El área de Personas como impulsora de la innovación y el liderazgo en la empresa

El gran reto de las empresas actualmente es el de contar con trabajadores creativos e innovadores que desarrollen todo su talento y potencial dentro de la organización.

Para ello, las empresas deben configurar su organización desde un punto de vista disruptivo y salir del plano tradicional, configurándose como entidades flexibles y facilitadoras de esta creatividad, de manera que las personas puedan trabajar con autonomía, desarrollando proyectos que les gusten y por los que destaquen competencialmente.

La función clave del área de Personas es en este caso la de actuar como agente impulsor, fomentando el desarrollo de las personas y de los equipos tanto desde el punto de vista técnico como del de las competencias transversales. Pero también como acompañante facilitador en esta evolución hacia la innovación, coordinando sus estrategias con las de la organización en su conjunto.