El reto del 2023, la humanización en el trabajo

El reto del 2023, la humanización en el trabajo


Las empresas que trabajan en felicidad en el trabajo logran espacios de florecimiento humano.

En ocasiones como seres humanos complejos, nos enfrentamos a los retos del día a día y a situaciones adversas que despiertan todo tipo de emociones y que nos hacen cuestionar nuestro actuar y nuestro rol en este momento de la vida, necesitamos la aprobación, palabra de aliento, admiración de alguien más para lograr interiorizar y ser realmente conscientes de nuestra grandeza.

Sin duda, Diana Ospina Campuzano y Óscar Rodríguez Lemus en Colombia han tenido que transitar una larga trayectoria y aún con la plena confianza de que han hecho y siguen haciendo las cosas bien, ha habido personas que se han cruzado en su vida para reforzar sus creencias, para darles una dosis extra de energía y optimismo que los ha llenado de valor y los ha invitado a seguir, tanto derribando barreras como abriéndose caminos.

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Largas jornada de trabajo, alta carga laboral, diferencias entre compañeros y una mala relación con el jefe inmediato, son algunas de los aspectos que comúnmente son reconocidos como generadores de estrés laboral, dejando de lado aspectos tan importantes a tener en cuenta como: desconocimiento de la vida personal del colaborador, de su composición familiar, de sus expectativas con relación a la organización, de sus metas y sueños, de su deseo de desarrollo profesional, de sus temores y más.

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