De la conversación a la conexión

¿Tu empresa enfrenta alta rotación de talentos clave? ¿Los acuerdos adoptados en equipo no se cumplen? ¿Las reuniones se han vuelto estériles, con todos hablando pero sin decir nada realmente?

Si experimentas algo de esto, hay un problema de conexión entre los miembros de tu equipo. No es solo comunicación, es algo más profundo. Tal vez solo están teniendo conversaciones de suma cero.

Un acuerdo verdadero es algo que dos o más personas aceptan voluntariamente, comprometiéndose como beneficiarios o actores en su ejecución. Es el resultado de un diálogo intencional para hacer algo juntos, donde no hay propuestas ganadoras ni perdedoras. Este tipo de diálogo permite que todos se expresen abiertamente, sin ser juzgados por sus emociones y posiciones, para co-crear soluciones.

Es en este punto, cuando por el diálogo han logrado la construcción de un acuerdo donde se establece la fuerte conexión entre todos los miembros del equipo, formando una malla de personas comprometidas, con sentido de pertenencia, que garantiza el cumplimiento de los objetivos compartidos.

¿Estás listo para llevar las conversaciones de tu empresa al siguiente nivel y crear verdaderas conexiones? ¿Sabes cómo hacerlo?

A-COACH.PE Vistage Perú