El Secreto del Éxito de las PYMEs Alemanas: Lecciones de los "Hidden Champions"
#Pymes #PymesAlemanas #Espenovación
La situación económica actual en Chile presenta un panorama preocupante para las pequeñas y medianas empresas (PYMEs), que siguen enfrentando una caída de ventas del 25% en comparación con el año anterior. Este descenso se agrava por el notable aumento de costos, que ha llegado a incrementarse hasta un 30% en algunos sectores, afectando gravemente la rentabilidad de estas empresas.
En medio de una recesión que se prolonga, muchas PYMEs se ven obligadas a reestructurarse o incluso cerrar sus puertas, ya que la falta de demanda y el encarecimiento de insumos han creado un entorno insostenible. Además, el acceso a financiamiento se ha vuelto un desafío monumental, con un 40% de las empresas reportando dificultades para obtener créditos que les permitan adaptarse a las condiciones cambiantes del mercado.
Estas cifras reflejan la urgencia de implementar políticas de apoyo más efectivas que ayuden a las PYMEs a navegar en esta crisis y a garantizar su sostenibilidad en el futuro.
Más allá del triste panorama socioeconómico y valórico, de seguridad pública y de la desconfianza acerca de demasiados políticos de todos los colores, como país y también como empresarios de Pymes, debiéramos tomar el toro por las astas y aprender más y mejor de los alemanes.
En el corazón de la economía alemana, las empresas medianas, conocidas como Mittelstand, se erigen como la columna vertebral del éxito económico del país. Estas organizaciones, que destacan por elevados niveles de investigación, innovación, empleo cualificado, salarios competitivos y sostenibilidad, son responsables de una parte significativa de la competitividad alemana. Si Chile pudiera replicar esta estructura empresarial, la productividad de su economía podría experimentar un impulso notable.
Alemania cuenta con aproximadamente 70,000 empresas medianas, de las cuales 37,000 se consideran Mittelstand. Este término se refiere a empresas con entre 50 y 500 empleados, mayormente de capital familiar, que excluyen a las empresas cotizadas y subsidiarias. Muchas de estas empresas fueron fundadas hace décadas y han logrado superar desafíos generacionales, con un 70% de ellas ubicadas en pequeñas ciudades y zonas rurales, donde han cultivado un fuerte arraigo. Además, 1,300 de estas empresas son líderes mundiales en sus sectores, contribuyendo a que las empresas medianas representen el 40% de las exportaciones alemanas.
Estrategias Clave de los Hidden Champions
Dentro del Mittelstand se encuentran las empresas denominadas "Hidden Champions" por Prof. Simon en su bestseller de fines de los años '90, que, a pesar de su bajo perfil, son líderes en nichos de mercado específicos. La estrategia clave detrás de estos negocios exitosos incluye varios elementos fundamentales:
Recomendado por LinkedIn
Características del Éxito
Podemos identificar hasta siete características que ayudan a comprender el indiscutible éxito de las Mittelstand: estrategia, financiación, formación, internacionalización, fiscalidad, I+D+i y colaboración interinstitucional. A continuación, abordamos brevemente cada una:
Reflexiones Finales
El modelo de las Mittelstand , la metodología estratégica asociada y los resultados de sus Hidden Champions, ofrecen lecciones valiosas para economías en desarrollo como la chilena. La combinación de especialización, innovación, calidad y un ecosistema de apoyo puede ser la clave para desbloquear un futuro de mayor productividad y competitividad. Si se implementan estrategias similares, Chile no solo podría mejorar su economía, sino también cultivar una nueva generación de empresas resilientes y exitosas.
Este enfoque no solo transforma la economía, sino que también inspira a emprendedores y líderes a soñar en grande y trabajar juntos hacia un futuro más próspero. La historia de las Mittelstand es un testimonio del poder de la especialización y la colaboración en la construcción de un legado económico duradero.
Empresario - Director y Facilitador/Mentor en Fundación Emprender - Consultor de Empresas Familiares
3 mesesMuy interesante, Ricardo. Hay un sistema virtuoso en Alemania, que hace converger a empresas medianas (Mittelstand) con el sistema educativo dual que forma técnicos de primer nivel, como complemento a la formación académica tradicional. Puedo compartir que trabajé en los '80 en una empresa del Mittelstand, vendia unos 350 millones de euros (marcos alemanes serían entonces unos 700 millones de euros ), tenia 3 plantas productivas, en pueblos de 10.000 a 20.000 habitantes, su casa matriz estaba en una ciudad con población de unos 30.000 habitantes y vendían sus productos en toda Europa y USA+ México. Trabajábamos una fuerza laboral de aprox 350 personas. Comparativamente, y en relación a lo que es el perfil de nuestras medianas empresas y su calificación por nivel de ventas en Chile, empresas medianas del Mittelstand alemán serían calificadas como gran empresa (ventas sobre UF 100.000 al año, apenas unos U$ 4 millones.
Gerente General / Hauptgeschäftsführerin AHK Chile
4 mesesUn temazo!!! requiere todo el foco para entender el rol de Mittelstand y seguir fortaleciéndolo. Además de sacar lecciones para Chile. donde este debería ser un punto central de las políticas públicas, así como de las redes colaborativas entre empresas e instituciones públicas, de ciencia y de educación.