El coaching y tú: esfuerzo, talento, compromiso

¿Cabe potenciar el talento, el compromiso y el esfuerzo, personalmente o desde un coaching o acompañamiento?

¿Has valorado la importancia de las sinergias, del resultado del producto entre esos tres factores?

Te dejo que te lo respondas, en serio. Agradezco que aportes tu opinión y matices como comentario. De hecho, eso es lo que pretendo con el título de la publicación.

Permíteme antes una breve reflexión.

Esfuerzo, talento y compromiso, ¡qué importantes son! De ello te quiero hablar.

La semana pasada tuve la oportunidad de escuchar un discurso en el que se habló de etc.

A decir verdad, lo de etc… el orador ni lo mencionó. He de confesar que me agarré yo a ello como mero recurso nemotécnico.

El conferenciante aludía, más bien, a 3 conceptos muy valiosos: esfuerzo, talento y compromiso. Tan necesarios para la vida como el agua; y que debemos potenciar desde la educación (en casa, en el colegio, etc).

El esfuerzo es imprescindible

«Lo que vale, cuesta», se suele decir. Y es una gran verdad. Cualquier buen trabajo tiene más sus cimientos en la transpiración que en la inspiración. O sea, que no me creo lo de «aprenda inglés sin esfuerzo». A otro perro con ese hueso…

Opino, sin embargo, que con personas trabajadoras, constantes, que perseveran, que no se rinden, se puede ir a cualquier lado.

El talento es, sí, importante

Aunque lo que admiro es el brillo que cada cual le saca al que Dios le ha dado. Eso es lo encomiable. Lo otro es «quod natura dat». O sea, algo ajeno al mérito propio. Lo verdaderamente esencial es que cada uno pueda sacar el mayor rendimiento a las facultades (pocas o muchas) que posee -el talento también se trabaja-.

En la sociedad hay morenos, rubios, altos, bajos, guapos, feos… y también personas con distintas capacidades.

Otra cosa a subrayar: todas las personas tienen talento para algo. Es importante que se lo reconozcamos o les ayudemos a descubrirlo: se desarrollarán más (crecerán), serán más felices y aportarán lo mejor de sí mismas a la sociedad de la que forman parte y en la que todos contamos. Como en las piezas de un reloj, habrá esferas brillantes o agujas doradas, pero si al reloj le falla una pequeña pieza, un simple tornillo, el más pequeño… puede dejar de dar la hora con exactitud. O pararse. 

Por lo demás, conviene no olvidar (aviso para presuntuosos) que hay gente muy lista para hacer logaritmos y muy tonta para hacer los recados. Aunque parezca broma, la frase la escuché en una Escuela de Negocios. Y no se me olvidó (quizás porque lo de los logaritmos… sí).

Esfuerzo y talento solo sirven si hay compromiso

Lo que uno sabe, o lo que uno se esfuerza, es especialmente valioso si se ofrece al servicio de los demás.

Solo sirve quien sirve (a la sociedad). No nos valen los egoísmos y sí los altruismos.

Volviendo al reloj (pero esta vez de arena ): este solo nos ofrece razón del tiempo en la medida en que «se da», en que vacía de contenido su parte superior y el mismo se vierte en el recipiente inferior. Y, por cierto, este último cumplirá una función insospechada cuando dé la vuelta «la tortilla».

Y hablando de tortilla y de compromiso: permíteme que concluya, con un pequeño guiño, con un ejemplo muy gráfico: el de la tortilla… de jamón. En ella, la gallina se implica, pero el cerdo se compromete… hasta el tuétano (casi). Hay que ser cerdo…

Que no se nos olvide: etc.

¿En qué orden colocarías cada una de esas letras? ¿Cuál de los sustantivos que ellas representan valoras más? ¡Cuéntamelo en un comentario!

¿Te animas a difundir? Harás bien (que es lo que importa).