De Recursos a Personas

Management 3.0, una palanca para la Transformación

Carolina Cornejo M.

Estamos en un contexto de cambios acelerados y exponenciales en el que las nuevas generaciones y las nuevas tecnologías han impulsado a las organizaciones a crear o cambiar sus modelos de negocio o al menos parte de ellos.

Es la época de la TRANSFORMACIÓN, a la que algunos le suman el apellido DIGITAL, sin embargo, es mucho más que eso, es un paradigma nuevo en el que la centralidad en el cliente se hace cada vez mas relevante y tangible.

Surgen conceptos como innovación, agilidad, equipos autogestionados, entregas rápidas de valor, aprendizaje validado, pivotear o perseverar, entre otras... que nos hacen preguntarnos cómo hacemos que nuestras organizaciones se suban a estos nuevos movimientos.

¿Cómo hacemos que las personas que forman parte de ellas, en todos los niveles jerárquicos actuales, entiendan estos nuevos conceptos, se entusiasmen y comprometan a cambiar su mindset en pro de un propósito creado por todos?

Este es en sí, un desafío, nuestras culturas jerárquicas, en silos, orientadas a la tarea y con temores a soltar el liderazgo directivo, en el que estamos, en ocasiones, acostumbrados a la reacción sobre la proacción, están evolucionando hacia nuevos paradigmas de gestión.

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