Contar con un médico del trabajo y un abogado especialista que trabajen conjuntamente redunda en beneficios.

Contar con el asesoramiento de un médico del trabajo especialista, nos ayudará en la toma de buenas decisiones empresariales. Contar con el legajo de personal completo, con la historia médica laboral de un trabajador, los exámenes periódicos de ley, nos permitirá decidir correctamente si se reincorpora a la planta luego de un periodo de licencia, si hay que readecuar sus tareas o si hay que recalificar.

Poder identificar donde estamos parados, saber si su dolencia obedece a una enfermedad de naturaleza inculpable (enfermedad no profesional) cuyos lapsos de licencias son los que otorga la ley de contrato de trabajo (LCT) o si por el contrario el trabajador sufrió un accidente laboral o enfermedad culpable, entonces estamos ante la presencia e intervención de la Aseguradora de Riesgos del trabajo (Art), quién realizará el tratamiento.

Eventualmente el empleador podrá controlar los dictámenes y tratamiento, y sí es que le dieron un alta temprana podrá con el consejo médico cuestionar la misma y el trabajador reingresar a prestaciones médicas por ART. Contar con un cuerpo interdisciplinario de abogados laboralistas y médicos del trabajo brindará a la empresa mejor certeza al momento de decidir la continuidad del trabajador, la espera o una desvinculación. Asimismo, decidir correctamente respecto del monto que corresponde indemnizar de acuerdo a la incapacidad que porte el trabajador, ya sea ésta de carácter parcial, total, permanente o no.

Efectuar un despido inadecuado trae aparejado un despido agravado en estado de enfermedad con mayores costos, no solo económicos, sino de desprestigio de la empresa y su imagen.

Amén de ello, las malas decisiones traen aparejadas un clima laboral que genera situaciones que son traumáticas para quienes la padecen.

Asumir conductas adecuadas y responsables redundan en beneficios para todas las partes.

MARIA VERONICA SANCHEZ

MAESTRANDA EN DERECHO DEL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES INTERNACIONALES