Digitalización: No solo una opción, sino una necesidad humana y profesional
Fco. Javier Orenes García
Gestión Operaciones | Procesos y Automatización | IA | BI | Six Sigma Green Belt
Vivimos en un mundo donde la brecha digital ya no es una amenaza futura, sino una realidad presente. La aceleración de la tecnología —desde la inteligencia artificial (IA) hasta la automatización de procesos (RPA), pasando por business intelligence (BI) y la ofimática avanzada— no es un lujo reservado para unos pocos, sino una necesidad vital para empresas, departamentos y personas. Quien siga sólo mirándolo, admirando, y no se suba al tren digital, corre el riesgo de convertirse en un/a ciudadan@ de "tipo B", con menos oportunidades laborales, menor competitividad empresarial y, en última instancia, una potencial desconexión social más a medio plazo (ya ni largo)
Un impacto global en la humanidad
Sin embargo, este no es solo un tema técnico o profesional. Es, sobre todo, un desafío humanitario. La digitalización es también una forma de empoderar a las personas. Las herramientas que alguna vez fueron accesibles únicamente para grandes corporaciones ahora están al alcance de todos, ofreciendo la posibilidad de simplificar tareas, optimizar recursos y liberar tiempo para lo que realmente importa: la creatividad y la innovación humana, sin depender de mentores ni gurús sino de tu propia creatividad, anulada desde hace siglos por una sociedad de "iluminad@"
Disruptividad Imprescindible
Un aspecto fundamental que no debemos ignorar es el papel crucial que los perfiles neurodivergentes pueden desempeñar en este escenario. Sus capacidades de pensamiento disruptivo y enfoque único los posicionan como líderes naturales en un mundo donde la "normalidad" ha dejado de existir. En lugar de adaptarse a estructuras rígidas, pueden guiar el cambio hacia una nueva forma de entender la realidad, donde la diversidad no solo es bienvenida, sino esencial para el progreso.
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En conclusión
La transformación digital es más que una cuestión técnica: es una oportunidad para repensar la forma en que entendemos la vida, procesos, pensamiento, conceptos, inclusión y la diversidad en nuestras organizaciones y en la sociedad. Si seguimos aplicando soluciones de arriba hacia abajo, ¿a quién estamos realmente dejando fuera? ¿Estamos escuchando a quienes piensan diferente, a quienes pueden ver oportunidades donde otros solo ven problemas? La verdadera revolución no vendrá de cumplir con lo esperado, sino de desafiar nuestros propios sesgos y permitir que las voces disruptivas lideren el cambio desde la base.
¿Estamos preparados para esa revolución? De momento, NO, quien os diga lo contrario, no sabe de lo que habla. De marketing seguramente sea expert@, pero esto no va de eso ¿verdad? Esta vez no.
Helping people & business to success in their growth | Lifelong learner | Entrepeneur | Aerospace eng
4 mesesObservo con creciente preocupación que mucha gente sigue pensando que "eso de la informática" es una especie de moda, de rareza que es para friquis, pero que está alejado de su vida. Muchos profesionales que, sorprendentemente, trabajan sus 8 horas diarias delante de un ordenador siguen creyendo que dominar la ofimática, al menos, es opcional. Pero, como bien dices, Javier, el que lo siga viendo así y se condene a sí mismo al "analfabetismo digital" se condena a estar siempre en el vagón de cola. Sinceramente creo que no hay excusas. Hay infinito contenido gratuito para ponerse al día. Es una cuestión de decisión personal y, como bien apuntas siempre, de ver las cosas con una perspectiva nueva.