El verdadero potencial más allá de la superficie

¿Alguna vez escucharon la canción "Shallow" de Lady Gaga? Seguro que sí. Pero, ¿alguna vez se detuvieron a analizar su profundidad más allá de la melodía? Lady Gaga nos revela algo importante: detrás de lo superficial, a veces se esconde una conversación profunda y necesaria.

"Shallow" nos sumerge en un diálogo entre géneros, donde una mujer y un hombre buscan entenderse en un mundo lleno de ruido y prejuicios. ¿Por qué este diálogo es tan difícil de alcanzar? Piénsenlo así: ¿alguna vez se encontraron en una situación donde, sin querer, tomaron decisiones basadas en estereotipos? Por ejemplo, supongan que están en una reunión de trabajo y automáticamente asumen que la mujer en la mesa será la encargada de tomar notas, ¿les suena familiar?

Desafortunadamente, este tipo de situaciones son más comunes de lo que pensamos. Según el World Economic Forum , aún nos quedan más de 130 años para cerrar la brecha de género si continuamos al ritmo actual. Y es que muchas veces, nuestros prejuicios culturales nos llevan a tomar decisiones superficiales, sin tener en cuenta el verdadero potencial de cada individuo.

Ahora, hablemos del mundo laboral. En la mayoría de las empresas, nadie admitiría discriminar conscientemente. Sin embargo, ¿por qué aún hay tan pocas mujeres en posiciones de liderazgo? ¿Y por qué, en promedio, las mujeres ganan menos que los hombres? Imaginen dos currículums idénticos, pero uno pertenece a una mujer y otro a un hombre. ¿Estarían dispuestos a apostar que ambos recibirán la misma consideración?

La realidad es que, en un mundo donde el 70% de las empresas luchan por encontrar talento adecuado, no podemos permitirnos quedarnos en la superficie. Necesitamos mirar más allá de las apariencias y valorar el potencial de cada individuo, sin importar su género.

Entonces, la pregunta es: ¿estamos realmente dispuestos a profundizar? ¿Estamos dispuestos a cuestionar nuestros propios prejuicios y abrirnos a nuevas perspectivas? ¿O nos conformaremos con seguir navegando en la superficie, sin explorar las profundidades del verdadero talento?

Es hora de comenzar una conversación honesta y reflexiva. Es hora de comprometernos a construir un futuro donde la igualdad de género sea una realidad, no solo una aspiración.

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