aceptan las diferentes opiniones, generando una relación de confianza mutua lo que le permitirá a todos comprometerse con el trabajo a realizar.-

Es decir, tener un LIDER como JEFE, con estas condiciones, seria el éxito asegurado de cualquier equipo de trabajo, ¿como se logra? eligiendo con asertividad al Jefe Indicado, permitiendole de esta manera que salga también de su estado de confort y encuentre el liderazgo natural que tiene y no explota, para que lo perfeccione en cada objetivo que se proponga con su equipo de trabajo.